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| キーワード | 人事 |
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「人事」を含む求人情報
| 業務内容 | 〈ミッション〉 人材開発、採用、組織課題解決その他事業および組織をスケールさせるために必要なあらゆる業務を全て掌握し、その構築・運用とともに様々な課題の解決に対して向き合っていただきます。 〈業務詳細〉 ・事業戦略を実現するための組織・採用戦略立案・実行 ・組織開発、人材育成に関する企画・提案・実行 ・キャリア開発関連の施策立案、実行 ・社員研修の企画・運用及び定期的な運用改善 ・従業員サーベ… |
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| 年収 | 702万～850万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ■貴金属地金・スクラップ（金・プラチナ・パラジウム・銀）の売買 ■ダイヤモンド・宝飾品・ブランド時計等の売買 ■ダイヤモンド・宝飾品に関するオークション運営 |
| 業務内容 | 〈ミッション〉 法務として、ご経験に応じて以下の業務をご担当頂きます。 〈業務詳細〉 ■各種契約の作成及びレビュー →営業からの売買契約がメインが、購買や人事関連も有。海外顧客もあるため英文契約も一部有。 ■各種規定、マニュアルの策定・管理 ■コンプライアンス対応 →社内周知・監査 ■訴訟事件の管理・対応等 →場合により外部事務所に依頼する ■株主総会の開催・運営 →総務部と協働する部分が多い… |
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| 年収 | 400万～600万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | 電子・機能製品事業、フィルム・シート事業、建材関連事業、エンジニアリング事業 |
| 業務内容 | 〈ミッション〉 過去10年以上黒字経営を続ける業績好調な同社にて、社内の情報システム業務をメイン、 経営企画事務、総務・経理・工事事務等、コーポレート部門の一員として活躍いただきます。 〈業務詳細〉 【情報システム】 社内システムの選定・ベンダー調整・社内問い合わせ対応など ※開発や機器設定等の実作業は外部に委託しています。 その他、ジョブローテーションとして以下の業務もゆくゆくはお任せし… |
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| 年収 | 400万～750万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ■プレストレストコンクリートの建設工事及び製造販売 ■ニューマチックケーソンの建設工事 ■補修補強の建設工事 ■耐震補強建築工事の設計・施工 ■建設資材の販売 |
あなたにぴったりの求人をご案内します
| 業務内容 | 〈ミッション〉 同社人事部にて、人事施策の立案、人事関係の規定策定をメインに下記業務をお任せします。 〈業務詳細〉 ■中長期を見据えた人事制度の検討・策定 ■施策導入時の規程制定及び既存規程の改定/整備 ■働き方改革推進(働き方の多様化、業務可視化・効率化など) ■労務管理の施策推進 ■働き方改革に関する施策など |
|---|---|
| 年収 | 500万～700万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | 電子・機能製品事業、フィルム・シート事業、建材関連事業、エンジニアリング事業 |
| 業務内容 | 〈ミッション〉 ウシオが掲げる2030年のビジョン達成に向け、多彩な人財が活躍できる企業風土づくりを行うための増員募集となります。 売上高の約70%が海外、国内外約50社のグループ会社で構成される同社において、グループベースでの人事情報の収集・可視化やビジネスニーズに即した人財マネージメント体系を構築するため、この度グローバルモビリティ課を新設しました。 この取り組みを一緒に推進していただく方を… |
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| 年収 | 900万～1100万 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 事業内容 | ハロゲンランプ等管球、光学応用装置、照明装置等の開発・製造・販売。複数の製品で圧倒的な世界トップシェアを保持する高い技術力を有する。 【製品】高機能光源、露光装置など |
| 業務内容 | 〈ミッション〉 戦略から実行および、インナーブランディングからアウターブランディングまでワンストップで事業展開している同社にて、 前工程の新規問合せ～案件化までをサポートする営業職を募集致します。 〈業務詳細〉 ■新規問合せ対応（HP・お客様からの引き合いがほとんどです） ■案件化までのサポート・交渉業務 ※お問い合わせをいただくお客様は、ブランディングにお悩みをもつ企業で、業界・会社規模に… |
