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| キーワード | 人事 |
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「人事」を含む求人情報
【東京】法務責任者候補 ◆人事向けSaasで国内トップシェア/企業のDX化を支える◆
求人No.168403| 業務内容 | 【概要】 コーポレート部門 管理部 法務 として下記業務を行って頂きます。 【詳細】 ・契約書のチェック、締結業務 ・会社内の各事業部のビジネスや交渉に関する法的なバックアップ（大手企業との交渉あり） ・新規ビジネススキームにおける契約書の作成 ・社内法務教育の実施 ・リーガルテックの導入 ・知財の調査、出願及び申請の実務 ・法改正対応業務 ・社内業務の改善/法務DX（契約書チェックを生成AI… |
|---|---|
| 年収 | 500万～800万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ■HR Tech 事業（Track） ■マーケティングDX 事業（DECA） ■オペレーションDX 事業（PEP／法人GAI Powered by GPT-4） ■インキュベーション 事業（治療家ナビ／お墓探しナビ） |
【経理課長】人を活かし、人と社会を結ぶ／人材ビジネス・グローバル戦略支援・施設運営など
求人No.164900| 業務内容 | 〈ミッション〉 同社管理部門の、経理課長（ご経験によっては管理部次長）として下記幅広い業務をお任せします。 マネジメントはもちろんですが、少数精鋭の組織のため実務から入っていただきます。 〈業務詳細〉 【財務会計、管理会計の業務全般】 ・予算策定と管理（年間予算の策定、各部門の予算管理、予実分析し経営層へ報告） ・仕訳伝票作成 ・決算業務（月次決算、年次決算) ※９月決算 ・財務報告（財務報告… |
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| 年収 | 700万～900万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ①グローバルアクセス事業部：海外のプラント建設や製品輸出などの企業の支援 ②エグゼクティブサーチ事業部：クライアントが優秀な人材を確保するためのコンサルティング業務 ③人材営業部：保育を中心とした福祉分野での人材サービス ④施設事業部：育児支援施設（認可保育所、学童、一時預かり）やデイサービスなどを運営 ⑤家事代行事業部：お客様からの注文とスタッフの適性を合致させサービスを提供 |
【人事（課長候補）】創業100年・日本唯一の総合鍵メーカー／三事業で安定／残業10ｈ
求人No.168250| 業務内容 | 〈ミッション〉 アルファグループの人事・総務業務全般（労務・育成・制度企画等）をお任せいたします。 主な業務としては下記となります。 〈業務詳細〉 ■人事制度運用・見直し ■勤怠管理 ■給与計算 ■年末調整 ■社会保険手続き ■社内規定の制定、改定 ■各種管理(文書・契約管理、安全衛生) 、ISO運営 ■社内イベント企画、運営 また、プレイングマネージャーとして、メンバーマネジ… |
|---|---|
| 年収 | 750万～850万 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 事業内容 | キー＆ロックを中心とした自動車部品・住宅製品・コインロッカー製品の開発・製造・販売およびサービス・リース・オペレーション |
あなたにぴったりの求人をご案内します
【営業（環境価値創出支援）】地方銀行と連携した環境保全の新ビジネス／GX領域
求人No.164025| 業務内容 | 〈ミッション〉 脱炭素に向けた取り組みを「クレジット化」を通じて収益化し、環境価値と経済価値の循環を促すことで、日本のカーボンニュートラルの実現を促進する新規事業です。 今回のポジションは、クレジット創出見込み企業への営業となります。 〈業務詳細〉 ■日本全国の提携先の地方銀行との事業開発／関係構築／紹介促進 →クレジット創出可能案件を連携パートナー（金融機関）の協力を得て発掘いただきます。… |
|---|---|
| 年収 | 500万～800万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ■ブランドコンサルティング ブランド・マーケティング戦略構築、インナーブランディング支援・アウターブランディング支援（社外浸透） ■GX事業 環境価値創出支援(クレジット創出)・環境価値提供(クレジット売買)・人材育成・教育(e-Learning) |
【営業（ブランディングコンサル事業部）】
求人No.166823| 業務内容 | 〈ミッション〉 戦略から実行および、インナーブランディングからアウターブランディングまでワンストップで事業展開している同社にて、 前工程の新規問合せ～案件化までをサポートする営業職を募集致します。 〈業務詳細〉 ■新規問合せ対応（HP・お客様からの引き合いがほとんどです） ■案件化までのサポート・交渉業務 ※お問い合わせをいただくお客様は、ブランディングにお悩みをもつ企業で、業界・会社規模に… |
|---|---|
