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| 年収 | 600万以上 |
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600万以上の求人情報
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| 業務内容 | 当社の人材戦略の根幹は、人基軸経営。これは「社員がやりがいを持って働き、自らの成長を実感できる会社であれば、社員は幸せになり、その結果企業も発展する」という考え方。 技術商社=技術×人、であり、昨今の社会情勢の変化から、人事部に求められるミッションも多種多用で専門的になってきました。 よって、今回は人事領域の中でも採用(新卒・中途・派遣)および研修に関わる下記をミッションとしたポジションを募集… |
|---|---|
| 年収 | 590万~690万 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 事業内容 | 1. 各種電気機械器具、照明機械器具、通信機械器具、電子応用機械器具、工作機械器具、事務機械器具、瓦斯器具並びにビル及び住宅関連製品、計量器、その他一般機械器具並びに部品の販売と産業機械器具並びに部品の製造及び販売 2. 半導体素材、半導体素子、集積回路の販売 3. 電子計算機、制御・計測機器、防火・防犯等の防災機器、車両・航空・船舶等の輸送機器、油圧・空気圧機器、冷凍・空調設備機械器具並びに部品の販売 4. コンデンサー・プリント板機材等の電子部品及び材料、配線材料、電線、ケーブル、写真感光材料の販売 など |
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| 業務内容 | ★業務詳細 ・三菱地所もしくは三菱地所グループ各社の研修企画・運営、人材像・教育体系策定、組織開発・人材開発業務全般 ※グループ各社の人材戦略に踏み込んでいくため、人事部門だけでなく経営企画や経営層とも連携しながら進めていただくことがあります。 ・組織開発・人材開発を主なテーマとした定例会議やハンズオンサポート ・組織診断(エンゲージメントサーベイ等)を用いた課題抽出、計画立案 ・階層別研修/各… |
|---|---|
| 年収 | 500万~650万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ◎人事労務サービス業務 給与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生といった人事サービス提供を担いながら、各社からの労務相談に応じたり、経営課題・人事課題に沿った人事施策を提案・実行しています。 ◎組織・人財開発業務 各社人事部とともに人財戦略の策定を行い、内定者から幹部層までの育成計画について、企画~実行までトータルに支援しています。そのほか、組織開発や自己啓発支援制度、資格管理、新卒採用業務を支援しています。 ◎グループ人事ソリューション業務 新会社設立支援やグループ内統廃合に伴う制度改編のサポートや、グループ統合人事システムの推進、グループ人事を対象にした講演・勉強会の企画・運営などを行います。 |
| 業務内容 | 国内外のLP出資(バイアウト/ベンチャーファンド)を対象とした管理および投資業務(フロント業務の一部を含む)を担当いただきます。 ・出資ファンドのデューデリジェンス、契約締結手続 ・投資資金の管理(国内外の送金・回収指示) ・決算対応(ファンド決算書に基づく損益計上、査定) ・モニタリング(ポートフォリオ管理、投資先の業況把握) ・運用会社とのコミュニケーション |
|---|---|
| 年収 | 500万~900万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | 投資銀行ビジネス レバレッジドファイナンス 不動産ファイナンス エクイティ投資 環境ファイナンス 再生ファイナンス M&A アドバイザリー 顧客ネットワーク基盤(地域金融機関ネットワーク、個人のお客さま) |
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