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| キーワード | 人事 |
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「人事」を含む求人情報
| 業務内容 | 情報システム系総務担当として、IT機器をはじめとする備品管理や、システム・ネットワーク関係の社内サポートおよび運用改善など、社員が安心して働ける環境を整える仕事となります。 システムの安定運用ができているため、ITサポート7割、総務の業務3割の業務内容となります。 【具体的には…】 ■社内備品の管理運用（台帳・資産管理） （PC、周辺機器／スマホ／ネットワーク機器など） ■PCやスマホのキッ… |
|---|---|
| 年収 | 400万～550万 |
| 勤務地 | 広島県 |
| 事業内容 | 半導体素子・表示デバイス及びその他の電子部品・機器、電線等の販売、電子機器の開発・設計（ハード～ソフト）及び筐体設計、各種樹脂加工，太陽光関連機器販売 |
| 業務内容 | 業界最大級グループの大手グローバル電装機器メーカーでの総務業務全般。 配属先となるコーポレート本部総務部総務室総務第一課にて、本社・工場の企業活動の基盤を支える総務業務を幅広くお任せします。 入社後、上司・先輩のサポートやOJTを通して当社の総務業務の基礎を掴んでいただき、3年後にはグループリーダーとしてチームを牽引していただくことを期待しています。業務を通して企業価値向上と快適な職場環境作りに… |
|---|---|
| 年収 | 500万～750万 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 事業内容 | ■東証プライム上場グループ、大手グローバル電装機器メーカー 自動車向け電子制御・情報通信機器・サービスの開発・製造・販売 |
| 業務内容 | 世界シェアトップクラスを誇る特殊精密バルブ・制御システム機器メーカーの人事部門での人事制度の運用・改善及び人事企画業務全般。 当社は2010年代より急激な成長を遂げ、現在では6000人以上の従業員と連結売上高2000億円に迫る企業となっており、現在も伸長を続けています。組織の規模拡大に合わせた新たな人事制度の立案・施行・全社への浸透が現在の急務となっており、2025年4月より新たな人事制度を導入… |
|---|---|
| 年収 | 500万～650万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ■世界シェアトップクラス、特殊精密バルブ・制御システム機器メーカー 特殊精密バルブ・制御システム機器の研究開発・設計・製造・販売・サービス、医療機器装置開発・養殖事業など新規事業 |
あなたにぴったりの求人をご案内します
| 業務内容 | 人材育成ニーズはあらゆる企業において存在します。我々はクライアントの組織・人材に対して「自ら考え行動する支援」を行うとともに、「変化を実現するまで伴走」します HR第4部では、企業および個々のご受講者のニーズに応じた「企業内研修をはじめとした組織能力開発や人材開発コンサルティング」のご提案を通じて、顧客企業の持続的成長発展に貢献しています ◇具体的な職務内容（応募者の方に全てを求めるものではあ… |
|---|---|
| 年収 | 573万～1273万 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 事業内容 | ・コンサルティング事業 ・政策研究事業 ・国際事業 ・人材開発事業 ・会員事業 ・マクロ経済調査 |
| 業務内容 | 【職務内容】 人材育成ニーズはあらゆる企業において存在します。我々はクライアントの組織・人材に対して「自ら考え行動する支援」を行うとともに、「変化を実現するまで伴走」します HR第4部では、企業および個々のご受講者のニーズに応じた「企業内研修をはじめとした組織能力開発や人材開発コンサルティング」のご提案を通じて、顧客企業の持続的成長発展に貢献しています ◇具体的な職務内容（応募者の方に全てを求… |
|---|---|
| 年収 | 573万～1273万 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 事業内容 | ・コンサルティング事業 ・政策研究事業 ・国際事業 ・人材開発事業 ・会員事業 ・マクロ経済調査 |
| 業務内容 | 【業務内容】 同社人事部の係長候補として、主に「採用・教育」領域を中心に業務に従事いただきます。 (1) 新卒採用（大卒・高卒） (2) 中途採用 (3) 非正規採用 (4) 教育・研修 |
