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| キーワード | 人事 |
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「人事」を含む求人情報
【大阪】 人事部労務課（リーダー～専門職（課長級）クラス） ※回転ずし業界トップクラス
求人No.186071| 業務内容 | 【採用背景】 グループ内従業員の増加、そして子会社の労務管理業務を強化する方針に伴い、部署の業務が増加しております。 併せて、弊社では「人的資本経営の充実」を経営計画にも掲げており、従業員の継続的な就労を支援できるような体制構築を目指しております。そのため、労務課の強化が必要となり、人員を増員致します。 【業務内容】 人事部労務課では、F＆LCグループ各社約6万人の労務管理業務を行っております… |
|---|---|
| 年収 | 690万～890万 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 事業内容 | フードサービス事業全般、その他周辺事業 グループ店舗数：1,198店舗 国内 スシローブランド：667店舗 国内 杉玉ブランド：95店舗 国内 京樽ブランド：100店舗 国内 回転寿司みさき・三崎丸ブランド：87店舗 海外 スシローブランド：227店舗 その他ブランド：22店舗 ※店舗数：2025年9月30日現在 |
ECサイト運営、Webサイト運営、購買企画 / グローバル商品の購買管理業務
求人No.193878| 業務内容 | ■仕事内容 【グローバル商品調達課】では、 海外ユーザーから受けた注文商品を日本国内の ネットオークションや大手ECサイトで購入・落札して、 出荷するまでのサポートを行っています。 主な業務としては日々のオペレーション運営から、 アルバイトの管理、業務改善などをお任せします。 具体的に ✧購買 ・海外ユーザーからの受注 ・国内ECサイトへの発注 ・社内関連部署との連携 （カスタマ―サクセス部… |
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| 年収 | 380万～450万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | Eコマース（海外在住の外国人及び日本人駐在員向けの日本商品購買代行サービス事業） |
| 業務内容 | 「シュガーバターの木」「ねんりん家」「TOKYOチューリップローズ」「ブリュレメリゼ・メルチー」などの店舗責任者をお任せいたします。 【業務内容・ポジション】 ※販売担当者として経験を積み、その後、店舗責任者としての業務を担って頂く想定です。 ※担当店舗の責任者として、販売業務全般（販売戦略策定・売上管理・スタッフ教育・シフト管理 等）を行います。 ※店舗は、責任者を含む社員が1～3名、パート… |
|---|---|
| 年収 | 400万～550万 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 事業内容 | ■洋菓子・和菓子の製造・販売 ■飲食店の経営 ■シルバーアクセサリー類の製造・販売 |
あなたにぴったりの求人をご案内します
人事マネージャー
求人No.188909| 業務内容 | 人事部門のマネージャーとして、労務関連を中心に担当いただきます。 ・労務関連業務 ・入社・退職手続き ・入社オリエンテーションの準備・実施サポート ・入社書類の準備・提出管理（契約書、本人確認書類等） ・退職時の必要書類の案内と回収 ・勤怠・給与関連のサポート ・電話・メール対応 等 |
|---|---|
| 年収 | 600万～660万 |
| 勤務地 | 京都府 |
| 事業内容 | ■ホテル運営 ■ホテル運営支援 ■ホテル開業支援 ■ホテル開発 |
| 業務内容 | 【事業・組織構成の概要】 NECグループの人事・勤務制度・労使関係業務をはじめ、社員の生産性向上に資する働き方に関する企画・実装等を担う組織です。社員のパフォーマンス最大化を目指し、行動科学・健康科学・組織論等のエビデンスやAI等を活用し、社員の働き方・健康・生産性に関する“パーソナライズドな仕組み（サービス／プロセス）”の企画・実装をPoCから全社展開までリードするポジションとなります。社員が… |
|---|---|
| 年収 | 930万～1400万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ■パブリック事業 ■エンタープライズ事業 ■テレコムキャリア事業 ■システムプラットフォーム事業 ■エアロスペース・ナショナルセキュリティ事業 ■グリーン・カーボンニュートラル事業 ■ヘルスケア・ライフサイエンス事業 |
【岡山】人事労務・総務
求人No.193583| 業務内容 | 人事労務・総務担当として主に下記の業務をご担当いただきます 【具体的には…】 ＜労務＞ 入退社手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則管理、安全衛生管理 ほか ＜総務＞ 備品管理、施設管理、福利厚生の運営 ほか ＜人事＞ 採用や教育業務のサポートを頂く場合がございます 〈入社後の流れ〉 入社時受け入れ教育実施後、労務担当者によるOJTにて業務を習得いただきます |
|---|---|
| 年収 | 450万～570万 |
| 勤務地 | 岡山県 |
| 事業内容 | 電気機器・重電機・空調機・情報・映像・通信・工機製品販売及び保守サービス FAシステム・環境・空調・省エネシステム設計施工及びメンテナンス 通信・管工事・電気工事 |
