【横浜本社】人事（リーダー候補）～教育・採用強化の積極募集／平均残業10時間以内／年休122日以上／賞与固定4か月分～ 
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求人No. 186313
募集要項
業務内容 |
同社は『人の幸せのすぐそばに。』をコーポレートメッセージに掲げ、モバイルネットワーク・インフラ構築・DX・セキュリティ等のICT技術を通じて、お客様の課題を解決するICTソリューションプロバイダー企業です。 2023年に10周年を迎え、今後、教育・採用等の人事体制強化のため、管理職候補として、一緒に人事全般を管理する方を募集しております。 【具体的な仕事内容】 ・教育研修における企画立案、実施、講師など ・採用計画、戦略立案、面接実施 ・社内調整 ・外部サービス導入検討 ・その他、HRで行っている従業員サポートや会社単位での行事企画運営など 上記のHR部内において、メンバーからの報連相対応や指揮命令、また経営層への企画立案等を担っていただきます。 【キャリアプラン】 ■入社直後： 部長及びHRメンバーの業務、各領域の課題を把握し、メンバーと伴走しながら業務に慣れていただきます。 その後、役職者として業務を遂行していただきます。 ■1～2年後： 採用、教育領域をメインに、メンバーと一緒に課題解決に向けてメンバーマネジメントは勿論、戦略立案・計画・実行をお任せします。 ■3～5年後： 人事全体の領域において、会社の課題解決に向けてメンバーと伴走しながら、業務を遂行いただきます。 【魅力・やりがい】 ■自身で会社（全社員対象）の人事代表として、業務推進を行うことができます。 ■当社は設立12年目という若い会社であり、課題も多く解決に向けてチャレンジ頂ける機会がまだまだあります。 経営視点で会社を成長させていくというやりがいを感じて頂けるものと思います。 ■約130名の規模ということもあり、社員との距離も近い為、メンバーの声も届き易いです。 【この仕事で活かせる経験・得られるもの】 ■各事業部門と連携して進めるため、事業部門への業務理解が深まり、企業の現在位置や業界動向を肌で感じることができます。 ■人財戦略・事業戦略に基づいた教育を行うことで、事業拡大や体制強化、安定運営に直接貢献できます。 【求める人物像】 ■自ら探求心・向上心を持って、主体的に企画・推進・運用管理が出来る行動力ある方 ■積極的にコミュニケーションが出来る方（社内・memberと課題共有し、ベクトルを合わせ推進する事が出来る） |
|---|---|
語学力 |
不要 |
年収 |
609万～834万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 ■基本給：325,000円～445,000円 ■固定残業代(30h/月)※：74,800円～102,400円 ※30h超過した場合は、別途支給 ※60歳以降の給与は専用テーブルあり |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
神奈川県 |
通勤交通費 |
一部支給 上限50,000円／月 |
休日 |
年間休日122日 ■週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（会社所定休日ではなく有給にて取得） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※契約社員は勤続6カ月以上 ■特別休暇 ■生理休暇 ■産前／産後休暇 ■育児休暇 ■赴任休暇 ■看護／介護休暇 ■裁判員休暇 ※受け持つ案件により異なる可能性有 |
福利厚生 |
各種保険完備 ■各種社会保険完備 ■交通費支給（上限5万円／月） ■定期健康診断 ※契約社員は勤続6カ月以上 ■産業医面談 ■昇給/賞与あり ※昇給：年1回・4月、賞与：年2回・6月/12月各2カ月ずつ計4カ月 ■再評価制度) ■退職金制度 ※勤続2年以上/確定拠出年金制度 ■産休／育休制度 ■介護／育児時短勤務制度 ■慶弔見舞金 ※契約社員は勤続1年以上 ■サークル活動推進 ■ファミリーフェスタ推進 ■社員交流会 ■ベネフィット・ステーション ※福利厚生制度 ＜教育制度＞ ■資格取得支援制度(受験料全額補助※上限あり、資格給あり、お祝い金あり) ■eラーニング受講し放題(技術・ビジネススキル両軸あり) |
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企業情報
事業内容 |
モバイルインフラ構築事業 ・4G/5G基地局Project管理 ・4G/5G向けCOREネットワーク/バックボーン構築 ・置局設計、図面作製、CADオペレーション ・オペレーション自動化システム開発 ・無線ネットワーク検証 |
|---|---|
業種分類 |
IT・インターネット／通信・キャリア |
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