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| キーワード | 人事 |
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「人事」を含む求人情報
| 業務内容 | 人事総務担当として新設工場における総務・安全衛生業務の体制構築から実務まで、幅広く裁量を持ってご担当いただきます 【具体的には…】 1. 総務・ファシリティ管理 - 工場における社内総務規定・フローの構築 - 工場関連のファシリティ管理、各種認証対応 - 福利厚生の企画・立案・実施 など 2. 安全衛生・健康管理 - 安全衛生管理体制の構築および運営 - 社員の健康診断管理・実施、メンタルヘ… |
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| 年収 | 500万～650万 |
| 勤務地 | 岡山県 |
| 事業内容 | 電池製品の製造請負 |
| 業務内容 | 【募集概要】 当社グループは100周年を迎え、世界で初めて自動運転レベル3を開発する等、業界をリードし、今後更なる進化を遂げるためにグループ一体となり、新たな挑戦のステージに入っています。本ポジションは、これまで細分化された組織に属し、偏りがある人事経験をされた方の中で、「もう少し幅広い人事経験をしていきたい」「裁量権を持って仕事を進めていきたい」というお考えの方に最適のポジションです。 【部… |
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| 年収 | 800万～1100万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | 自動車関連システムおよび部品の研究開発・製造・販売 （空調システム、コンプレッサ、フロントエンドモジュール、ラジエータ、スイッチ、内装部品、センサー、運転・駐車支援システム、ワイパー、ランプ、スタータ、オルタネータなど） |
| 業務内容 | 【事業・組織構成の概要】 NECグループの人事・勤務制度・労使関係業務をはじめ、社員の生産性向上に資する働き方に関する企画・実装等を担う組織です。社員のパフォーマンス最大化を目指し、行動科学・健康科学・組織論等のエビデンスやAI等を活用し、社員の働き方・健康・生産性に関する“パーソナライズドな仕組み（サービス／プロセス）”の企画・実装をPoCから全社展開までリードするポジションとなります。社員が… |
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| 年収 | 930万～1400万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ■パブリック事業 ■エンタープライズ事業 ■テレコムキャリア事業 ■システムプラットフォーム事業 ■エアロスペース・ナショナルセキュリティ事業 ■グリーン・カーボンニュートラル事業 ■ヘルスケア・ライフサイエンス事業 |
あなたにぴったりの求人をご案内します
| 業務内容 | 当社にて人事業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・勤怠管理 ・新卒、中途採用活動 ・派遣、パート社員、障がい者雇用 ・雇用契約管理 ・階層別社員教育、社員面談 ・評価査定、賞与・昇給・退職金計算 ・その他労務関係 など ※入社後、上記業務を他の社員と協力・分担して進めていきます。 ■魅力： 当社は1946年小型モータの専門メーカーとしてスタートしました。現在ではトヨタ、パナソニック、ソ… |
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| 年収 | 400万～530万 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 事業内容 | パワーモーラ（コンベア用モータローラ）・制御機器・モジュール・ユニット・システムなど 搬送関連機器の開発・製造・販売・設置 植物工場設備の開発・製造・販売・設置 |
| 業務内容 | 【担当業務】 ■総合職での採用となります。 海運ビジネスを支えるうえで必要な業務(国内営業・海外営業、船舶の運航管理、コーポレート部門)に携わって頂きます。 契約受注・運航に際しては世界中の拠点や代理店、船長、取引先顧客とのやり取りが発生します。 配属先により、船の種類や顧客、取り扱う貨物も様々です。 【配属部署】 専門性とご希望を加味し、事業計画と照らし合わせて配属を決定いたします。 専門分… |
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| 年収 | 861万～1300万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | 海上運送業、陸上運送業、航空運送業、海陸空通し運送業、港湾運送業等 |
