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| 職種 |
管理
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管理の求人情報
| 業務内容 | ■職務内容 事業拡大に伴うバックオフィス体制強化のため、将来的にリーダーとして部門を牽引いただける方を募集します。 <職務内容詳細> ▽総務業務全般(労働環境改善、法務コンプライアンス関連業務、社内イベント企画運営など) ▽労務業務サポート(入退社手続き、勤怠管理、給与計算サポートなど) ▽組織開発、人材育成プログラムの企画 ▽若手メンバーの育成・マネジメント ▽規程整備、運用改善 ▽安全衛生管… |
|---|---|
| 年収 | 570万~720万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | インテリアの設計・監理・施工 設備の設計・監理 FF&E(家具、什器、備品)の設計・制作・販売 サイン、アートなどのデザイン・制作 住空間インテリア用品の販売 モデルルームインテリア事業・モデルルームデザイン |
| 業務内容 | 【募集の背景】 当社は積極的な海外展開と事業拡大に伴い、法務機能の強化を進めています。各海外現地法人においても、契約対応やコンプライアンス体制整備など法務ニーズが高度化しており、本社による支援体制の強化が求められています。現地法人の法務業務を支援できる体制構築を考えており、その中核を担う人材の採用を行います。 【仕事内容】 ご入社いただく方には、まず日本本社および海外子会社の法務担当者として、… |
|---|---|
| 年収 | 740万~800万 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 事業内容 | フードサービス事業全般、その他周辺事業 グループ店舗数:1,198店舗 国内 スシローブランド:667店舗 国内 杉玉ブランド:95店舗 国内 京樽ブランド:100店舗 国内 回転寿司みさき・三崎丸ブランド:87店舗 海外 スシローブランド:227店舗 その他ブランド:22店舗 ※店舗数:2025年9月30日現在 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 海外事業の拡大に伴い、進出国および店舗数が年々増加するなか、グローバルサプライチェーンの強化を重要な経営課題として位置付けています。各国における現地調達の推進や三国間貿易の拡大を見据え、新たな物流ネットワークの構築ならびに既存商物流の最適化を進めており、物流・SCM機能のさらなる高度化に取り組んでいます。今後の海外事業成長を支える体制強化のための中核人材を募集します。 【海外物流… |
|---|---|
| 年収 | 550万~760万 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 事業内容 | フードサービス事業全般、その他周辺事業 グループ店舗数:1,198店舗 国内 スシローブランド:667店舗 国内 杉玉ブランド:95店舗 国内 京樽ブランド:100店舗 国内 回転寿司みさき・三崎丸ブランド:87店舗 海外 スシローブランド:227店舗 その他ブランド:22店舗 ※店舗数:2025年9月30日現在 |
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| 業務内容 | <ミッション> ・三菱地所もしくは三菱地所グループ各社の研修企画・運営、人材像・教育体系策定、組織開発・人材開発業務全般 今後、顧客会社との定例会議やエンゲージメントサーベイ等を活用し、組織・人財課題の抽出から提案・実行まで対応領域を拡大していきます。 その基盤として、既存案件などの担当業務を自律的かつ安定的に遂行いただき、ブラッシュアップにつなげていただくことを期待しています。 <業務内容… |
|---|---|
| 年収 | 405万~560万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ◎人事労務サービス業務 給与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生といった人事サービス提供を担いながら、各社からの労務相談に応じたり、経営課題・人事課題に沿った人事施策を提案・実行しています。 ◎組織・人財開発業務 各社人事部とともに人財戦略の策定を行い、内定者から幹部層までの育成計画について、企画~実行までトータルに支援しています。そのほか、組織開発や自己啓発支援制度、資格管理、新卒採用業務を支援しています。 ◎グループ人事ソリューション業務 新会社設立支援やグループ内統廃合に伴う制度改編のサポートや、グループ統合人事システムの推進、グループ人事を対象にした講演・勉強会の企画・運営などを行います。 |
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