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管理
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管理の求人情報
Merchandising Operation Specialist, ARC’TERYX
求人No.153343| 業務内容 | Merchandising operation specialist is responsible for day-to-day management of all the operational activity within Arc’teryx Merchandising team. Most focus will be on inventory management. Other t… |
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| 年収 | 700万～800万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | スポーツ用品・機器及びその関連商品の製造、輸入、販売 |
【人事／新卒採用】創業100年以上のスタンダード上場企業／国内トップシェア
求人No.153207| 業務内容 | 〈ミッション〉 採用教育課にて、新卒採用をメインでお任せします。 業務に慣れていただいたら、育成・教育、制度設計も徐々にお任せしたいと思います。 入社当初は先輩社員と分担して業務を行いますのでご安心ください。 〈業務詳細〉 ■新卒採用業務（年間5～6名採用目標） →インターンシップ企画/運営・学校訪問・会社説明会・選考・内定フォロー等 ■育成業務 →社内のニーズをヒアリングし、各種研修の企画立… |
|---|---|
| 年収 | 450万～550万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ■上下水道施設及び環境保全・衛生施設の設計・施工・監理 ■水処理用機器類及び計量器類の設計・製造・据付・ならびに販売 ■各種設備装置の運転・保守・管理業務 ■工業・化学薬品の製造販売 ■水質の検査分析 ■土木建設資材、農園芸資材の製造・販売 ■労働者派遣事業 |
標準作業書および動画での指導・作成（KPS推進部）
求人No.141049| 業務内容 | KPS推進部にて、全社の製造部門を中心に、改善指導や標準化、教育の企画などを行って頂きます。 【具体的な業務として】 全社の統括部門として下記を従事頂きます。 ・標準作業の『作業標準書』作成と作成方法の指導 ・標準作業の『作業標準動画』作成と作成方法の指導 ・その他工場支援業務、人材育成業務 【仕事の進め方等】 「標準作業の徹底」はKPS推進部全体で取り組んでいる業務で、現行組織の人員を動員… |
|---|---|
| 年収 | 450万～850万 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 事業内容 | ■東証プライム上場、食料・水・環境分野における社会課題解決に取組む世界トップクラスシェア総合産業機械メーカー 農業機械・エンジン・産業機械・パイプ・バルブ・素形材・環境施設・ポンプ・住宅機材・空調機器などの製造・販売 |
あなたにぴったりの求人をご案内します
国内グループ会社の採用・人財育成
求人No.145962| 業務内容 | 【配属先部署の担う役割】 ・国内グループ会社のガバナンス強化のための施策立案・実施 ・国内グループ会社の採用・人財育成のための施策立案・実施 ・海外業務課と連携し、国内・海外グループを横断する人事諸施策の企画 ・新人事システム導入プロジェクト 【関連企業部としての目指す姿】 ・国内グループ会社の横串機能となり、クボタグループとしての組織力を最大化する。 ・国内・海外を含めて共通運用できる制度の… |
|---|---|
| 年収 | 450万～850万 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 事業内容 | ■東証プライム上場、食料・水・環境分野における社会課題解決に取組む世界トップクラスシェア総合産業機械メーカー 農業機械・エンジン・産業機械・パイプ・バルブ・素形材・環境施設・ポンプ・住宅機材・空調機器などの製造・販売 |
リスク管理活動企画推進担当者（内部通報制度窓口も担当）
求人No.147011| 業務内容 | 本社にて、コンプライアンス推進及びリスク管理活動の企画及び実行をご担当頂きます。 【具体的な仕事内容】 内部通報制度窓⼝及びリスク管理活動事務局等の業務をお願いする予定です。 ・内部通報制度窓⼝業務 クボタホットラインとして、クボタグループで働く従業員や派遣社員の皆さまからの通報を受付します。その後の調査や改善については、該当部⾨の関係者の協⼒を得て進めます。対応については、同僚窓口担当者、… |
|---|---|
| 年収 | 450万～1000万 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 事業内容 | ■東証プライム上場、食料・水・環境分野における社会課題解決に取組む世界トップクラスシェア総合産業機械メーカー 農業機械・エンジン・産業機械・パイプ・バルブ・素形材・環境施設・ポンプ・住宅機材・空調機器などの製造・販売 |
