新卒採用・教育研修 ◆創業76年の電子部品商社/年休128日/リモート・時差出勤あり
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求人No. 157893
募集要項
業務内容 |
■業務内容 部長以下5名の組織で、本社の新卒採用・新卒者向け教育研修を担当していただきます。 将来的には、新卒採用の専門性を生かしていただき、グループ各社の新卒採用・教育研修のサポートをお願いする可能性があります。 ■業務詳細: ・採用計画の立案 ・採用施策の企画から運用 ・役員・現場との各種調整 ・説明会・面接の実施 ・ベンダーマネジメント(新卒採用業者・研修業者) ・内定者フォロー ・新卒採用者向け教育研修の企画立案・実施 【業務のやりがい】 当社では初めての新卒採用の実施となります。新卒採用領域に関する専門性・経験を生かせ、自社にマッチしたスキームをつくっていくことができるところにやりがいのあるお仕事だと思います。 ■当社の特徴: ・2020年4月1日より、黒田電気株式会社を頂点とした組織体制から、黒田グループ株式会社を頂点とする持株会社体制に移行したタイミングで、グループの管理を中心として担う企業として成長を続けている企業です。 ・黒田グループに付加価値を生むマネジメントサービスの提供をしている会社です。各事業に精通したグループ経営の支援体制が強みで、各国の会計・税務・法務等に精通した専門性ある人材がおります。 ・退職金制度、定年後雇用制度、永年勤続表彰制度など長期キャリアを描けるため多数の福利厚生を準備しております。また、研修制度が充実しており、OJTに加え、外部研修への受講機会があります。 ・各々の担当業務に合わせて、在宅勤務も取り入れながら働くことが出来ます。 ■黒田グループについて: 電気材料および電子部品の専門商社を基盤として事業を開始いたしました。1945年の黒田電気株式会社の創業以来、「ものづくりをする商社」とした経営方針のもと、商社ビジネスと製造・加工ビジネスに注力してまいりました。 現在、黒田グループを頂点に「製造事業(生産財)」、「製造事業(直材)」、「国内商社事業」、「海外商社事業」の4つの事業部門を展開しています。 |
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語学力 |
あれば尚可 |
年収 |
510万~700万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 年収は目安です。 前職の年収、ポジション、経験等を考慮して決定いたします。 残業手当は実績時間に応じて全額支給 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日127日 完全週休2日制(土・日)祝日 夏季5日・年末年始5日 GW休暇 慶弔休暇 ボランティア休暇 年次有給休暇 転勤休暇 各種階層別研修 WEB研修 ライフプラン研修ほか |
福利厚生 |
各種社会保険完備 ■単身赴任者には赴任手当 ■住宅手当(住宅手当の制度はあり。四大卒業後10年間または35歳到達まで。場所によって、年齢(卒年数)によって支給額、負担割合が変わります) GLTD保険(長期収入サポート制度)、定年後雇用制度、永年勤続表彰制度あり、財形貯蓄制度、退職金制度、慶弔見舞金、加入保険組合の保養施設あり、スポーツクラブ加入時の補助金あり、各種階層別研修、WEB研修、TOEIC受験料免除、ライフプラン研修ほか |
企業情報
事業内容 |
・製造事業:お客様の生産に直接必要な部材および間接的に必要な生産財の製造・販売 ・商社事業:エレクトロニクス業界および自動車業界のお客様への電子部品、電気材料の卸売 |
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業種分類 |
IT・インターネット/その他 商社/専門商社 サービス/その他 |
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