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| キーワード | 人事 |
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「人事」を含む求人情報
【三重県いなべ】人事 ※豊田通商グループ/土日休み・年休120日/福利厚生◎
求人No.155761| 業務内容 | ～豊田通商のグループ会社！自動車製造向け繊維製品の製造と販売を行っている企業の人事求人～ ■仕事の内容： 経営管理部の総務・人事Gの一員として主に人事業務に携わって頂きます。 【職務内容】 ・新卒および中途採用関連業務 ・新入社員の入社後フォロー ・人事制度の企画・運営 ・社員研修計画の立案および実行 ・人事管理データ整備、活用施策の検討 ・働きやすい環境づくりの企画・運営 等 |
|---|---|
| 年収 | 412万～512万 |
| 勤務地 | 三重県 |
| 事業内容 | 自動車用繊維製品･衣料品の製造･販売 物流サービス 【主要仕入先】 豊田通商、豊通オートモーティブクリエーション 【主要販売先】 豊田通商、豊通オートモーティブクリエーション、トヨタ車体、TBユニファッション |
| 業務内容 | 採用全般（中途・新卒）実務をお任せします。 採用チーム３名のメンバーと協業して頂きます。 ① 採用 ・採用計画、採用ニーズ・要件の明確化、獲得リソースの複線化など採用企画 特に中途採用ではグローバルグレーディング及びＪＯＢコードの設定を行います。 ・採用マーケティング（ブランディング） 採用ホームページ、SNS、各種WEBサイトなどデジタルマーケティング 採用知名度向上を目指しており、各種施策… |
|---|---|
| 年収 | 500万～900万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ■ポジショニング（GNSS、マシンコントロールシステム、精密農業） ■スマートインフラ（測量機器、3次元計測/モニタリング、BIM） ■アイケア（眼科用検査・診断・治療 機器、眼科用ネットワークシステム、眼鏡店向け機器）等の製造・販売 |
【営業／東京】～プライム上場企業にて、人事課題を解決、働き方改革推進～
求人No.155988| 業務内容 | ～顧客のニーズを汲み取ったクリエイティブな空間づくり、ものづくりが主となるため、各専門スタッフを率いながら、コンセプト・デザイン立案から設計図面を作成し、施工へとプロジェクトを進めていきます。～ ①新規・既存顧客へ、プロポーザル資料等を作成し提案型営業を行います。 ②顧客の計画要望を受け、社内外スタッフ（プランナー・デザイナー・設計者・プロダクトディレクター等）を調整し、企画・設計提案におけ… |
|---|---|
| 年収 | 430万～730万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | 集客環境づくりの調査・企画・コンサルティング、デザイン・設計、制作・施工 ならびに各種施設・イベントの活性化、運営管理 ・専門店 : 物販店、飲食店、サービス業態店、医療施設 ・百貨店・量販店 ・複合商業施設 ・広報・販売促進 : 企業PR施設、ショールーム、展示会、POP広告、ノベルティ ・博物館・美術館 : 科学館・記念館・資料館・郷土館 ・余暇施設 : ホテル、ブライダル、テーマパーク、アミューズメント施設、スポーツ施設 ・博覧会・イベント : 博覧会、見本市、展覧会、会議イベント ・その他 : パブリックスペース、モニュメント・サイン、デコレーション、ワークプレイス |
あなたにぴったりの求人をご案内します
【営業／大阪】～プライム上場企業にて、人事課題を解決、働き方改革推進～
求人No.155990| 業務内容 | ～顧客のニーズを汲み取ったクリエイティブな空間づくり、ものづくりが主となるため、各専門スタッフを率いながら、コンセプト・デザイン立案から設計図面を作成し、施工へとプロジェクトを進めていきます。～ ①新規・既存顧客へ、プロポーザル資料等を作成し提案型営業を行います。 ②顧客の計画要望を受け、社内外スタッフ（プランナー・デザイナー・設計者・プロダクトディレクター等）を調整し、企画・設計提案におけ… |
|---|---|
| 年収 | 510万～715万 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 事業内容 | 集客環境づくりの調査・企画・コンサルティング、デザイン・設計、制作・施工 ならびに各種施設・イベントの活性化、運営管理 ・専門店 : 物販店、飲食店、サービス業態店、医療施設 ・百貨店・量販店 ・複合商業施設 ・広報・販売促進 : 企業PR施設、ショールーム、展示会、POP広告、ノベルティ ・博物館・美術館 : 科学館・記念館・資料館・郷土館 ・余暇施設 : ホテル、ブライダル、テーマパーク、アミューズメント施設、スポーツ施設 ・博覧会・イベント : 博覧会、見本市、展覧会、会議イベント ・その他 : パブリックスペース、モニュメント・サイン、デコレーション、ワークプレイス |
【人事（採用）】デバッグ業界にてトップクラスの実績と評価/年間休日120日
求人No.155477| 業務内容 | 〈ミッション〉 東証プライム上場ホールディングス企業の戦略人事部門として、グループ企業のサービスや生産性を向上させるために、採用活動の加速が急務となっています。企業基盤を支える人材の獲得において、中途採用を強化させており、リクルーターとしてエンジニア採用に取り組んでいただきます。 〈業務詳細〉 ・事業部門からの採用ニーズヒアリング、求人作成 ・エージェント管理、戦略策定全般（説明会実施等含む）… |
