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| キーワード | 人事 |
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「人事」を含む求人情報
| 業務内容 | 上場企業として成長を続ける当社では、グループ全体の価値向上に向けて「人事ガバナンス体制の高度化」を重要テーマとして掲げています。 本ポジションは、グループガバナンスを軸に、役員制度・報酬制度・ガバナンスに関わる企画・改定をリードする課長職としてご活躍いただきます。経営・社外取締役と議論しながら、制度の企画～浸透までの一連の流れに深く携わることができます。上場企業・グループ経営の要請を踏まえ、人… |
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| 年収 | 600万～900万 |
| 勤務地 | 東京都、愛知県 |
| 事業内容 | ◆美容機器の企画開発・製造 ◆化粧品・医薬部外品の企画開発・製造 ◆フィットネス機器の企画開発・製造 ◆キララ事業 |
| 業務内容 | 当社の業務部にて、バックオフィス業務を幅広く見ていただける管理職候補（課長代理・課長）を募集しております。 今後管理職を目指したい方のご応募お待ちしております。 入社後は、勤怠管理や社会保険の手続きなど労務業務を中心にプレイングマネージャーとしてご活躍いただけるのを期待しております。 ゆくゆくは人事や経理などの業務もお任せし、幅広い業務に携わることが可能です。 【具体的には…】 ・給与計算 ・… |
|---|---|
| 年収 | 500万～600万 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 事業内容 | ■組立・加工業様、食品業様、製薬業様向けの販売・生産管理システムの開発・導入 ■MES,IOT,AIを活用した製造現場向けソリューション開発・導入 |
| 業務内容 | 当社の中長期成長を支える「人的資本」の最大化をリードいただく部長ポジションです。 人材開発と人事企画、双方の統括責任者として、経営層と密に連携し、組織課題の抽出から人事戦略の提案、M&A・事業拡大に伴うHRプロジェクトの推進までを一貫して担います。全社の変革をけん引する「経営人事」として、制度・組織・人の在り方を中長期視点で描き、実行していく役割です。また、事業戦略と人材戦略をつなぐ要として、組… |
|---|---|
| 年収 | 800万～1200万 |
| 勤務地 | 東京都、愛知県 |
| 事業内容 | ◆美容機器の企画開発・製造 ◆化粧品・医薬部外品の企画開発・製造 ◆フィットネス機器の企画開発・製造 ◆キララ事業 |
あなたにぴったりの求人をご案内します
| 業務内容 | 東証スタンダード上場、三菱電機系列・関西地場エレクトロニクス専門商社での債権管理業務全般。 配属先となる管理本部経理部にて債権・債務管理を中心とした業務をお任せします。 入社後は債権・債務管理がメイン業務となりますが、他の経理業務対応や、他部門との協力によるDX化の推進といった社内業務全般の効率化プロジェクトにも携わっていただきます。また、将来的には債権・債務管理の業務に留まらず、管理本部内での… |
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| 年収 | 500万～600万 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 事業内容 | ■東証スタンダード上場、大手総合電機メーカー系列・関西地場エレクトロニクス専門商社 半導体・電子デバイス・電子応用機器・電気機器・産業機器・住宅関連機器・エレベーター・立体駐車場装置・ランプ・照明器具の販売、パソコン・サーバ・カラープリンタ・TFT液晶モニターなど周辺機器・ソフトウェアの開発・販売、冷暖房・空調設備機器・冷蔵庫の販売・設備設計・施工 |
| 業務内容 | ～安全衛生管理、給与計算、社会保険事務など労務管理全般をお任せします。～ ※ご自身の得意な領域からスタートしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・安全衛生管理 ・社会保険事務（社労士事務所に外注）および 給与計算事務のアウトソーシング先への対応や業務構築 ・有期雇用社員の契約管理 ・産育休職者の管理 ・監督官庁等への届出管理 ・人事関連規程・労使協定管理 など 【労務グループについて】… |
|---|---|
| 年収 | 400万～600万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | リサーチ事業及びＩＴソリューション事業を行う子会社等の経営管理及びそれに付帯または関連する事業 |
