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管理
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管理の求人情報
| 業務内容 | 〈ミッション〉 同社の大阪支部にて下記業務をお任せします。 大阪支部では、部会研修課と協業し会員向けに教育・研修の企画・運営をメインに行っております。 〈業務詳細〉 ■部会研修課と連携し、大阪以西地域における会員向け教育・研修カリキュラムに基づいた研修プログラムの企画・実施（教育研修事業予算の達成と収支の管理） ■講師の選定・依頼 ■講義の動画撮影・編集 →認定講習会等毎年定期的にプログラムさ… |
|---|---|
| 年収 | 600万～800万 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 事業内容 | ■内部監査基準・内部監査基準実践要網の策定・公表 ■内部監査推進全国大会、各種研修会等の開催 ■内部監査に関する資格認定 ■監査関連情報及び資料の収集、調査ならびにその配布 ■機関誌、専門文献、その他の印刷物の編集・発行 ■会長賞・青木賞の授与 ■研修会・研究会の運営 ■国際活動 ■その他 |
| 業務内容 | 〈ミッション〉 同社の部会研修課にて下記業務をお任せします。 部会研修課では、会員向けに教育・研修の企画・運営をメインで行っている部署です。 〈業務詳細〉 ■企画課と連携し、会員向け教育・研修カリキュラムに基づいた研修プログラムの企画・実施（教育研修事業予算の達成と収支の管理） ■講師の選定・依頼 ■講義の動画撮影・編集 →認定講習会等毎年定期的にプログラムされている研修もあれば、不定期で開催… |
|---|---|
| 年収 | 600万～800万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ■内部監査基準・内部監査基準実践要網の策定・公表 ■内部監査推進全国大会、各種研修会等の開催 ■内部監査に関する資格認定 ■監査関連情報及び資料の収集、調査ならびにその配布 ■機関誌、専門文献、その他の印刷物の編集・発行 ■会長賞・青木賞の授与 ■研修会・研究会の運営 ■国際活動 ■その他 |
| 業務内容 | 〈ミッション〉 三菱地所グループの人事業務を担うシェアードサービスです。 当ユニットでは、三菱地所グループ各社を顧客としており、社会保険業務（健康保険、厚生年金、労働保険の各種手続きなど）および健保業務全般（適用・給付・保険事業・経理・その他）を担っております。 ご入社後は、健保班配属を見据えながら、適性に応じて業務アサインを行います。 〈業務詳細〉 【社保班】 ・各種取得/喪失、月変/算定、… |
|---|---|
| 年収 | 430万～550万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ◎人事労務サービス業務 給与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生といった人事サービス提供を担いながら、各社からの労務相談に応じたり、経営課題・人事課題に沿った人事施策を提案・実行しています。 ◎組織・人財開発業務 各社人事部とともに人財戦略の策定を行い、内定者から幹部層までの育成計画について、企画～実行までトータルに支援しています。そのほか、組織開発や自己啓発支援制度、資格管理、新卒採用業務を支援しています。 ◎グループ人事ソリューション業務 新会社設立支援やグループ内統廃合に伴う制度改編のサポートや、グループ統合人事システムの推進、グループ人事を対象にした講演・勉強会の企画・運営などを行います。 |
あなたにぴったりの求人をご案内します
| 業務内容 | 〈ミッション〉 樹脂加工製品の設計～製造販売までを領域とし、 モビティ/リビングスペース/アドバンスド＆エッセンシャル事業を中心に事業展開しています。 そんな同社経理課で、課長クラスポジションを募集します。 〈業務詳細〉 ■月次/年次決算業務 ■単体/連結財務諸表作成 ■税務申告書(法人税/消費税等)作成 ■開示資料作成 →開示業務が初めての方でも、当初はコンサルタントから引継ぎを受けなが… |
|---|---|
| 年収 | 600万～800万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | プラスチック製品の製造販売。 真空、射出、押出、発泡、ダブルシェル成形による各種成形品（自動車部品、住宅関連製品など） 【販売先】 TOTO、LIXIL、パナソニック、トヨタ、日産、ホンダなどの大手メーカー |
| 業務内容 | 〈ミッション〉 JIAグループ財務部門のマネージャー候補として下記業務をお任せします 〈業務詳細〉 ■JIAグループの資金管理、資金調達 ■金融機関との渉外、契約管理 ■財務部門のマネジメント（メンバーのサポート、指導、育成） ■業務小口現金管理 ■資金繰り管理等 |
|---|---|
| 年収 | 800万～1200万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ■JIAグループとしてオペレーティング・リースを中心とした金融ソリューション事業を展開。 ■M&Aアドバイザリー事業、環境エネルギー事業、プライベート・エクイティ投資事業、不動産投資事業、ウェルス・マネジメント事業、人材ビジネス、メディア関連／IR支援事業を手がけ、複雑かつ多種多様な金融ニーズに対応する金融ソリューションを提供。 |
