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| キーワード | 人事 |
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「人事」を含む求人情報
| 業務内容 | 〈ミッション〉 三菱地所グループの人事業務を担うシェアードサービスです。 当ユニットでは、三菱地所グループ各社を顧客としており、社会保険業務（健康保険、厚生年金、労働保険の各種手続きなど）および健保業務全般（適用・給付・保険事業・経理・その他）を担っております。 ご入社後は、健保班配属を見据えながら、適性に応じて業務アサインを行います。 〈業務詳細〉 【社保班】 ・各種取得/喪失、月変/算定、… |
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| 年収 | 430万～550万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ◎人事労務サービス業務 給与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生といった人事サービス提供を担いながら、各社からの労務相談に応じたり、経営課題・人事課題に沿った人事施策を提案・実行しています。 ◎組織・人財開発業務 各社人事部とともに人財戦略の策定を行い、内定者から幹部層までの育成計画について、企画～実行までトータルに支援しています。そのほか、組織開発や自己啓発支援制度、資格管理、新卒採用業務を支援しています。 ◎グループ人事ソリューション業務 新会社設立支援やグループ内統廃合に伴う制度改編のサポートや、グループ統合人事システムの推進、グループ人事を対象にした講演・勉強会の企画・運営などを行います。 |
| 業務内容 | 〈ミッション〉 三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務をお任せいたします。 まずは、ご経験・適性に応じて業務を担当いただきますが将来的には人事業務を幅広くご経験いただくことが可能です。 〈業務詳細〉 顧客・業務内容によってチームが分かれております。 配属チームについてはこれまでのご経験・適性により決定致します。 ■MEC人事Aユニット 当ユニットは、主に三菱地所を顧客としており、国内勤… |
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| 年収 | 450万～630万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ◎人事労務サービス業務 給与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生といった人事サービス提供を担いながら、各社からの労務相談に応じたり、経営課題・人事課題に沿った人事施策を提案・実行しています。 ◎組織・人財開発業務 各社人事部とともに人財戦略の策定を行い、内定者から幹部層までの育成計画について、企画～実行までトータルに支援しています。そのほか、組織開発や自己啓発支援制度、資格管理、新卒採用業務を支援しています。 ◎グループ人事ソリューション業務 新会社設立支援やグループ内統廃合に伴う制度改編のサポートや、グループ統合人事システムの推進、グループ人事を対象にした講演・勉強会の企画・運営などを行います。 |
| 業務内容 | 〈ミッション〉 同社は、三菱地所グループから人事業務を受託しているシェアードサービス会社です。 当ユニットでは、三菱地所グループ全体を顧客としており、 人事労務業務をまだ受託していない会社を中心にコンサルティング等の支援から行っております。 〈業務詳細〉 ご入社後は、以下から適性に応じて業務アサインを行います。 ■コンサルティング業務（人事制度改定や企業統合対応等） ■労務相談（顧客から人事関… |
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| 年収 | 563万～707万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ◎人事労務サービス業務 給与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生といった人事サービス提供を担いながら、各社からの労務相談に応じたり、経営課題・人事課題に沿った人事施策を提案・実行しています。 ◎組織・人財開発業務 各社人事部とともに人財戦略の策定を行い、内定者から幹部層までの育成計画について、企画～実行までトータルに支援しています。そのほか、組織開発や自己啓発支援制度、資格管理、新卒採用業務を支援しています。 ◎グループ人事ソリューション業務 新会社設立支援やグループ内統廃合に伴う制度改編のサポートや、グループ統合人事システムの推進、グループ人事を対象にした講演・勉強会の企画・運営などを行います。 |
あなたにぴったりの求人をご案内します
| 業務内容 | 〈ミッション〉 IT人材の採用と人材育成を通じて事業の成長に関わるポジションです。 〈業務詳細〉 現在9名いる管理部門に所属(人事総務チーム4名)し、50歳代のマネージャーの下で、採用(新卒・中途)、人材育成をメインに担当していただきます。 ■新卒採用（四大生中心に15～20名程度採用） └ 計画立案から母集、選考、内定、入社迄の業務 └ インターンシッププログラムの企画、運営 └ ターゲット… |
|---|---|
| 年収 | 400万～650万 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
| 事業内容 | ・インフラシステム運用 ・インフラシステム構築 ・エデュケーション ・ヘルプデスクサポートデスク ・システム監視オペレーター ・プロダクト導入支援 ・プロダクトセールス ・システム開発 |
