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| 業務内容 | ■業務内容 大手企業を対象に、採用・初期配属・人材育成からHRデータ活用まで、複雑な採用・人事課題に対してアセスメント(SPI3)を起点としたソリューションを設計・提案・納品を行って頂きます。 ■ソリューション事例 [NTTデータ様:"人との接点"を重要視する採用] (https://www.spi.recruit.co.jp/spi3/case/000372.html) [電通コーポレート… |
|---|---|
| 年収 | 981万~1265万 |
| 勤務地 | 東京都、愛知県、大阪府 |
| 事業内容 | ■アセスメント事業 ■トレーニング事業 ■コンサルティング事業 ※4つの事業領域において、4つのソリューション手法をかけあわせて、経営・人事課題の解決を支援します。 【4つの事業領域】 ・人材採用 ・人材開発 ・組織開発 ・制度構築 |
| 業務内容 | ■業務内容 大手企業を対象に、採用・初期配属・人材育成からHRデータ活用まで、複雑な採用・人事課題に対してアセスメント(SPI3)を起点としたソリューションを設計・提案・納品を行って頂きます。 ■ソリューション事例 [NTTデータ様:"人との接点"を重要視する採用] (https://www.spi.recruit.co.jp/spi3/case/000372.html) [電通コーポレート… |
|---|---|
| 年収 | 651万~861万 |
| 勤務地 | 東京都、愛知県、大阪府 |
| 事業内容 | ■アセスメント事業 ■トレーニング事業 ■コンサルティング事業 ※4つの事業領域において、4つのソリューション手法をかけあわせて、経営・人事課題の解決を支援します。 【4つの事業領域】 ・人材採用 ・人材開発 ・組織開発 ・制度構築 |
あなたにぴったりの求人をご案内します
| 業務内容 | 以下、ケイパビリティ応じて、1つないしは複数のアジェンダへのアサインを想定しています。 アセスメント事業における事業開発業務(部門横断型で推進するプロジェクトマネジメント) 「具体的には」、以下を想定しています。 ①アセスメント事業の収益性強化の企画推進_中長期の事業戦略検討やBPR、アライアンス推進等 ②新規Saasアプリケーション開発の企画推進_PLないしは機能単位のリーダーとして、営業企… |
|---|---|
| 年収 | 784万~1265万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ■アセスメント事業 ■トレーニング事業 ■コンサルティング事業 ※4つの事業領域において、4つのソリューション手法をかけあわせて、経営・人事課題の解決を支援します。 【4つの事業領域】 ・人材採用 ・人材開発 ・組織開発 ・制度構築 |
あなたにぴったりの求人をご案内します
| 業務内容 | 全国400か所を超える介護事業所を展開するほか、保育施設や障がい者支援事業などを展開する総合福祉企業です。 当部門では、訪問介護事業・居宅介護支援事業において、支援計画の立案、及び、その計画に基づき、正しいサービスを提供するための管理を行います。行政の福祉サービス、医療機関、福祉施設などの関係機関利用のためのアドバイスを行い、地域資源をつなげるアプローチもしていきます。 運営サポート、職員のコ… |
|---|---|
| 年収 | 500万~600万 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 事業内容 | 訪問介護 訪問看護 居宅介護支援 介護付有料老人ホーム グループホーム デイサービス 小規模多機能型居宅介護 福祉用具販売・レンタル及び住宅改修 障がい(児)通所支援・短期入所事業 保育事業 不動産開発事業 ※グループ会社事業 軽作業請負事業 介護人財の教育事業並びに紹介・派遣事業 高齢者向け人材派遣紹介事業 給食・配食ダイニング事業 医療サポート事業 |
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