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| キーワード | 人事 |
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「人事」を含む求人情報
【人事（労務担当）】医療ヘルスケア×IT／年休120日・転勤無
求人No.172049| 業務内容 | 〈ミッション〉 同社人事部にて下記業務をお任せします。 〈業務詳細〉 【労務・産業保健領域】 ・勤怠管理／給与／各種労務手続き ・産業保健活動（健康経営推進・衛生委員会・メンタルヘルス・産業医対応） ・休職・復職対応 ・各種規程整備 今後の人事領域での活躍の幅を広げたい方は、人事領域のゼネラリストとして採用関連（中途／新卒採用）の他、人事制度の管理・見直しなど今後のグループの人事指針などにも… |
|---|---|
| 年収 | 405万～550万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | 持株会社、グループ全体の経営方針策定及び経営管理 【エムステージ】 ◆企業向け産業保健サポート事業 ◆医療人材総合サービス事業 ◆医療機関の経営支援事業 |
【山梨・静岡・北海道】統括課長候補（製造部門） ～創業90年以上の老舗食品メーカー～
求人No.176126| 業務内容 | みんなを笑顔にする｢おみやげ菓子｣など食品製造、販売を行う当社での統括課長候補の仕事です。 当社のお菓子を製造する主力3工場のうち、いずれかの工場に統括課長候補として勤務していただき、その近郊工場にも出張出勤をしていただきます。 【主な業務内容】 ・3工場の運営と管理、工場人事、労務管理、安全衛生、品質管理、生産管理、損益管理、など。 ★まずは工場全体の管理をするために実際の現場で実務経… |
|---|---|
| 年収 | 520万～560万 |
| 勤務地 | 北海道、山梨県、静岡県 |
| 事業内容 | 菓子の企画・製造・販売、食品の加工・販売、直売店の経営、玩具の販売、通信販売 |
【社会保険・健康保険】三菱地所G／転勤なし・残業10ｈ
求人No.175494| 業務内容 | 〈ミッション〉 三菱地所グループの人事業務を担うシェアードサービスです。 当ユニットでは、三菱地所グループ各社を顧客としており、社会保険業務（健康保険、厚生年金、労働保険の各種手続きなど）および健保業務全般（適用・給付・保険事業・経理・その他）を担っております。 ご入社後は、健保班配属を見据えながら、適性に応じて業務アサインを行います。 〈業務詳細〉 【社保班】 ・各種取得/喪失、月変/算定、… |
|---|---|
| 年収 | 430万～550万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ◎人事労務サービス業務 給与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生といった人事サービス提供を担いながら、各社からの労務相談に応じたり、経営課題・人事課題に沿った人事施策を提案・実行しています。 ◎組織・人財開発業務 各社人事部とともに人財戦略の策定を行い、内定者から幹部層までの育成計画について、企画～実行までトータルに支援しています。そのほか、組織開発や自己啓発支援制度、資格管理、新卒採用業務を支援しています。 ◎グループ人事ソリューション業務 新会社設立支援やグループ内統廃合に伴う制度改編のサポートや、グループ統合人事システムの推進、グループ人事を対象にした講演・勉強会の企画・運営などを行います。 |
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【労務】三菱地所G／転勤なし・リモートワーク可
求人No.155688| 業務内容 | 〈ミッション〉 三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務をお任せいたします。 まずは、ご経験・適性に応じて業務を担当いただきますが将来的には人事業務を幅広くご経験いただくことが可能です。 〈業務詳細〉 顧客・業務内容によってチームが分かれております。 配属チームについてはこれまでのご経験・適性により決定致します。 ■MEC人事Aユニット 当ユニットは、主に三菱地所を顧客としており、国内勤… |
|---|---|
| 年収 | 450万～630万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ◎人事労務サービス業務 給与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生といった人事サービス提供を担いながら、各社からの労務相談に応じたり、経営課題・人事課題に沿った人事施策を提案・実行しています。 ◎組織・人財開発業務 各社人事部とともに人財戦略の策定を行い、内定者から幹部層までの育成計画について、企画～実行までトータルに支援しています。そのほか、組織開発や自己啓発支援制度、資格管理、新卒採用業務を支援しています。 ◎グループ人事ソリューション業務 新会社設立支援やグループ内統廃合に伴う制度改編のサポートや、グループ統合人事システムの推進、グループ人事を対象にした講演・勉強会の企画・運営などを行います。 |
【人事労務（リーダー・マネージャークラス）】三菱地所G／転勤なし・リモートワーク可
求人No.159062| 業務内容 | 〈ミッション〉 同社は、三菱地所グループから人事業務を受託しているシェアードサービス会社です。 当ユニットでは、三菱地所グループ全体を顧客としており、 人事労務業務をまだ受託していない会社を中心にコンサルティング等の支援から行っております。 〈業務詳細〉 ご入社後は、以下から適性に応じて業務アサインを行います。 ■コンサルティング業務（人事制度改定や企業統合対応等） ■労務相談（顧客から人事関… |
|---|---|
| 年収 | 563万～707万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ◎人事労務サービス業務 給与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生といった人事サービス提供を担いながら、各社からの労務相談に応じたり、経営課題・人事課題に沿った人事施策を提案・実行しています。 ◎組織・人財開発業務 各社人事部とともに人財戦略の策定を行い、内定者から幹部層までの育成計画について、企画～実行までトータルに支援しています。そのほか、組織開発や自己啓発支援制度、資格管理、新卒採用業務を支援しています。 ◎グループ人事ソリューション業務 新会社設立支援やグループ内統廃合に伴う制度改編のサポートや、グループ統合人事システムの推進、グループ人事を対象にした講演・勉強会の企画・運営などを行います。 |