| 業務内容 | 〈ミッション〉 三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務をお任せいたします。 まずは、ご経験・適性に応じて業務を担当いただきますが将来的には人事業務を幅広くご経験いただくことが可能です。 〈業務詳細〉 顧客・業務内容によってチームが分かれております。 配属チームについてはこれまでのご経験・適性により決定致します。 ■MEC人事Aユニット 当ユニットは、主に三菱地所を顧客としており、国内勤… |
|---|---|
| 年収 | 450万～630万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ◎人事労務サービス業務 給与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生といった人事サービス提供を担いながら、各社からの労務相談に応じたり、経営課題・人事課題に沿った人事施策を提案・実行しています。 ◎組織・人財開発業務 各社人事部とともに人財戦略の策定を行い、内定者から幹部層までの育成計画について、企画～実行までトータルに支援しています。そのほか、組織開発や自己啓発支援制度、資格管理、新卒採用業務を支援しています。 ◎グループ人事ソリューション業務 新会社設立支援やグループ内統廃合に伴う制度改編のサポートや、グループ統合人事システムの推進、グループ人事を対象にした講演・勉強会の企画・運営などを行います。 |
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| 業務内容 | 〈ミッション〉 IPOも想定しながら、バックオフィス部門の強化などの体制構築を行っております。 会社の成長を根幹から支え、中長期的な企業価値向上に貢献できるポジションです。 〈業務詳細〉 ■子会社も含めた財務経理の体制の構築 ■外部からの審査対応に関する業務 ■社内プロジェクトを運営 ■経営に関する各種資料作成 ■投資家への事業モデルの説明及び各種問い合わせに対する対応 ■短信・四半期報告書・… |
|---|---|
| 年収 | 700万～850万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ■通信機器の開発、製造、販売 ■移動体通信用計測機器の開発、製造、販売 ■通信用半導体の開発、製造、販売 ■ソフト開発・制作、ソリューション開発・販売 |
| 業務内容 | 〈ミッション〉 IPOも想定しながら、バックオフィス部門の強化などの体制構築を行っております。 コーポレート・ガバナンス体制、内部統制の強化、社内規程等の整備をお任せします。 〈業務詳細〉 ■IPOに向けたルール制定や仕組みの構築 ■子会社も含めた契約管理体制の構築・契約書実務、反社チェック実務 ■取締役会、株主総会等の運営管理 ■内部監査の実施および報告■監査法人対応 ■各部門における関連法… |
|---|---|
| 年収 | 600万～800万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ■通信機器の開発、製造、販売 ■移動体通信用計測機器の開発、製造、販売 ■通信用半導体の開発、製造、販売 ■ソフト開発・制作、ソリューション開発・販売 |
| 業務内容 | 〈ミッション〉 同社は、三菱地所グループから人事業務を受託しているシェアードサービス会社です。 当ユニットでは、三菱地所グループ全体を顧客としており、 人事労務業務をまだ受託していない会社を中心にコンサルティング等の支援から行っております。 〈業務詳細〉 ご入社後は、以下から適性に応じて業務アサインを行います。 ■コンサルティング業務（人事制度改定や企業統合対応等） ■労務相談（顧客から人事関… |
|---|---|
| 年収 | 563万～707万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ◎人事労務サービス業務 給与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生といった人事サービス提供を担いながら、各社からの労務相談に応じたり、経営課題・人事課題に沿った人事施策を提案・実行しています。 ◎組織・人財開発業務 各社人事部とともに人財戦略の策定を行い、内定者から幹部層までの育成計画について、企画～実行までトータルに支援しています。そのほか、組織開発や自己啓発支援制度、資格管理、新卒採用業務を支援しています。 ◎グループ人事ソリューション業務 新会社設立支援やグループ内統廃合に伴う制度改編のサポートや、グループ統合人事システムの推進、グループ人事を対象にした講演・勉強会の企画・運営などを行います。 |
| 業務内容 | 〈ミッション〉 IT人材の採用と人材育成を通じて事業の成長に関わるポジションです。 〈業務詳細〉 現在9名いる管理部門に所属(人事総務チーム4名)し、50歳代のマネージャーの下で、採用(新卒・中途)、人材育成をメインに担当していただきます。 ■新卒採用（四大生中心に15～20名程度採用） └ 計画立案から母集、選考、内定、入社迄の業務 └ インターンシッププログラムの企画、運営 └ ターゲット… |
|---|---|
| 年収 | 400万～650万 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
| 事業内容 | ・インフラシステム運用 ・インフラシステム構築 ・エデュケーション ・ヘルプデスクサポートデスク ・システム監視オペレーター ・プロダクト導入支援 ・プロダクトセールス ・システム開発 |
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