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| キーワード | 人事 |
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「人事」を含む求人情報
| 業務内容 | 店長候補として「シュガーバターの木」などの店舗責任者をお任せいたします。 【具体的には】 ■担当店舗の責任者として、販売業務全般(販売戦略策定・売上管理・スタッフ教育・シフト管理等)を行って頂きます。 ■店舗は責任者を含む社員が1～3名、パートタイマー・派遣社員が数名(規模による)で構成されています。 ■まずは現場から経験して頂き、その後責任者としての業務を担って頂く想定です。 【入社後の研… |
|---|---|
| 年収 | 450万～550万 |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 事業内容 | ■洋菓子・和菓子の製造・販売 ■飲食店の経営 ■シルバーアクセサリー類の製造・販売 |
【東京】企業内診療所（保健師） ※日本を代表する自動車メーカー/グローバルな環境で活躍
求人No.177327| 業務内容 | <部門概要> 人数は約60名。人事本部に所属しており、拠点は東京（田町）、愛知（岡崎） 「労働組合対応」「人員計画」「指名委員会・報酬委員会の運営」「タレントマネジメント企画・実行」「従業員エンゲージメント向上施策の企画・実行」「人事勤労制度の企画」「グローバル人事管理の推進」「人事領域のデジタル化推進」「ダイバーシティー推進に向けた施策の企画・実施」「人権に関する啓発活動の推進」「安全衛生管理… |
|---|---|
| 年収 | 400万～550万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | 自動車製造業 自動車及びエンジン、その構成部品等の開発、設計、製造、組立、輸出入等私たち三菱自動車の「未来のクルマ」は世界中を駆け回り、世の中を変えていく未来へと進んでいきます。 ラリーで鍛え上げてきた4WD、SUV技術、アウトランダーPHEVに代表される世界屈指のEV、電動車両技術。 時代を先駆けるこれらの技術を生み出すことができたのは、ひとえに自分達が思い描いた未来を信じ、リスクを恐れず突き進んできたからです。 当社の強みは、日本で一番長い歴史を持つ登録車メーカーとしての「三菱」の伝統に加え、欧州ナンバーワンのPHEV（プラグインハイブリッド）ブランド、ASEANマーケットで放つシェア7%の存在感です。 今後はルノー日産三菱アライアンスの一員として、拡大する新興国市場に向けた商品開発や販売網の拡大など、全世界の市場ニーズに適した魅力的な商品を展開し、未来の子供達のために、クルマと地球の共生と環境作りに貢献していきます。 |
【人事担当(ジェネラリスト)】無線通信機やデジタル家電機器の製造・販売
求人No.177831| 業務内容 | おもには、まず採用、労務管理、人事制度の運用といった形で 人事領域を幅広く、ジェネラリストとして 取り組んでいただくことを期待します。 加えて経営陣への提言、他部門の支援まで等、 そういった領域まで広くご対応いただきたいと思います。 【おもな業務内容】 ・採用業務（中途採用、採用計画策定） ・給与計算と給与支払いプロセスの管理などの労務業務 ・社内労務規則の策定と更新 ・従業員の労務相談対応… |
|---|---|
| 年収 | 500万～800万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | 【各種機器、家電製品等の開発、製造、販売。不動産事業等。】 ●無線通信機器：一般用無線通信機、CB無線通信機、海上用無線通信機、広帯域無線受信機 ●家電機器：デジタル家電機器の製造(海外)、販売 |
あなたにぴったりの求人をご案内します
【大阪・福島区】経理業務※総合技術商社 ／年休125日／残業10時間程度
求人No.159334| 業務内容 | ■業務内容： 三菱電機の総合代理店であり、FA機器・半導体・通信機器・電子デバイスなどの様々な製品を 取り扱う技術商社である当社にて、管理部門業務（経理業務）をお任せします。 ■業務詳細： ・決算関係業務全般（月次業務・四半期決算業務・年次決算業務など） ・監査・税務調査対応 ・経費精算、固定資産管理、海外子会社の資金繰り ・債権債務管理 など ※経理としてスペシャリストやマネジメントを目指す… |
|---|---|
| 年収 | 400万～600万 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 事業内容 | 半導体・電子デバイス・電子応用機器の販売 パソコン、サーバー、カラープリンタ、TFT液晶モニターなど周辺機器及びソフトウェアの開発と販売 各種電気機器・産業機器の販売 冷暖房・空調設備機器の販売並びに設計施工 流通店舗・ショーケース・冷蔵庫等の販売、設備設計並びに施工 住宅関連機器の販売 エレベーター・エスカレーター・立体駐車場装置の販売 ランプ・照明器具の販売 |