| 年収 | 500万～800万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ■ブランドコンサルティング ブランド・マーケティング戦略構築、インナーブランディング支援・アウターブランディング支援（社外浸透） ■GX事業 環境価値創出支援(クレジット創出)・環境価値提供(クレジット売買)・人材育成・教育(e-Learning) |
人財開発担当 ／スタンダード上場メーカー◆年休126日・土日祝
求人No.168226| 業務内容 | 「新卒採用担当」、「中途採用担当」、「人材育成、研修担当」、「カルテ管理システムの構築担当」の4つです。 幅広く業務をお任せするように考えています。 ■同社の特徴： 国土交通省やNEXCO（高速道路の管理運営会社）が主な顧客で業務基盤が非常に安定しています。また、品質基準が高く新規参入障壁が高い事業が中心で、各事業のトップクラスのメーカーとしての地位を確立しています。主力である産業用照明器具、… |
|---|---|
| 年収 | 380万～420万 |
| 勤務地 | 京都府 |
| 事業内容 | 情報表示システム、産業用照明機器、道路・トンネル照明機器、照明用LEDモジュール製品、ノイズ対策製品、配線保護機材製造・開発事業 |
あなたにぴったりの求人をご案内します
【兵庫・姫路市】総務管理職候補 ～転勤無・創業90年業績安定企業～
求人No.163647| 業務内容 | 総務部長候補として総務業務と労務管理を中心とした人事業務や部全体のマネジメント等幅広い業務に携わっていただきます。 入社時は総務部(主査級)として実務を中心にご対応いただき、将来的には全体の統括をお任せします。 【具体的には】 総務業務 ・労基対応 ・社会保険関係の実務 ・各種契約書等の作成など 人事採用業務 ・面接調整 ・一次面接対応など 人事研修業務 ・階層別研修 ・研修会社との日… |
|---|---|
| 年収 | 600万～700万 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 事業内容 | 各種プラントの製造ライン、受変電設備、電気設備、計装設備、計算機設備などにおける次のサービスを展開しています。 ・システムエンジニアリング （システム構築、試運転・調整） ・プラント・コンストラクション （工事設計、施工管理） ・プラント・メンテナンス （保守・点検） |
【大阪】人事担当 堅調に業績を伸ばしているアパレルメーカー/事業拡大中
求人No.167946| 業務内容 | 雑誌にも多数掲載のアパレルブランド「mizuiro ind」などを保有し、全国展開を行い事業拡大中の当社にて人事関連の担当者を募集いたします。 具体的には・・・ ・人事制度企画・管理・運用（等級制度・評価制度・報酬制度） ・採用（新卒・中途） ・教育 ・CSR活動立案 ・労務業務（基本的には外注。行政との交渉や稟議書管理など） 新しいチャレンジを常に行っていきたい方やこれまでの経験を活かしつ… |
|---|---|
| 年収 | 450万～600万 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 事業内容 | ・オリジナルファッション製品のデザイン・製造・販売 ・インポートファッション製品の小売・卸売 ・アパレルショップの運営 ・服飾雑貨などの企画・仕入及び販売 |
医療機器の生産技術（海外自社工場向け）
求人No.168048| 業務内容 | ・樹脂設計のアシスト ・金型製作のアシスト ・海外工場（セブ）の成形に関する生産技術的業務 【採用後の計画】 ・3ヶ月：セブ工場での成形業務支援のルーチンを学ぶ ・3～6カ月：2～3点の実践業務を単独で担当 ・3ヶ月：技術開発部設計者との折衝、金型製作会社との折衝 の担当 【部署構成】開発・製造統括本部 海外プラント部 成形／工程改善系3名 【働き方】海外自社工場（セブ）への出張はコロナ禍以… |
|---|---|
| 年収 | 450万～650万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | 医療機器（産科・婦人科用機器、新生児・小児用機器、輸液用機器、呼吸療法用機器、看護病棟用機器、医用ディスポーザブル製品）の製造・販売、輸出入 |
【東京本社】人事職（新卒採用担当）
求人No.167903| 業務内容 | 人事（採用・育成）業務全般。採用・育成に関する制度や仕組みづくりなどを幅広くお任せします。 【具体的には】 採用育成戦略部の一員として新卒・中途採用領域における人事業務を担当。 採用から入社者の受け入れ・フォロー、定着支援、育成に至るまで、採用・育成に幅広く携わることができます。 ＜業務例＞ ・人事戦略の立案 ・グループ各社の採用支援 ・採用媒体の選定、人材会社との折衝 ・新卒採用におけるイ… |
|---|---|
| 年収 | 310万～450万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | 同社は、不動産事業を通じて世の中を安心、便利にすることを目標に、国内1,000店舗のＦＣチェーンネットワークの構築による不動産情報の公開と、不動産サービスメーカーとして時代に即した不動産ソリューションサービスを提供することで、お客様から必要とされる企業を目指しています。 |
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