|---|---|
| 年収 | 400万～700万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | 品質コンサルティング/テストソリューション事業、システムインテグレーション事業、 サイバーセキュリティ事業、および上記に関わる教育研修事業 |
【名古屋・転勤無し】人事(採用メイン)管理職候補／賃貸物件建設戸数トップクラスの総合建設会社
求人No.154397| 業務内容 | 土地活用提案、マンション・集合住宅の建設などを行う当社にて新卒・中途採用業務を中心とした人事プレイングマネージャー業務全般。 建築・不動産の業界理解を深めながら、名古屋支社を中心とした中部エリアの採用業務の川上から川下まで携わっていただきます。中部エリアの人事として現在は営業10人・施工管理5人を年間採用目標に活動しています。前年の活動実施内容を参考にしながら経験・スキルを活かしつつ、採用目標達… |
|---|---|
| 年収 | 500万～700万 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 事業内容 | 土地資産有効活用の総合コンサルティング事業 （1）土地活用における物件（賃貸マンション・オフィスビル・高齢者住宅・店舗開発）の企画・設計・施工・管理 （2）入居者斡旋などの仲介業務および経営管理・メンテナンスなど （3）賃貸マンション、オフィスビル・シェアハウス・高齢者住宅・店舗開発などの企画・設計からリフォームなどのご相談、コンサルティング業務 |
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【名古屋・転勤無し】人事(採用メイン)／賃貸物件建設戸数トップクラスの総合建設会社
求人No.154398| 業務内容 | 土地活用提案、マンション・集合住宅の建設などを行う当社にて新卒・中途採用業務を中心とした人事業務全般。 建築・不動産の業界理解を深めながら、名古屋支社を中心とした中部エリアの採用業務の川上から川下まで携わっていただきます。中部エリアの人事として現在は営業10人・施工管理5人を年間採用目標に活動しています。前年の活動実施内容を参考にしながら経験・スキルを活かしつつ、採用目標達成に取組んでいただきま… |
|---|---|
| 年収 | 400万～500万 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 事業内容 | 土地資産有効活用の総合コンサルティング事業 （1）土地活用における物件（賃貸マンション・オフィスビル・高齢者住宅・店舗開発）の企画・設計・施工・管理 （2）入居者斡旋などの仲介業務および経営管理・メンテナンスなど （3）賃貸マンション、オフィスビル・シェアハウス・高齢者住宅・店舗開発などの企画・設計からリフォームなどのご相談、コンサルティング業務 |
【大阪】人事（一般職） ※国内ＣＲＯの／ＴＯＰクラス
求人No.131143| 業務内容 | ◇総務人事部 人事課では以下のような幅広い業務を行っていますが、今後フォーカスしていきたいのは＜1.人事評価（評価制度設計含む）、2.社員研修＞になります。この分野における実務経験がある方と共に当社の人事評価と社員研修を更に発展させていきたいと考えています。 1. 人事評価 人事評価制度の更新、運用、被考課者・考課者に対しての勉強会実施、人事評価システムの構築・運用、評価会議資料の作成等 2… |
|---|---|
| 年収 | 440万～590万 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 事業内容 | 素材・化学・バイオ・医薬品 |
人事オープンポジション～将来のMgr候補／東証プライム／ゲーム業界のセカンダリー分野のパイオニア
求人No.145368| 業務内容 | 人事領域全般で横断的にご活躍いただくことを期待しています。 <具体的には> ※いきなりすべてをお任せするわけではございませんのでご安心ください ※これまでのご経験に応じてお任せする領域をご相談させていただきます ★人事企画領域 -現在の組織に最適な評価/査定制度の設計、運用 -組織の人員配置の方針策定、運用フローの最適化 -事業に合わせた最適な人口動態の設計、実行 -組織開発方針の策定、実行… |
|---|---|
| 年収 | 500万～800万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ゲームサービス事業、スポーツDX事業 |
| 業務内容 | BPOサービス部（Hondaの受託業務を専門に推進する部門）にて、給与計算業務を主にご担当いただきます。 ・給与計算業務 ・社会保険手続き業務 ・労務管理業務 など ＊部署の担当業務：Honda総務人事領域 具体的には勤怠管理、給与計算、退職精算、社保、国内外転勤業務、IDカード管理・貸与品管理等の人事総務労務領域の各種業務 |
|---|---|
| 年収 | 395万～521万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | トラベルサービス（業務渡航手配、一般・団体旅行取扱、ビザ手配など）、保険、不動産建設事業（店舗仲介、分譲住宅・宅地など）、食堂・喫茶・売店事業、ホテル事業（新狭山ホテル、イギリススタントンハウスホテル） |
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