| 業務内容 | ～自動化・流体制御でトップクラスのシェア製品多数／営業利益率10％超／健康経営優良法人2023認定／穏やかで働きやすい環境／秘密保持契約書・共同開発契約書等の幅広い契約書作成や審査に携わりスキルを磨ける◎～ ■業務内容： 法務グループの中でも、契約審査だけでなく、業務提携・係争案件その他重要案件の交渉支援を含む国内の契約法務の中核をお任せします。また、コンプライアンスの推進や社内通報を受けた調… |
|---|---|
| 年収 | 460万～750万 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 事業内容 | 自動機械装置、駆動機器、空気圧制御機器、空気圧関連機器、流体制御機器など機能機器の開発・製造・販売・輸出 |
【東京】リクルーター（リーダー候補）／ 人事部_新卒採用チーム
求人No.171816| 業務内容 | 新卒採用チームには採用、配置、育成・研修設計など、新卒人事の機能を一貫して担っています。 ＣＵＣグループでは事業拡大に合わせた新卒採用の強化を経営の最重要課題としていますが、近年の新卒の売り手市場に加え市況が日々変化しているなかで、まだまだ課題を多く抱えています。 今回はリクルーターとして、採用戦略の立案～選考フロー設計・採用をお任せできるメンバーを募集しています。具体的な業務内容は以下の通りで… |
|---|---|
| 年収 | 600万～900万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ・医療機関運営支援事業 ・医療機関経営コンサルティング事業 |
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【東証プライム上場】人材育成・人材開発（課長候補）※リモート勤務可
求人No.177836| 業務内容 | トランスコスモス全社の人材育成を担う組織にて、人材育成に関わる教育研修や社内公募などの育成施策の運用管理をお任せします。 いずれは課長候補として組織マネジメントも担っていただく想定です。 【主な業務内容】 ・人材育成施策の運用 ※経営理念研修、階層別研修、デジタルスキル研修、新卒研修など ※研修カリキュラム作成及び研修講師をお任せする場面もあります ※社内公募制度の展開/運用 ・各部門と… |
|---|---|
| 年収 | 550万～700万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | アウトソーシングサービス ・コールセンターサービス ・ビジネスプロセスアウトソーシングサービス ・デジタルマーケティングサービス |
人材育成・人事制度運用
求人No.177833| 業務内容 | 自動車事業を幅広く展開しているD＆Dグループの人材育成・人事制度運用を担って頂きます。 具体的には ■各種研修の実施 ■その他、人材育成施策の実行 ■人事制度（目標管理制度・評価制度等）の運用 ■その他、人事制度に関連する付随業務 |
|---|---|
| 年収 | 360万～500万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | 全国自動車ディーラーへのコンサルタント並びにプラットホーム構築・支援事業 各種自動車の小売・卸・紹介業務 各種自動車の買取・車検・整備・パーツ販売等 ファイナンスの企画・運用業務等 リース支援事業 車両残価構築並びに買取保証業務 保険代理店業務等 |
| 業務内容 | 採用リーダー候補として、下記の業務をお任せ致します。 【業務内容】 ■採用業務全般 ・採用ターゲットの定義 ・エージェントコミュニケーション ・面談、面接対応など ・ 採用広報、ブランディング施策 （*全て1人で担っていただくことはなく、元人事経験者の役員と伴走しながら優先順位付けて実施の予定） 【業務詳細】 ■採用における施策立案～実行 ・リファラル、媒体・スカウト等のダイレクト… |
|---|---|
| 年収 | 450万～800万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | IoT重量計「スマートマット」を活用した在庫管理・工程管理DXソリューションの提供（スマートマットクラウド） |
人事総務部責任者（部長候補）【業界トップクラス企業】
求人No.177126| 業務内容 | 人事総務部長として、人材の採用、育成、評価、報酬制度の管理を行い、企業の人事戦略を推進します。また、オフィスの管理、設備の維持、契約管理などを効率的に運営します。 【人事業務】 ・経営戦略を反映した人事戦略を立案し、組織全体での実行を主導 ・人材の採用・育成・評価・報酬制度などを総合的に設計し、全体の方向性を示す ・短期的目標と中長期的戦略を見据えた人事施策を展開・経営層のパートナーとして、経… |
|---|---|
| 年収 | 700万～800万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | 「有店舗メディアショッピング」という形態でギフト用品・生活関連用品を全国のチェーン店を通じて販売するチェーン本部 【仕入先】全国有名メーカー 2,000社 【販売先】一般代理店、FC「サラダ館」合計で約2,200店のほか、拡大中 |
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