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| キーワード | 大手 |
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「大手」を含む求人情報
| 業務内容 | 水門・起伏ゲートといった鋼構造物やダム取水・防塵機設備など当社製品の施工管理業務全般。 主に近畿一円にある国土交通省や地方公共団体、大手プラントメーカーなどの既存取引先に当社製品が納められています。長年にわたって培って来た開発部門の技術・スキルや製品群の特徴を上長・先輩からのOJTや営業との連携を通して顧客動向を掴みながら当社製品や業界への知識を深めて行ってください。 【具体的には】 ・受注案件… |
|---|---|
| 年収 | 400万~500万 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 事業内容 | ■公共インフラ・プラント向け設備機器・老舗メーカー 河川・ダム・ポンプ場・防潮・揚排水機場・上下水道・農業用水まどの施設設備・各種水門・除塵機・ため池取水設備・制水扉・可動堰・テレスコープ弁・フラップ弁・その他関連設備等の製作・据付・販売 |
| 業務内容 | 水門・起伏ゲートといった鋼構造物やダム取水・防塵機設備など当社製品の製造業務全般。 設計・製造・検査・工事といった全てのモノづくりを行っている当社旗艦工場となる播州工場にて、金属加工・溶接・製缶・塗装・組立の何れかの業務を経験・スキル・ご希望に合わせてお任せします。 主に近畿一円にある国土交通省や地方公共団体、大手プラントメーカーなどの既存取引先に当社製品が納められています。長年にわたって培って… |
|---|---|
| 年収 | 400万~500万 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 事業内容 | ■公共インフラ・プラント向け設備機器・老舗メーカー 河川・ダム・ポンプ場・防潮・揚排水機場・上下水道・農業用水まどの施設設備・各種水門・除塵機・ため池取水設備・制水扉・可動堰・テレスコープ弁・フラップ弁・その他関連設備等の製作・据付・販売 |
【大阪(枚方)】国内営業/世界トップクラスシェア・プラスチック成形設備メーカー
求人No.186878あなたにぴったりの求人をご案内します
【大阪・未経験可】組織・人材開発コンサルタント
求人No.186496【名古屋・未経験可】組織・人材開発コンサルタント
求人No.186495| 業務内容 | 大手自動車メーカーに対し技術者(設計、開発、試作、検査)の派遣提案営業を行っていただきます。 【採用する人物像】 自動車整備士の採用支援に特化した人材派遣業を展開する当社にて、営業のリーダークラスとして組織を牽引いただきます。 また将来、営業所を束ねる拠点長を目指しくキャリアを形成いただきたいと考えています。 【業務詳細】 新規・既存顧客への営業…クライアント組織状態に応じた提案・フォ… |
|---|---|
| 年収 | 457万~530万 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 事業内容 | ■就職・転職支援事業 ■求人・採用支援事業 ■経営コンサルティング業 ■有料職業紹介業 ■労働者派遣業(一般・紹介予定) ■業務請負業 ■自動車整備士資格試験/過去問題集 by Resolution |
あなたにぴったりの求人をご案内します
| 業務内容 | 大手自動車メーカーに対し技術者(設計、開発、試作、検査)の派遣提案営業を行っていただきます。 【採用する人物像】 自動車整備士の採用支援に特化した人材派遣業を展開する当社にて、営業のリーダークラスとして組織を牽引いただきます。 また将来、営業所を束ねる拠点長を目指しくキャリアを形成いただきたいと考えています。 【業務詳細】 新規・既存顧客への営業…クライアント組織状態に応じた提案・フォ… |
|---|---|
| 年収 | 457万~530万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ■就職・転職支援事業 ■求人・採用支援事業 ■経営コンサルティング業 ■有料職業紹介業 ■労働者派遣業(一般・紹介予定) ■業務請負業 ■自動車整備士資格試験/過去問題集 by Resolution |
【東京/大手町】三菱地所G/人事労務/シェアードサービス/転勤なし・リモートワーク可
求人No.186753| 業務内容 | ■担当業務: 三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務をお任せいたします。 *給与賞与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生・海外業務といった人事サービス提供を担いながら、各社からの労務相談に応じたり、経営課題・人事課題に沿った人事施策を提案・実行しています。 また、システムリプレイスに向けたデータ移行や設定確認、テスト等の業務も実務と並行して担います。 まずは、ご経験・適性に応じて業務を担当い… |
|---|---|
| 年収 | 426万~550万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ◎人事労務サービス業務 給与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生といった人事サービス提供を担いながら、各社からの労務相談に応じたり、経営課題・人事課題に沿った人事施策を提案・実行しています。 ◎組織・人財開発業務 各社人事部とともに人財戦略の策定を行い、内定者から幹部層までの育成計画について、企画~実行までトータルに支援しています。そのほか、組織開発や自己啓発支援制度、資格管理、新卒採用業務を支援しています。 ◎グループ人事ソリューション業務 新会社設立支援やグループ内統廃合に伴う制度改編のサポートや、グループ統合人事システムの推進、グループ人事を対象にした講演・勉強会の企画・運営などを行います。 |
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