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| キーワード | 人事 |
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「人事」を含む求人情報
| 業務内容 | 今後急速な拡大を予定している当社において、人事採用のなかでも、教育・研修をメインとした業務をお任せします。 現在、順調に拡大を続けている当社において、事業戦略に併せて、教育企画立案や実行・運営などを着実に進めていく 今後の事業展開において非常に重要なポジションとなります。 【何をするポジションなのか】 ■人事で実施の全社共通の教育や研修機会の企画、運営 ■会社や各業態の事業や人財の方針理… |
|---|---|
| 年収 | 500万～750万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | 外食事業への投資、経営コンサルティング及び業態開発 |
【大阪】人事総務（新卒採用担当） ※包装・パッケージのリーディングカンパニー
求人No.185798| 業務内容 | ■業務内容： 同社は、医薬品や化粧品・食品などのパッケージに使用される包装材料の販売や、包装機械の製作、医薬品メーカーや化粧品メーカーから預かった製品の包装加工を行っている会社です。同社の人事総務担当として、新卒採用を中心とした業務を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・求人媒体選定 ・説明会、インターンシップの企画運営 ・学生対応 ・面接調整、面接官対応、内定者フォロー ・社内ファシリティ管… |
|---|---|
| 年収 | 400万～500万 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 事業内容 | ■包装資材の販売 ■包装機械の製作・販売 ■医薬品・医薬部外品・医療材料・化粧品・食品等の製造・販売 |
【人事課長候補（人事企画・人事労務）】東証プライム市場上場/金属製錬メーカー
求人No.185951| 業務内容 | 人事企画・人事労務分野における責任者として、メンバとともに以下の業務を推進していただきます。 【業務詳細】 ■改定後の人事制度（特に報酬・評価制度）の移行措置等に関する運用設計、及び昇降格制度の設計、実運用を行う ■就業関連規則・ルール、福利厚生制度を全面的に見直し、ゼロベースで再構築する ■人事給与・社会保険実務、退職金支給実務等、事務業務全般についてマネジメントしつつ、各事業所からの問合せ対… |
|---|---|
| 年収 | 700万～900万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | 製錬事業 資源事業 電子部材事業 機能材料事業 環境・リサイクル事業 |
あなたにぴったりの求人をご案内します
【札幌】総務部門課長※人事採用・労務等
求人No.186498| 業務内容 | ■業務概要： ・DMO（観光地域づくり法人）登録に向けて組織や事業が急拡大する中、経営陣との強固な信頼関係を構築し、人事労務、総務の分野を総合的にマネジメントしていただきます。 ・全体最適の視点で内部体制の強化を図るとともに、採用や労務管理、人材育成制度の立案・導入、各種制度設計等の業務推進にあたっては、自主性や積極性に加えて経営層が正しく判断するための情報を適切に収集・分析・評価し、提案する力… |
|---|---|
| 年収 | 600万～800万 |
| 勤務地 | 北海道 |
【東京/有明】営業：アウトソーシング/反響営業/年休127日/在宅勤務OK
求人No.184422| 業務内容 | ★業務概要 大手企業の人事部門に対して、システム・オペレーション双方のアプローチで給与計算業務の課題解決を行います。 現状のお客様の課題をヒアリング・分析し、あるべき姿に対して深く踏み込み、受注まで繋げます。 単なるサービスの営業ではなく、昨今の採用難や人的資本経営といったコア業務に注力してもらうことをゴールとして、人事部門の変革に伴走します。 ★業務詳細 システム⾯では、当社独⾃のSaaSシ… |
|---|---|
| 年収 | 550万～700万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | 給与計算業務のフルアウトソーシングサービス |
【人事本部】タレント採用部, Recruiter
求人No.186639| 業務内容 | 【Job Description / Capsule】 • In working with the Talent Acquisition Lead, HR Business Partner, Hiring Managers, and colleagues in Talent Acquisition team, manage autonomous end-to-end recruitment pr… |
|---|---|
| 年収 | 400万～700万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | 医療用医薬品の開発、製造及び販売 |
あなたにぴったりの求人をご案内します
| 業務内容 | ◇配属組織について◇ タレントマネジメントサイクルをグローバルに効果的に運用することで、従業員の能力開発、キャリア開発の充実とパフォーマンス向上、優秀人財の発掘・育成・維持を促進しています。これらの活動はサクセッションプランや役員指名にもつながり、適切かつ効果的な運用を通じて組織の持続的成長と競争力強化を達成し、当社のミッション、ビジョンの実現に寄与することを、チームのミッションとしています。… |
|---|---|
| 年収 | 380万～650万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | 自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス |
情報システム部（業務アプリ系・管理職候補及び管理職）
求人No.186467| 業務内容 | (1)調剤薬局向け業務アプリケーション（レセコン、POSレジ、在庫管理など）の企画、開発、運用、保守 (2)薬局のＤＸ化推進プロジェクトの企画、実行 ＜将来的に担当頂きたい職務内容＞ (3)本部システムの刷新および最適化 (4)ＩＴ戦略の立案、実行 (5)生成ＡＩやＲＰＡを活用した業務効率化 (6)問い合わせや課題対応を含むシステム全般運用 |
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| 年収 | 700万～828万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | 調剤薬局事業 医院開業支援・経営支援事業 経営連携・事業継承事業 医療モール開発事業 介護福祉事業 障がい者自立支援事業 |
【大阪】 人事部労務課（リーダー～専門職（課長級）クラス） ※回転ずし業界トップクラス
求人No.186071| 業務内容 | 【採用背景】 グループ内従業員の増加、そして子会社の労務管理業務を強化する方針に伴い、部署の業務が増加しております。 併せて、弊社では「人的資本経営の充実」を経営計画にも掲げており、従業員の継続的な就労を支援できるような体制構築を目指しております。そのため、労務課の強化が必要となり、人員を増員致します。 【業務内容】 人事部労務課では、F＆LCグループ各社約6万人の労務管理業務を行っております… |
|---|---|
| 年収 | 690万～890万 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 事業内容 | フードサービス事業全般、その他周辺事業 グループ店舗数：1,155店舗 国内 スシローブランド：655店舗 国内 杉玉ブランド：87店舗 国内 京樽ブランド：98店舗 国内 回転寿司みさき・三崎丸ブランド：95店舗 国内 マルチブランド：20店舗 海外 スシローブランド：174店舗 海外 杉玉ブランド：8店舗 その他ブランド：18店舗 ※店舗数：2024年9月30日現在 |
【理想実業／大阪】中途採用担当(課長～部長クラス)
求人No.184568| 業務内容 | 中途採用担当として、下記業務をご担当いただきます。 実業務だけでなく、メンバーのマネジメントも想定しています。 ※課長～部長クラスでの採用を想定 ・応募者対応 ・紹介会社とのリレーション構築 ・外国籍の社員採用の対応 ・媒体対応 ・ダイレクトリクルーティング メイン事業である「どうとんぼり神座」にとどまらず理想実業を含めたグループ会社全ての採用に携わっていただくことを想定しておりま… |
|---|---|
| 年収 | 590万～950万 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 事業内容 | 「どうとんぼり神座」、国内・海外飲食事業、食品製造事業 |
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