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業務内容 | 〈ミッション〉 同社の部会研修課にて下記業務をお任せします。 部会研修課では、会員向けに教育・研修の企画・運営をメインで行っている部署です。 〈業務詳細〉 ■企画課と連携し、会員向け教育・研修カリキュラムに基づいた研修プログラムの企画・実施(教育研修事業予算の達成と収支の管理) ■講師の選定・依頼 ■講義の動画撮影・編集 →認定講習会等毎年定期的にプログラムされている研修もあれば、不定期で開催… |
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年収 | 600万~800万 |
勤務地 | 東京都 |
事業内容 | ■内部監査基準・内部監査基準実践要網の策定・公表 ■内部監査推進全国大会、各種研修会等の開催 ■内部監査に関する資格認定 ■監査関連情報及び資料の収集、調査ならびにその配布 ■機関誌、専門文献、その他の印刷物の編集・発行 ■会長賞・青木賞の授与 ■研修会・研究会の運営 ■国際活動 ■その他 (ア)監査に関する研究・調査の受託 (イ)監査に関連する相談業務 (ウ)国内外の関係団体との連絡・連携 (エ)国会、関係省庁、関係団体等への建議または答申 ほか |
【分析機器の法人営業】世界における業界シェアNo.1/米国系外資メーカーの日本法人です。
求人No.175313【テクニカルサポート】世界における業界シェアNo.1/米国系外資メーカーの日本法人です。
求人No.175315【社会保険・健康保険】三菱地所G/転勤なし・残業10h
求人No.175494業務内容 | 〈ミッション〉 三菱地所グループの人事業務を担うシェアードサービスです。 当ユニットでは、三菱地所グループ各社を顧客としており、社会保険業務(健康保険、厚生年金、労働保険の各種手続きなど)および健保業務全般(適用・給付・保険事業・経理・その他)を担っております。 ご入社後は、健保班配属を見据えながら、適性に応じて業務アサインを行います。 〈業務詳細〉 【社保班】 ・各種取得/喪失、月変/算定、… |
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年収 | 430万~550万 |
勤務地 | 東京都 |
事業内容 | ◎人事労務サービス業務 給与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生といった人事サービス提供を担いながら、各社からの労務相談に応じたり、経営課題・人事課題に沿った人事施策を提案・実行しています。 ◎組織・人財開発業務 各社人事部とともに人財戦略の策定を行い、内定者から幹部層までの育成計画について、企画~実行までトータルに支援しています。そのほか、組織開発や自己啓発支援制度、資格管理、新卒採用業務を支援しています。 ◎グループ人事ソリューション業務 新会社設立支援やグループ内統廃合に伴う制度改編のサポートや、グループ統合人事システムの推進、グループ人事を対象にした講演・勉強会の企画・運営などを行います。 |
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