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| 職種 |
管理
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管理の求人情報
| 業務内容 | ノクはシンガポールを拠点としたホテルグループで、 日本ではノク京都とノク大阪の2店舗を運営しています。 ホテル運営にかかわる人事業務の責任者として従事いただきます。 ・メンバーのマネジメント業務 ・労務管理、人事業務、給与関連業務、採用関連業務、人材育成・トレーニング関連業務、 福利厚生関連業務、就労ビザ手続き、安全衛生のサポート、人事部内スタッフの育成・指導。 同社の組織課題としては、本… |
|---|---|
| 年収 | 450万～600万 |
| 勤務地 | 京都府 |
| 事業内容 | ブティックホテル（リゾート型・アーバン型）、レストランカフェの経営 |
| 業務内容 | 【募集の背景】 当社は積極的な海外展開と事業拡大に伴い、法務機能の強化を進めています。各海外現地法人においても、契約対応やコンプライアンス体制整備など法務ニーズが高度化しており、本社による支援体制の強化が求められています。現地法人の法務業務を支援できる体制構築を考えており、その中核を担う人材の採用を行います。 【仕事内容】 ご入社いただく方には、まず日本本社および海外子会社の法務担当者として、… |
|---|---|
| 年収 | 890万～1020万 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 事業内容 | フードサービス事業全般、その他周辺事業 グループ店舗数：1,198店舗 国内 スシローブランド：667店舗 国内 杉玉ブランド：95店舗 国内 京樽ブランド：100店舗 国内 回転寿司みさき・三崎丸ブランド：87店舗 海外 スシローブランド：227店舗 その他ブランド：22店舗 ※店舗数：2025年9月30日現在 |
| 業務内容 | 【募集背景】 事業拡大が継続し、会社規模が着実に拡大する中で、組織基盤の強化が急務となっています。特にBCPの整備や防災体制の強化など、リスクマネジメントの観点から総務機能の高度化が求められています。また、従業員が安心して働ける環境づくりを推進し、満足度向上を図ることも重要なテーマです。これらの課題に対応するため、総務体制の充実を目的とした増員採用を行う考えです。 【業務内容】 総務メンバーと… |
|---|---|
| 年収 | 640万～1020万 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 事業内容 | フードサービス事業全般、その他周辺事業 グループ店舗数：1,198店舗 国内 スシローブランド：667店舗 国内 杉玉ブランド：95店舗 国内 京樽ブランド：100店舗 国内 回転寿司みさき・三崎丸ブランド：87店舗 海外 スシローブランド：227店舗 その他ブランド：22店舗 ※店舗数：2025年9月30日現在 |
あなたにぴったりの求人をご案内します
| 業務内容 | 【募集の背景】 当社は積極的な海外展開と事業拡大に伴い、法務機能の強化を進めています。各海外現地法人においても、契約対応やコンプライアンス体制整備など法務ニーズが高度化しており、本社による支援体制の強化が求められています。現地法人の法務業務を支援できる体制構築を考えており、その中核を担う人材の採用を行います。 【仕事内容】 ご入社いただく方には、まず日本本社および海外子会社の法務担当者として、… |
|---|---|
| 年収 | 640万～690万 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 事業内容 | フードサービス事業全般、その他周辺事業 グループ店舗数：1,198店舗 国内 スシローブランド：667店舗 国内 杉玉ブランド：95店舗 国内 京樽ブランド：100店舗 国内 回転寿司みさき・三崎丸ブランド：87店舗 海外 スシローブランド：227店舗 その他ブランド：22店舗 ※店舗数：2025年9月30日現在 |
| 業務内容 | 【募集背景】 当社は現在、おかげさまで事業が順調に拡大しており、それに伴い国内事業における物流量も増加しています。これにより、国内物流課の業務量も着実に増えており、より安定したオペレーションの維持と、さらなる業務の高度化が求められています。こうした状況を踏まえ、組織体制の強化を図るため、メンバーを増員することとなりました。 【業務内容】 ・各商材の在庫状況の確認および需給バランスを踏まえた在庫… |
|---|---|