| 業務内容 | 〈ミッション〉 今回は、給与計算・社会保険事務および文書作成を担当するスタッフの後継者候補を募集します。 社内の情報収集から社労士法人との連絡および事務処理を現担当のサポートするところからはじめ、担当領域を広げていっていただくことができます。 〈業務詳細〉 ・勤怠管理と給与情報とりまとめ ・給与、社会保険処理の社労士法人との窓口 ・社員情報管理、文書管理 ・労務に関わる経費精算処理および支払事… |
|---|---|
| 年収 | 400万～470万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ■通信機器の開発、製造、販売 ■移動体通信用計測機器の開発、製造、販売 ■通信用半導体の開発、製造、販売 ■ソフト開発・制作、ソリューション開発・販売 |
| 業務内容 | 〈ミッション〉 三菱地所グループの人事業務を担うシェアードサービスです。 組織・人財開発部門では、各社人事部とともに人財戦略の策定を行い、内定者から幹部層までの育成計画について、企画～実行までトータルに支援しています。 そのほか、組織開発や自己啓発支援制度、資格管理、新卒採用業務を支援しています。 〈業務詳細〉 当ユニットは三菱地所を顧客としており、人財開発業務 {人財育成施策（研修・各種人材… |
|---|---|
| 年収 | 470万～570万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ◎人事労務サービス業務 給与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生といった人事サービス提供を担いながら、各社からの労務相談に応じたり、経営課題・人事課題に沿った人事施策を提案・実行しています。 ◎組織・人財開発業務 各社人事部とともに人財戦略の策定を行い、内定者から幹部層までの育成計画について、企画～実行までトータルに支援しています。そのほか、組織開発や自己啓発支援制度、資格管理、新卒採用業務を支援しています。 ◎グループ人事ソリューション業務 新会社設立支援やグループ内統廃合に伴う制度改編のサポートや、グループ統合人事システムの推進、グループ人事を対象にした講演・勉強会の企画・運営などを行います。 |
あなたにぴったりの求人をご案内します
| 業務内容 | 〈ミッション〉 太陽光発電所にて発電した電力の売買、発電所の売買が主な事業の同社で総務業務をメインに、その他人事、庶務業務全般の幅広い業務をお任せします。 一度にすべての業務を覚えていただくわけではなく、 ご自身のご経験や得意分野に合わせて少しずつ業務の幅を広げていっていただきます。 〈業務詳細〉 ■社内会議の運営、議事録作成 →こちらの業務負担が大きいため、まずは議事録をメインでお任せできれ… |
|---|---|
| 年収 | 550万～650万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ■再生可能エネルギー事業 ■新規エネルギー事業及びサステナブル事業 |
| 業務内容 | 〈ミッション〉 セキュリティ商品専門メーカーである同社にて、受注処理を中心とした事務全般をメインにご担当いただきます。 また、一部販売促進やシステム運用のお手伝いもお願いしたいと思っています。 営業活動のバックアップだけでなく、社内の業務改善にも関われるポジションです。 〈業務詳細〉 ■基幹システムへの受注データ入力（FAX・メール等で受ける注文書に基づき受注項目のPC入力） ■仕様書との整合… |
|---|---|
| 年収 | 340万～410万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ■事業概要： 各種錠前、セキュリティ商品の企画、開発、製造、販売 ■営業品目： 住宅用シリンダー錠、自動販売機用シリンダー錠、自動販売機用ハンドルロック、自動販売機用補助錠、各種一時保管庫、各種ロッカー錠、宅配ボックス、工業用電気錠、工業用シリンダー錠、各種セキュリティーシステム商品 |
| 業務内容 | 〈ミッション〉 セキュリティ商品専門メーカーである同社にて、受注処理を中心とした事務全般をメインにご担当いただきます。 また、一部販売促進やシステム運用のお手伝いもお願いしたいと思っています。 営業活動のバックアップだけでなく、社内の業務改善にも関われるポジションです。 〈業務詳細〉 ■基幹システムへの受注データ入力（FAX・メール等で受ける注文書に基づき受注項目のPC入力） ■仕様書との整合… |
|---|---|
| 年収 | 340万～410万 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 事業内容 | ■事業概要： 各種錠前、セキュリティ商品の企画、開発、製造、販売 ■営業品目： 住宅用シリンダー錠、自動販売機用シリンダー錠、自動販売機用ハンドルロック、自動販売機用補助錠、各種一時保管庫、各種ロッカー錠、宅配ボックス、工業用電気錠、工業用シリンダー錠、各種セキュリティーシステム商品 |
| 業務内容 | 〈ミッション〉 同社の人材開発・研修担当として、階層教育から人材育成戦略、キャリア開発、エンゲージメント向上等に幅広くお任せします。 〈業務詳細〉 ・各種研修の運営管理（ベンダー打ち合わせ/研修案内/課題管理など） ※研修については、各階層に必要なマインド系の研修が多いです。 今後の事業戦略・経営方針にのっとって、企画することがメインとなります。 スキル研修はないため、現場からのヒアリング業務… |
|---|---|
| 年収 | 550万～720万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ■事業領域 公共事業および民間事業における、上・下水道事及び用・排水事業、資源活用・資源循環事業 ■ソリューション ○事業運営 経営、人材、アセットマネジメントといったお客様の課題に歩み寄り、解決する。 ○維持管理 長期的な施設管理にかかわる運転管理やメンテナンス、薬品供給の課題に歩み寄り、解決する。 ○施設整備 施設の設計・建設にかかわる課題に歩み寄り、解決する。 |
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