| 業務内容 | 人事労務・総務担当として主に下記の業務をご担当いただきます 【具体的には…】 ＜労務＞ 入退社手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則管理、安全衛生管理 ほか ＜総務＞ 備品管理、施設管理、福利厚生の運営 ほか ＜人事＞ 採用や教育業務のサポートを頂く場合がございます 〈入社後の流れ〉 入社時受け入れ教育実施後、労務担当者によるOJTにて業務を習得いただきます |
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| 年収 | 450万～570万 |
| 勤務地 | 岡山県 |
| 事業内容 | 電気機器・重電機・空調機・情報・映像・通信・工機製品販売及び保守サービス FAシステム・環境・空調・省エネシステム設計施工及びメンテナンス 通信・管工事・電気工事 |
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| 業務内容 | ■人事関連制度整備 介護業界は労働法をはじめとした法的な陽性に応じた人事制度の整備に加え、介護保険制度に左右され制度を変更する必要も出てきます。 これらの法律・制度面からの人事制度の他にも、よりスタッフが働きやすく力を発揮できるような環境づくりのための制度作りなどを会社の成長と並立させられるような制度作りに取り組んでいただきます。 経営にも大きく関わる内容ですので、経営層との直接の議論を通して成… |
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| 年収 | 664万～760万 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 事業内容 | 訪問介護 訪問看護 居宅介護支援 介護付有料老人ホーム グループホーム デイサービス 小規模多機能型居宅介護 福祉用具販売・レンタル及び住宅改修 障がい（児）通所支援・短期入所事業 保育事業 不動産開発事業 ※グループ会社事業 軽作業請負事業 介護人財の教育事業並びに紹介・派遣事業 高齢者向け人材派遣紹介事業 給食・配食ダイニング事業 医療サポート事業 |
| 業務内容 | ■業務詳細 ※介護・医療サービスを行うケア21の本社で以下業務を「管理職（課長）候補」として、お願い致します。 ■ ミッション：法令遵守を前提に、労務リスクを未然防止・早期解決し、就業ルールの浸透と現場運用の定着を推進。国内の労務課題に加え、海外子会社の労務管理体制の整備・運用支援を担っていただきます。 ■ 主な管掌：労務コンプライアンス／就業規則・社内ルール運用／労務問題対応／海外子会社の… |
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| 年収 | 664万～760万 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 事業内容 | 訪問介護 訪問看護 居宅介護支援 介護付有料老人ホーム グループホーム デイサービス 小規模多機能型居宅介護 福祉用具販売・レンタル及び住宅改修 障がい（児）通所支援・短期入所事業 保育事業 不動産開発事業 ※グループ会社事業 軽作業請負事業 介護人財の教育事業並びに紹介・派遣事業 高齢者向け人材派遣紹介事業 給食・配食ダイニング事業 医療サポート事業 |
| 業務内容 | 同社の採用担当として、当社の成長を支える「ヒト」の領域を担って頂きます。 単なるオペレーションではなく、戦略的な採用の仕組みづくりにも関与できるポジションです。 【具体的な業務】 ＜採用業務＞ ■中途採用戦略の立案、実行 ・中途採用の年間計画の策定 ・採用ターゲットの明確化とペルソナ設計 ・ 採用チャネルの選定（求人媒体、エージェント、リファラルなど） ・採用予算の管理 ■採用オペレーシ… |
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| 年収 | 450万～600万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | 小中高生対象の英語塾運営 英語教材販売 学習アプリ研究開発 |
| 業務内容 | 車載ソフトウェア開発を行う弊社にて、総務業務と新オフィス立ち上げプロジェクトの中心メンバーとして0→1で拠点を作り上げる業務に携わっていただきます。 入社後はマネージャーのOJTのもとで基礎を身に付け、 総務業務をもお任せし、会社運営の基盤を支える幅広いスキルを身に付けていただき、将来的には 新拠点開設をリードする主担当 として活躍いただくポジションです。 ■具体的には■ （1）総務業務 ・… |
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| 年収 | 670万～720万 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 事業内容 | ■企画/開発/製作及び販売業 ■製作に関するコンサルタント業 ■情報処理受託業務及びそれに伴うサービス業務 【取引先】 トヨタ自動社株式会社、本田技研工業株式会社、その他の四輪・二輪メーカー |
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