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| 勤務地 |
関東
東京都
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東京都の求人情報
| 業務内容 | グローバル総合電機メーカーグループ、国内トップクラスシェア電機設備メーカーでのパワーエレクトロニクス製品の国内・海外営業業務全般。 国内外の電力会社・鉄道会社・官公庁・産業を中心とした分野に業界トップクラスの技術を具した当社パワーエレクトロニクス製品を供給し、社会インフラの継続した発展に貢献しています。近年、SDGsの広がりによってパワーエレクトロニクス装置の需要拡大が大きく見込まれており、実際… |
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| 年収 | 700万~900万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ■グローバル総合電機メーカーグループ、国内トップクラスシェア電機設備メーカー 製造業プラント向けを主体とした産業システム・電機品の販売、エンジニアリング・工事・サービス・製造業向け監視制御システム・パワーエレクトロニクス機器・大容量電動機など回転機の開発・製造 |
あなたにぴったりの求人をご案内します
| 業務内容 | 【事業・組織構成の概要】 NECグループの社内DXを統括し、1,399システム/年間IT支出824億円/IT要員1,600名を束ねる全社変革をリード。 CIO直下の立場で、経営DXアジェンダ(AIビジネス変革・統合エクスペリエンス変革・MIP-NEXT営業変革など)を実行し、 アジリティとレジリエンスを兼ね備えた次世代のDX経営基盤を構築する。 さらに、グローバル戦略パートナーとの協業(SPP)… |
|---|---|
| 年収 | 1100万~2000万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ■パブリック事業 ■エンタープライズ事業 ■テレコムキャリア事業 ■システムプラットフォーム事業 ■エアロスペース・ナショナルセキュリティ事業 ■グリーン・カーボンニュートラル事業 ■ヘルスケア・ライフサイエンス事業 |
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| 業務内容 | ★業務詳細 ・三菱地所もしくは三菱地所グループ各社の研修企画・運営、人材像・教育体系策定、組織開発・人材開発業務全般 ※グループ各社の人材戦略に踏み込んでいくため、人事部門だけでなく経営企画や経営層とも連携しながら進めていただくことがあります。 ・組織開発・人材開発を主なテーマとした定例会議やハンズオンサポート ・組織診断(エンゲージメントサーベイ等)を用いた課題抽出、計画立案 ・階層別研修/各… |
|---|---|
| 年収 | 500万~650万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ◎人事労務サービス業務 給与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生といった人事サービス提供を担いながら、各社からの労務相談に応じたり、経営課題・人事課題に沿った人事施策を提案・実行しています。 ◎組織・人財開発業務 各社人事部とともに人財戦略の策定を行い、内定者から幹部層までの育成計画について、企画~実行までトータルに支援しています。そのほか、組織開発や自己啓発支援制度、資格管理、新卒採用業務を支援しています。 ◎グループ人事ソリューション業務 新会社設立支援やグループ内統廃合に伴う制度改編のサポートや、グループ統合人事システムの推進、グループ人事を対象にした講演・勉強会の企画・運営などを行います。 |
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