コーポレートガバナンス
求人No.141918| 業務内容 | クボタグループをコミュニケーションでつなぎ、真の「One Kubota」を実現し、 一体感の醸成と持続的な企業価値向上に貢献いただきます。 ■具体的には 1.入社時の想定業務 ・グループ社員向けの情報発信 ・インターナルコミュニケーション強化プロジェクトの社員エンゲージメント向上施策、グローバル施策の具現化と展開 … |
|---|---|
| 年収 | 500万～750万 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 事業内容 | ■東証プライム上場、食料・水・環境分野における社会課題解決に取組む世界トップクラスシェア総合産業機械メーカー 農業機械・エンジン・産業機械・パイプ・バルブ・素形材・環境施設・ポンプ・住宅機材・空調機器などの製造・販売 |
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コーポレートガバナンス企画・推進
求人No.146026| 業務内容 | 当社の中長期課題であるKESG推進の一端として、コーポレートガバナンス強化が挙げられており、 取締役会の実効性向上や役員報酬制度の運用整備などを企画・運営し、企業価値の一助になることを目指します。 【具体的には】 ・取締役会事務局業務：関係部門と連携し、事務局運営および実効性評価の企画・運営。 ・ステークホルダーへの開示に関する業務：コーポレートガバナンス報告書、統合報告書、ホームページのガ… |
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| 年収 | 500万～900万 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 事業内容 | ■東証プライム上場、食料・水・環境分野における社会課題解決に取組む世界トップクラスシェア総合産業機械メーカー 農業機械・エンジン・産業機械・パイプ・バルブ・素形材・環境施設・ポンプ・住宅機材・空調機器などの製造・販売 |
国内グループ会社の人事企画総合職／人事・総務本部
求人No.148073| 業務内容 | 【配属先部署の担う役割】 総括課 役割・ミッション ・国内グループ会社のガバナンス強化のための施策立案・実施 ・国内グループ会社の採用・人財育成のための施策立案・実施 ・海外業務課と連携し、国内・海外グループを横断する人事諸施策の企画 ・新人事システム導入プロジェクト 関連企業部としての目指す姿 ・国内グループ会社の横串機能となり、クボタグループとしての組織力を最大化する。 ・国内・海外を含め… |
|---|---|
| 年収 | 450万～850万 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 事業内容 | ■東証プライム上場、食料・水・環境分野における社会課題解決に取組む世界トップクラスシェア総合産業機械メーカー 農業機械・エンジン・産業機械・パイプ・バルブ・素形材・環境施設・ポンプ・住宅機材・空調機器などの製造・販売 |
知的財産（機械部門）
求人No.148950| 業務内容 | ■配属先部署の担う役割 機械部門（農業機械及び農業関連商品、AIやロボティクス等を組み合わせた先進農業システム）の知的財産に関する業務。発明発掘、国内外の特許出願、権利化、権利活用、他社権利調査、知財情報活用などを行っています。 ■具体的な仕事内容 開発テーマの進捗に応じて技術部門に知的財産活動を働きかけ、他社けん制効果の高い知的財産権の取得・活用に結び付けます。 また、他社権利調査を実施し、… |
|---|---|
| 年収 | 450万～1000万 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 事業内容 | ■東証プライム上場、食料・水・環境分野における社会課題解決に取組む世界トップクラスシェア総合産業機械メーカー 農業機械・エンジン・産業機械・パイプ・バルブ・素形材・環境施設・ポンプ・住宅機材・空調機器などの製造・販売 |
建設機械の海外営業管理・マーケティング業務
求人No.152342| 業務内容 | 【具体的な仕事内容】 ・入社直後は製販調整、製品資料（製品カタログ等）作成など、扱い製品や販売ネットワークについての詳細を理解するための業務に携わっていただきます。 ・その後、本人の能力に応じて新製品開発、品揃え強化に関する業務への関与を増やしていきます。 ・状況に応じて海外出張の機会を設け、現地販売会社、販売店、顧客訪問を通じて技術部門とともに製品サーベイを行っていただきます。 ※エンドユーザ… |
|---|---|
| 年収 | 450万～850万 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 事業内容 | ■東証プライム上場、食料・水・環境分野における社会課題解決に取組む世界トップクラスシェア総合産業機械メーカー 農業機械・エンジン・産業機械・パイプ・バルブ・素形材・環境施設・ポンプ・住宅機材・空調機器などの製造・販売 |
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