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| 年収 | 500万～800万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ■ブランドコンサルティング ブランド・マーケティング戦略構築、インナーブランディング支援・アウターブランディング支援（社外浸透） ■GX事業 環境価値創出支援(クレジット創出)・環境価値提供(クレジット売買)・人材育成・教育(e-Learning) |
あなたにぴったりの求人をご案内します
| 業務内容 | 〈ミッション〉 管理本部 総務人事部にて、IPOに向けた関連業務をお任せします。 併せて部長のサポートも期待します。 現状は総務部での管轄を想定しておりますが、ゆくゆくは経営企画部等独立した部の新設も視野に入れています。 〈業務詳細〉 ■開示書類（有価証券報告書・四半期報告書・決算短信等）の作成 ※経理部門との協業となっております。 ■適時開示業務・関連する準備 ■取引先の反社チェック ■クレ… |
|---|---|
| 年収 | 500万～650万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | サービスアパートメント、ホテルの運営 それらの企画、設計、開発、賃貸借、コンサルティング等 それらに関するFF&E（家具・什器・備品）、インテリア事業 それらに関する食堂、レストラン、給食等の事業 それらに関する温浴等の関連事業 それらに関する不動産売買や賃貸借等の事業 それらに関するリースやファイナンスの事業 |
| 業務内容 | 〈ミッション〉 同社人材開発課では、「働きがいがあり魅力のある職場 」作りに向けて、様々な環境や制度の整備を続けています。 実現のため、2023年より新たな人事・評価制度を導入し、社員一人一人の成長に軸足を置き、社員が期待する成長の方向性を明確に定め、日々の仕事の中で達成感を感じ、評価によって成長度合いを実感できるようにしてきました。 更なる人財成長における組織力の向上に向けて、下記業務をお任せ… |
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| 年収 | 480万～550万 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 事業内容 | 大人用紙おむつ、介護用品・用具、メディカルディスポーザブル用品（医療用不織布製品、キット製品）の製造および販売 |
| 業務内容 | 〈ミッション〉 管理課⾧として、下記業務を管理・牽引する方を募集します。 〈業務詳細〉 ・ガバナンス強化(経営と管理部門との連携、グループ会社との連携) ・コンプライアンス（法務・契約書対応等） ・リスクマネジメント （各種法令対応、各規程整備、重要リスク対応、ホットライン案件・初動対応の事務局取りまとめ、BCP・防災体制構築等 ） |
|---|---|
| 年収 | 650万～800万 |
| 勤務地 | 静岡県 |
| 事業内容 | ヤマハ発動機グループ向けシェアードサービス 【人事】 人事・労務制度運用、給与・賞与・退職金計算、人事情報管理、人事システムの維持管理、採用、教育・研修、等 【総務】 施設建設／管理、社員食堂・託児所・寮・社宅・事業所内ショップ・体育館などの施設運営／管理、海外駐在員への生活物資送付、社員の引越サービス等 【財務・経理】 財務・経理業務、ヤマハ発動機の決算業務（単体・連結）、予算編成、予実績管理、執行役員会の運営、制度会計、管理会計等 【ロジスティクス】 各種製品物流・調達物流並びに海外拠点も含めた輸出入・三国間貿易の実務・管理等 【間材調達】 日々の事業・生産活動で必要とされる消耗品・工具・油脂・保全部品等の備品調達／供給等 【人材サービス】 人材派遣、職業紹介等 【保険サービス】 損害保険、生命保険の代理店業務 |
| 業務内容 | 〈ミッション〉 ヤマハ発動機グループ向け人事研修企画運営業務のうちグローバル研修リーダーを担っていただきます。 〈業務詳細〉 ・グローバル選抜研修の運営推進リーダーおよび事務局（海外出張含む） ・研修プログラムの企画、スケジュール立案、資料作成 ・研修運営に係る業務（受講者管理、案内作成・配信、問合せ対応等） ・国内外の外部教育機関との研修事前事後打合せ、日程調整等 ・研修のファシリテーション… |
|---|---|
| 年収 | 620万～830万 |
| 勤務地 | 静岡県 |
| 事業内容 | ヤマハ発動機グループ向けシェアードサービス 【人事】 人事・労務制度運用、給与・賞与・退職金計算、人事情報管理、人事システムの維持管理、採用、教育・研修、等 【総務】 施設建設／管理、社員食堂・託児所・寮・社宅・事業所内ショップ・体育館などの施設運営／管理、海外駐在員への生活物資送付、社員の引越サービス等 【財務・経理】 財務・経理業務、ヤマハ発動機の決算業務（単体・連結）、予算編成、予実績管理、執行役員会の運営、制度会計、管理会計等 【ロジスティクス】 各種製品物流・調達物流並びに海外拠点も含めた輸出入・三国間貿易の実務・管理等 【間材調達】 日々の事業・生産活動で必要とされる消耗品・工具・油脂・保全部品等の備品調達／供給等 【人材サービス】 人材派遣、職業紹介等 【保険サービス】 損害保険、生命保険の代理店業務 |
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