【人事（採用、教育・研修）】地元密着の小規模ながら実力のあるIT企業／川越から徒歩1分
求人No.162412| 業務内容 | 〈ミッション〉 IT人材の採用と人材育成を通じて事業の成長に関わるポジションです。 〈業務詳細〉 現在9名いる管理部門に所属(人事総務チーム4名)し、50歳代のマネージャーの下で、採用(新卒・中途)、人材育成をメインに担当していただきます。 ■新卒採用（四大生中心に15～20名程度採用） └ 計画立案から母集、選考、内定、入社迄の業務 └ インターンシッププログラムの企画、運営 └ ターゲット… |
|---|---|
| 年収 | 400万～650万 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
| 事業内容 | ・インフラシステム運用 ・インフラシステム構築 ・エデュケーション ・ヘルプデスクサポートデスク ・システム監視オペレーター ・プロダクト導入支援 ・プロダクトセールス ・システム開発 |
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【人事労務（八王子）】管理部門強化中！／ワイヤレス通信技術のパイオニア企業
求人No.163790| 業務内容 | 〈ミッション〉 今回は、給与計算・社会保険事務および文書作成を担当するスタッフの後継者候補を募集します。 社内の情報収集から社労士法人との連絡および事務処理を現担当のサポートするところからはじめ、担当領域を広げていっていただくことができます。 〈業務詳細〉 ・勤怠管理と給与情報とりまとめ ・給与、社会保険処理の社労士法人との窓口 ・社員情報管理、文書管理 ・労務に関わる経費精算処理および支払事… |
|---|---|
| 年収 | 400万～470万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ■通信機器の開発、製造、販売 ■移動体通信用計測機器の開発、製造、販売 ■通信用半導体の開発、製造、販売 ■ソフト開発・制作、ソリューション開発・販売 |
【人財開発（教育研修）】三菱地所G／転勤なし・リモートワーク可
求人No.167188| 業務内容 | 〈ミッション〉 三菱地所グループの人事業務を担うシェアードサービスです。 組織・人財開発部門では、各社人事部とともに人財戦略の策定を行い、内定者から幹部層までの育成計画について、企画～実行までトータルに支援しています。 そのほか、組織開発や自己啓発支援制度、資格管理、新卒採用業務を支援しています。 〈業務詳細〉 当ユニットは三菱地所を顧客としており、人財開発業務 {人財育成施策（研修・各種人材… |
|---|---|
| 年収 | 470万～570万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ◎人事労務サービス業務 給与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生といった人事サービス提供を担いながら、各社からの労務相談に応じたり、経営課題・人事課題に沿った人事施策を提案・実行しています。 ◎組織・人財開発業務 各社人事部とともに人財戦略の策定を行い、内定者から幹部層までの育成計画について、企画～実行までトータルに支援しています。そのほか、組織開発や自己啓発支援制度、資格管理、新卒採用業務を支援しています。 ◎グループ人事ソリューション業務 新会社設立支援やグループ内統廃合に伴う制度改編のサポートや、グループ統合人事システムの推進、グループ人事を対象にした講演・勉強会の企画・運営などを行います。 |
【人材開発・研修】90年以上の歴史・総合水事業会社／リモート可
求人No.163711| 業務内容 | 〈ミッション〉 同社の人材開発・研修担当として、階層教育から人材育成戦略、キャリア開発、エンゲージメント向上等に幅広くお任せします。 〈業務詳細〉 ・各種研修の運営管理（ベンダー打ち合わせ/研修案内/課題管理など） ※研修については、各階層に必要なマインド系の研修が多いです。 今後の事業戦略・経営方針にのっとって、企画することがメインとなります。 スキル研修はないため、現場からのヒアリング業務… |
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| 年収 | 550万～720万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ■事業領域 公共事業および民間事業における、上・下水道事及び用・排水事業、資源活用・資源循環事業 ■ソリューション ○事業運営 経営、人材、アセットマネジメントといったお客様の課題に歩み寄り、解決する。 ○維持管理 長期的な施設管理にかかわる運転管理やメンテナンス、薬品供給の課題に歩み寄り、解決する。 ○施設整備 施設の設計・建設にかかわる課題に歩み寄り、解決する。 |
【人事総務（採用メイン）】伊藤忠＆大手私鉄グループ／採用から幅広い人事総務経験を積めます！
求人No.168028| 業務内容 | 〈ミッション〉 ご入社から当面の間は新卒・中途採用担当として以下の業務をお任せいたします。 〈業務詳細〉 ■採用関連業務 →エージェント・媒体・ダイレクトリクルーティング・HP経由・面接対応等 ■候補者様との日程調整 ■クロージング対応 ■入社フォロー ※採用計画や大学交渉等の業務については補助から手伝っていただくことをイメージしておりますので 入社時は未経験でもご安心ください ※その他以… |
|---|---|
| 年収 | 500万～600万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | 中設エンジ（伊藤忠・名鉄グループ）の100％子会社として建築、電気、空気調和、給排水衛生設備工事を行ってます。 1．調査、診断に基づくリニューアル工事・修理・修繕工事 2．食品工場・生産設備の予防保全 3．各施設の保守・点検・施設管理 4．建築、設備システムの調査・診断業務 5．省エネルギー診断と提案、申請代行業務 6．省エネルギー工事 |
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