| 年収 | 470万～690万 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 事業内容 | フードサービス事業全般、その他周辺事業 グループ店舗数：1,198店舗 国内 スシローブランド：667店舗 国内 杉玉ブランド：95店舗 国内 京樽ブランド：100店舗 国内 回転寿司みさき・三崎丸ブランド：87店舗 海外 スシローブランド：227店舗 その他ブランド：22店舗 ※店舗数：2025年9月30日現在 |
| 業務内容 | 当社の班長職として、早朝の入荷の立ち合い・ドライバー対応などをお任せいたします。 対応だけでなく、入荷班のマネジメント業務もお任せいたします。 まずは日勤業務にてご勤務いただき、慣れてこられたタイミングで早朝での勤務をお任せする予定です。 ・作業進捗管理 作業進捗管理：当日の出荷件数から目標就業時間を設定し、現場の状況を確認把握しながら人員の振り分けを行い、円滑に作業が進む様に進捗管理をいただ… |
|---|---|
| 年収 | 450万～470万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ■総合物流・運送事業 ・一般貨物自動車運送事業、貨物運送取扱事業、倉庫業、電子部品検査業務、機械器具設置工事業、電気工事業、包装資材販売、リース業、廃棄物処理業、人材派遣業、医療用具販売業 |
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| 業務内容 | 当社の班長職として、早朝の入荷の立ち合い・ドライバー対応などをお任せいたします。 対応だけでなく、入荷班のマネジメント業務もお任せいたします。 まずは日勤業務にてご勤務いただき、慣れてこられたタイミングで早朝での勤務をお任せする予定です。 ・作業進捗管理 作業進捗管理：当日の出荷件数から目標就業時間を設定し、現場の状況を確認把握しながら人員の振り分けを行い、円滑に作業が進む様に進捗管理をいただ… |
|---|---|
| 年収 | 450万～460万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ■総合物流・運送事業 ・一般貨物自動車運送事業、貨物運送取扱事業、倉庫業、電子部品検査業務、機械器具設置工事業、電気工事業、包装資材販売、リース業、廃棄物処理業、人材派遣業、医療用具販売業 |
| 業務内容 | 日本を拠点とした国内有数の本格的な半導体受託製造専業会社での人事制度企画をはじめとした人事業務全般。 各部門の管理職や役員とやり取りしながら人事に関する制度や組織改編などに広く深く携わっていただくポジションです。直接携わり会社を進化させて行くことができるやりがいある業務です。 【具体的には】 ＜人事制度企画＞ ・法改正・会社方針に基づいた労働条件改訂なども含めた人事制度企画 ＜人員報酬管理＞ ・… |
|---|---|
| 年収 | 600万～1000万 |
| 勤務地 | 三重県 |
| 事業内容 | ■世界トップクラスシェア・半導体ファウンドリ―グループ 半導体受託製造 |
| 業務内容 | S&OPの導入または再構築において、企画・設計・導入推進をお任せ致します。 【業務詳細】 ■S&OP導入（または再構築）の企画・設計 ■As-Is／To-Beの整理、会議体設計、意思決定プロセス設計 ■KPI設計（在庫回転、欠品率、納期遵守 等） ■需要計画／供給計画の統合プロセス設計（販売・生産・調達・物流の整合） ■PSI運用の設計・標準化 ■計画パラメータ（リードタイム・安全在庫・ロット等… |
|---|---|
| 年収 | 750万～1100万 |
| 勤務地 | 新潟県 |
| 事業内容 | 菓子の製造販売事業 |
| 業務内容 | 海上貨物の輸出入に関わる通関業務全般をお任せします。貿易実務に携わりながら、通関士資格取得も目指せる環境です。 自社システムを活用した申告業務から、税関・社内関係部署との調整まで、貿易の現場で活躍できるスキルを幅広く習得できます。 ＜具体的な業務＞ ・輸出入申告業務（通関申告書の作成・手続き） ・自社システムによるBtoB・BtoCの申告業務 ・税関との折衝・検査手配 ・社内関連部署との調整・… |
|---|---|
| 年収 | 320万～450万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | 通関業、倉庫業、海外引越し、貨物運送業、海上輸出入貨物業、航空輸出入貨物業、国際宅配業、一般港湾運送事業、展示・公演・プロジェクト貨物、包装事業、LCL Consolidation FCL Service |
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