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【大阪】人事（企画）／課長候補 ※介護業界大手
求人No.193563| 業務内容 | ■人事関連制度整備 介護業界は労働法をはじめとした法的な陽性に応じた人事制度の整備に加え、介護保険制度に左右され制度を変更する必要も出てきます。 これらの法律・制度面からの人事制度の他にも、よりスタッフが働きやすく力を発揮できるような環境づくりのための制度作りなどを会社の成長と並立させられるような制度作りに取り組んでいただきます。 経営にも大きく関わる内容ですので、経営層との直接の議論を通して成… |
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| 年収 | 664万～760万 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 事業内容 | 訪問介護 訪問看護 居宅介護支援 介護付有料老人ホーム グループホーム デイサービス 小規模多機能型居宅介護 福祉用具販売・レンタル及び住宅改修 障がい（児）通所支援・短期入所事業 保育事業 不動産開発事業 ※グループ会社事業 軽作業請負事業 介護人財の教育事業並びに紹介・派遣事業 高齢者向け人材派遣紹介事業 給食・配食ダイニング事業 医療サポート事業 |
| 業務内容 | 同社の採用担当として、当社の成長を支える「ヒト」の領域を担って頂きます。 単なるオペレーションではなく、戦略的な採用の仕組みづくりにも関与できるポジションです。 【具体的な業務】 ＜採用業務＞ ■中途採用戦略の立案、実行 ・中途採用の年間計画の策定 ・採用ターゲットの明確化とペルソナ設計 ・ 採用チャネルの選定（求人媒体、エージェント、リファラルなど） ・採用予算の管理 ■採用オペレーシ… |
|---|---|
| 年収 | 450万～600万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | 小中高生対象の英語塾運営 英語教材販売 学習アプリ研究開発 |
| 業務内容 | 「募集背景」 当社の経費精算システム『楽楽精算』は、直感的なUIと柔軟なカスタマイズ性で、多くの企業様の業務効率化に貢献してまいりました。 近年では、エンタープライズ企業様への導入が増加しており、より一層お客様に寄り添った導入支援と活用促進が事業成長の鍵となっています。 そんなエンタープライズのお客様に、よりラクスの価値を届けるため、「エンタープライズ統括部」が2025年10月に立ち上がりまし… |
|---|---|
| 年収 | 567万～921万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | 「すぐ便利、ずっと満足」をモットーにクラウドシステム（経費精算システム、メール配信システム、Webデータベースシステム）を開発、提供しています。 優秀な社員が多く新規事業の創造にも積極的です。 国内導入実績は40,000社(2016年3月末)に上り、国内有数のASP企業であり、堅実な経営方針で利益率も10％を超えています。 ★主力サービス例★ 「楽楽精算」 解約率なんと１％！導入社数が 1,200 社超（リリースからわずか4年）！ 月額2-5万円の定額で1ヶ月単位で解約できるため、気軽に導入が可能です（業界標準は1年契約）。 競合製品が有料カスタマイズを行う中、同社は初めからフル機能が利用可能です。 サポート、開発を全て内製化しているので、困ったときにすぐ対応できることが強みです。 「メールディーラー」 3,500社以上が選んだ7連続売上増のメール共有クラウドサービスです。 info@などの代表アドレス宛てのお問い合わせメールを、複数のスタッフで共有・管理することで、顧客満足度の向上とメール対応業務の効率化を実現します。 (サポート満足度：95%、機能満足度：95%、継続利用率98%) ★競合優位性★ 同サービスの強みは「低価格×高機能×手厚いサポート体制」 です。 具体的には、クラウド事業において一番の競合となる大手ＩＴ企業は、金額の割にサポートなどで手間のかかる中小企業への売り込みに消極的でした。 一方、中小規模のIT企業には、クラウドサービスを開発する資本力・技術力をもった企業は多くありませんでした。 このように、中小企業向けの製品開発は参入障壁が高い中、同市場にいち早く参入し、サービスの規格化・パッケージ化にこだわって品質を追求することで、現在は中小企業のみならず、東証プライム上場企業にまで選ばれるほどの商品力をつけ、従来の低価格設定と、高品質なサービスを武器に成長を続けています。 |
【東京/茨城】コーポレートスタッフ 人事(HRBP) 【C26251】
求人No.190202| 業務内容 | 人事総務本部 ビジネスパートナリング部にて、事業戦略実現に向けた組織・人財における戦略立案業務、人事制度企画業務及びHRプロセス改革、システム導入やデータを活用した課題解決支援業務をお任せします。ビジネスパートナリング部は、人事総務本部の企画立案をする部署と各事業部(現場)の橋渡しをする重要な役割を担います。事業・人事戦略に伴う人員配置の最適化や、増員に伴う現場の受け入れ体制、状況を鑑み適切なフ… |
|---|---|
| 年収 | 664万～988万 |
| 勤務地 | 茨城県、東京都 |
| 事業内容 | ■ナノテクノロジーソリューション ■ヘルスケアソリューション ■コアテクノロジーソリューション ■産業・社会インフラソリューション |
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