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【大阪】人材営業(課長職) ※介護業界大手「ケア21GP」会社
求人No.195925| 業務内容 | ■業務内容: 人材紹介サービス事業の課長クラスとして、メンバーのマネジメントから売上管理、一部プレイヤー(人材コーディネーター)業務も担っていただきます。 【具体的なミッション】 ・関西エリアの人材サービス事業(紹介・派遣)の売上拡大 ・媒体経由の求職者を顧客に提案するスキームの構築 ■業務詳細: ・企業の採用ニーズのヒアリング、提案 ・求職者対応 ・チームの売上管理 ・チームメンバーのマネ… |
|---|---|
| 年収 | 664万~796万 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 事業内容 | ■教育サービス事業 介護職員初任者研修をはじめとする、福祉の資格取得のためのスクールの運営 ■⼈材サービス事業(⼈材紹介事業 27-ユ-300618/⼈材派遣事業 派27-301026) 介護・医療・福祉専門の⼈材紹介・⼈材派遣事業および求⼈サイトの運営 ■販売サービス事業 介護サービスのご利⽤者様に対する⽇⽤品の販売 ■訪問理美容サービス事業 介護施設等のご利⽤者様に対する訪問理美容サービスの提供 上記事業を、関⻄・関東・東海・九州エリアで展開しています。 |
| 業務内容 | ■業務内容 大手企業を対象に、採用・初期配属・人材育成からHRデータ活用まで、複雑な採用・人事課題に対してアセスメント(SPI3)を起点としたソリューションを設計・提案・納品を行って頂きます。 ■ソリューション事例 [NTTデータ様:"人との接点"を重要視する採用] (https://www.spi.recruit.co.jp/spi3/case/000372.html) [電通コーポレート… |
|---|---|
| 年収 | 981万~1265万 |
| 勤務地 | 東京都、愛知県、大阪府 |
| 事業内容 | ■アセスメント事業 ■トレーニング事業 ■コンサルティング事業 ※4つの事業領域において、4つのソリューション手法をかけあわせて、経営・人事課題の解決を支援します。 【4つの事業領域】 ・人材採用 ・人材開発 ・組織開発 ・制度構築 |
【東京・大阪・名古屋】大手企業向けソリューション営業(採用・人事領域) ※リクルートグループ
求人No.195400| 業務内容 | ■業務内容 大手企業を対象に、採用・初期配属・人材育成からHRデータ活用まで、複雑な採用・人事課題に対してアセスメント(SPI3)を起点としたソリューションを設計・提案・納品を行って頂きます。 ■ソリューション事例 [NTTデータ様:"人との接点"を重要視する採用] (https://www.spi.recruit.co.jp/spi3/case/000372.html) [電通コーポレート… |
|---|---|
| 年収 | 651万~861万 |
| 勤務地 | 東京都、愛知県、大阪府 |
| 事業内容 | ■アセスメント事業 ■トレーニング事業 ■コンサルティング事業 ※4つの事業領域において、4つのソリューション手法をかけあわせて、経営・人事課題の解決を支援します。 【4つの事業領域】 ・人材採用 ・人材開発 ・組織開発 ・制度構築 |
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