|---|---|
| 年収 | 640万～830万 |
| 勤務地 | 長野県 |
| 事業内容 | 建設機械の開発、製造及び販売 主要製品 ・ミニショベル（製品質量が6トン未満のもの） ・油圧ショベル（製品質量が6トン以上のもの） ・クローラーローダー ・クローラーキャリア |
あなたにぴったりの求人をご案内します
| 業務内容 | ～当社グループ6社の人事戦略を牽引する人事部長として、経営陣と連携しながら以下の業務を統括していただきます。～ 【具体的には】 ・人事戦略の策定および実行（中長期的な組織計画の立案） ・採用（新卒・中途）、オンボーディング、定着施策のマネジメント ・評価・報酬制度の設計・運用 ・人材開発・研修の企画・実行 ・労務管理（勤怠、社保、コンプライアンス対応） ・組織開発、エンゲージメント向上施策の立… |
|---|---|
| 年収 | 1000万～1500万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | 1. 不動産賃貸業務 2. 不動産売買、仲介 3. 損害保険代理業務 4. 建設工事請負業務 5. 不動産の開発計画・設計・監視・請負・賃貸管理に関するコンサルタント |
| 業務内容 | より裁量を持った採用人事を行っていただけます。 入社後しばらくは中途採用メインでご担当いただき、将来的には新卒採用や人事制度企画/構築など、 人事部門の中核人材として活躍しています。 ■業務内容： まずは中途採用メインでお任せします。 ■具体的には： ・人材会社とのやりとり ・面接、スカウト送信など ※近い将来、新卒採用をスタートする予定があり、その準備もお任せする予定です。 ■配属部署・… |
|---|---|
| 年収 | 600万～700万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | 分譲住宅事業 不動産売買・賃貸仲介事業 建築工事及び土木工事、設計、施工 資産買取及び再生リノベーション事業 商業施設の空間デザイン事業 不動産投資開発事業 資産運用コンサルティング |
| 業務内容 | ■担当業務： 三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務をお任せいたします。 ＊給与賞与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生・海外業務といった人事サービス提供を担いながら、各社からの労務相談に応じたり、経営課題・人事課題に沿った人事施策を提案・実行しています。 また、システムリプレイスに向けたデータ移行や設定確認、テスト等の業務も実務と並行して担います。 まずは、ご経験・適性に応じて業務を担当い… |
|---|---|
| 年収 | 426万～550万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ◎人事労務サービス業務 給与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生といった人事サービス提供を担いながら、各社からの労務相談に応じたり、経営課題・人事課題に沿った人事施策を提案・実行しています。 ◎組織・人財開発業務 各社人事部とともに人財戦略の策定を行い、内定者から幹部層までの育成計画について、企画～実行までトータルに支援しています。そのほか、組織開発や自己啓発支援制度、資格管理、新卒採用業務を支援しています。 ◎グループ人事ソリューション業務 新会社設立支援やグループ内統廃合に伴う制度改編のサポートや、グループ統合人事システムの推進、グループ人事を対象にした講演・勉強会の企画・運営などを行います。 |
| 業務内容 | 人事担当として主に下記の業務をご担当いただきます 【具体的には・・・】 ＜採用関連＞ ■求人票の作成・求人媒体の管理 ■応募者対応（書類管理、面接日程調整、連絡） ■面接の同席・サポート ■入社手続き（書類準備・入社オリエンテーション） ＜人材育成・研修＞ ■新人研修や社内研修の企画・運営補助 ■研修資料・マニュアルの作成 ■ 研修記録・受講履歴の管理 ＜評価・制度運用＞ ■人事考課の準備… |
|---|---|
| 年収 | 260万～400万 |
| 勤務地 | 広島県 |
| 事業内容 | 医療機関（病院、施設）の運営 |
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