| 業務内容 | ■業務概要 人事部に所属し、新卒採用戦略の企画から実行までを担います。単なる運用ではなく、採用市場の変化を捉え、 最適な手法を自ら考え、提案し、形にする役割です。あなたのアイデアが、会社の未来をつくる人材獲得に直結します。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・新卒採用の年間計画策定、学校訪問やイベント運営 ・マイナビなど媒体管理、応募者対応 ・採用広報の企画、説明会の運営 ＜ゆくゆくお任せ… |
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| 年収 | 500万～800万 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 事業内容 | ■電子部品、電子機器、各種電気製品の製造販売、ならびに輸出入業務 家電・産機・車載・ロボット・社会インフラ・教育ICTと多岐に及ぶ事業展開を行ってます。 ■1948年創業 エレクトロニクス総合商社のパイオニアとして、創業70年以上の歴史を誇るミカサ商事。 今後IPOにより、更なる成長を目指しています。 ■半導体や各種電子部品・電子機器を取り扱い、国内外のものづくりを支えています。パナソニック(株)・オムロン(株)・(株)アイシン・(株)村田製作所・ダイハツ工業(株)など様々な企業様のビジネス環境をサポートし、日本の産業を陰で支えています。 |
あなたにぴったりの求人をご案内します
| 業務内容 | ■業務内容 日立ハイテクではヘルスケア関連、半導体製造装置、電子顕微鏡・分析機器など幅広い製品を製造・販売しており、ワールドワイドに世界各地のお客さまに使用して頂いております。 それら製品の据付、保守を行うために、世界各地にFSE（フィールド・サービス・エンジニア）を配置し、活躍しております。そのFSEの教育の企画・立案・運営を行います。 そして、世界各地にある現地法人と連携を取りながら仕組化と… |
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| 年収 | 524万～860万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ■ナノテクノロジーソリューション ■ヘルスケアソリューション ■コアテクノロジーソリューション ■産業・社会インフラソリューション |
| 業務内容 | 【部門ミッション】 電動化をはじめとした自動車産業の変化を事業成長の機会と捉え、クルマという製品の枠にとらわれず人と社会への貢献を主体とした新価値の提供およびプロセスの変革を行うことで、ビジネスのトランジション実現を目指しております。 具体的には、弊社は「グローバルでの社会課題に貢献する ≒ グローバル目線でのカーボンニュートラル達成や各国にいる多様な顧客ニーズに応える」為、マルチソリューション… |
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| 年収 | 520万～960万 |
| 勤務地 | 広島県 |
| 事業内容 | 乗用車・トラックの製造、販売など |
| 業務内容 | 日立ハイテクグループの人財戦略を実現する為に、HR領域におけるデジタルトランスフォーメーションをグローバルにリード頂きます。 日立グループでは、グローバルでの事業成長をさらに加速させるため、世界中の社員を対象とした共通の人財マネジメント基盤の構築を進めており、その中核としてWorkdayを活用しております。これまでは日立ハイテクの海外現地法人・グループ会社ごとに人事システムが存在していたため、… |
|---|---|
| 年収 | 795万～988万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ■ナノテクノロジーソリューション ■ヘルスケアソリューション ■コアテクノロジーソリューション ■産業・社会インフラソリューション |
| 業務内容 | 人事総務本部 ビジネスパートナリング部にて、事業戦略実現に向けた組織・人財における戦略立案業務、人事制度企画業務及びHRプロセス改革、システム導入やデータを活用した課題解決支援業務をお任せします。ビジネスパートナリング部は、人事総務本部の企画立案をする部署と各事業部(現場)の橋渡しをする重要な役割を担います。事業・人事戦略に伴う人員配置の最適化や、増員に伴う現場の受け入れ体制、状況を鑑み適切なフ… |
|---|---|
| 年収 | 664万～988万 |
| 勤務地 | 茨城県、東京都 |
| 事業内容 | ■ナノテクノロジーソリューション ■ヘルスケアソリューション ■コアテクノロジーソリューション ■産業・社会インフラソリューション |
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