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| キーワード | 人事 |
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「人事」を含む求人情報
【東京】ソリューションセールス ※大手既存顧客メイン／リモートあり
求人No.167767| 業務内容 | 【新規テレアポ無／業界知識不問】IT×人材育成の研修プログラムを大手企業に提案 1995年の設立以来、およそ30年にわたり培ってきた人材育成のノウハウを活かし、IT×人材育成でアジアトップクラスのシェアを誇る当社。 今回は事業拡大に伴い、当社が提供するIT・ビジネストレーニングのソリューション営業ポジションを大募集します！ ■仕事内容■ 重要な人事課題である「人材育成」のニーズをくみ取り、コン… |
|---|---|
| 年収 | 420万～500万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | IT 技術教育、ビジネススキル教育を中心とした人材育成 |
【大阪】医師特化の人材紹介営業/常勤医師支援/対面での支援
求人No.164155| 業務内容 | 医師常勤部門では、医師を採用したい病院とフルタイムで勤務したい医師双方に対し、採用・キャリアコンサルティングを実施。 ■病院対応 病院の採用担当者に対し、採用計画や募集条件のヒアリング、求人票作成、 候補者推薦、面接同席などを実施。 ■医師対応 転職を希望する医師に対し、キャリア展望や希望条件のヒアリング、求人の紹介、条 件交渉の代行、面接同席、就業後のフォローなどを実施。 【当社について】… |
|---|---|
| 年収 | 380万～500万 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 事業内容 | 医療機関を対象とした経営コンサルティング事業 病院経営に関する情報発信 医療従事者の職業紹介事業 医療関係職員の研修、セミナー並びに各種イベント企画、立案 |
【愛知／小牧】総務・経理財務(課長級/部長候補) プラント設備メーカー/年休120日/転勤無
求人No.164742| 業務内容 | 総務部の管理職候補として経理財務業務を中心に、総務、人事労務業務全般を担当して頂きます。 部署全体のマネジメント業務もお願いします。 経理・財務業務（メイン） ・決算処理 ・経理業務の管理 ・銀行対応 ・資金繰り ・社長報告（管理会計業務） 総務・人事労務 ・人事労務 ・システム管理 ・社内問合せの窓口 ・建設業の届け出関連 ・契約書の関係、機器・備品管理 ・株主総会の進行 ※OJTにて時… |
|---|---|
| 年収 | 600万～700万 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 事業内容 | オーダーメイドの新規プラント製造事業 既存設備の改良事業 メンテナンス事業 再生可能エネルギー事業 バイオマス発電事業 産業廃棄物焼却事業 |
あなたにぴったりの求人をご案内します
【愛知県瀬戸市】人事職 ～伊藤忠商事100％出資子会社／年休120日～
求人No.162597| 業務内容 | まずは採用業務等を中心にご担当いただき、ゆくゆくは人事総務業務全般をお任せ致します。 採用業務では日程調整や資料作成、入社手続き等のサポート業務から担当頂き、ご経験に応じて徐々に下記の業務を覚えて頂きます。 ・採用業務（新卒、中途、派遣） 面接調整・実施、内定者フォロー、説明会・工場見学の運営、学校訪問、入社手続き等 ・労務関連業務 給与計算、社会保険関連業務の監督（実作業は事務が担当）、… |
|---|---|
| 年収 | 420万～600万 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 事業内容 | 鋳型材料・耐火物原料などに用いられる各種セラミックスの開発、製造、販売、輸出 |
【名古屋】人事総務(管理職候補) 老舗物流企業/福利厚生充実/年休120日
求人No.165271| 業務内容 | 管理職候補の募集です。 総務部として下記業務をお任せします。 【具体的には】 ・人事関連業務（人事制度設計含む） ・人材育成／研修制度導入 ・採用関連業務 ・給与計算、労務管理、産業医／健康診断の対応 ・入退社／社会保険関連手続き ・会社規程類の改定 ・各官公庁への申請業務 ・安全衛生関連業務 ・ファシリティ関連業務 ・法務関連業務 ・取締役会・株主総会関連業務 など |
|---|---|
| 年収 | 600万～750万 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 事業内容 | 一般貨物自動車運送業 倉庫業 |
【名古屋】人事総務 老舗物流企業/福利厚生充実/年休120日
求人No.165246| 業務内容 | 総務部として下記業務をお任せします。 【具体的には】 ・法務関連業務 ・人事関連業務（人事制度設計含む） ・取締役会・株主総会関連業務 ・給与計算、労務管理、産業医／健康診断の対応 ・入退社／社会保険関連手続き ・会社規程類の改定 ・各官公庁への申請業務 ・人材育成／研修制度導入 ・安全衛生関連業務 ・採用関連業務 ・ファシリティ関連業務 など |
|---|---|
| 年収 | 400万～600万 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 事業内容 | 一般貨物自動車運送業 倉庫業 |
あなたにぴったりの求人をご案内します
【大阪】人事労務（次長候補） ～面接一回・転勤無し・地域密着福祉事業会社～
求人No.165980| 業務内容 | 同社管理部の次長候補としての採用となります。 人事労務、採用業務などを担う管理部にて、 マネジメント、業務効率化、改善を遂行できる役割を期待しています。 実務もお願いしますが、取り纏めや業務効率化を中心に担当して頂きます。 【詳細】 ・人事労務分野の業務効率化の提案 ・業務内容の棚卸し ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・入退職書類手続き ・労災手続き ・健康診断手続き ・採用分野のマ… |
|---|---|
| 年収 | 500万～620万 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 事業内容 | ・介護付有料老人ホームの運営 ・住宅型有料老人ホームの運営（訪問介護・訪問看護・通所介護・居宅介護支援事業所等併設） ・調剤薬局（在宅専門）の運営 |
【大阪】人事採用＜管理職候補＞フォトスタジオ・衣装レンタル事業
求人No.159110| 業務内容 | 当社の採用担当として採用業務全般を担当して頂きます。 まずは経験に合わせた業務からスタートして頂きます。採用チームは現在2名体制となっており、ゆくゆくは採用計画立案、経営会議などにも参加頂き採用チームのマネージャーを目指して頂ける環境です。 【具体的業務内容】 ・採用業務（採用業務割合：アルバイト40%・新卒30%・中途20%・障碍者雇用10%） ※年間新卒採用数は30名程度、大学訪問などあり… |
|---|---|
| 年収 | 450万～550万 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 事業内容 | 全国展開するフォトスタジオの運営 |
【コーポレート】社内外の労務問題対応 ※福利厚生充実／コンタクトセンターでは売上No.1の規模
求人No.166697| 業務内容 | ＜概要＞ 雇用契約や会社制度に関するちょっとした疑問、人間関係や職場環境に関する 悩み相談を各部門から受け付け、法律や社内規程に則って一つひとつ丁寧に対応していきます。 ＜詳細＞ ・労務相談業務 （例）有期時給制契約社員を○○業務で採用しましたが、△△業務もお願いして良いですか？ 昨年の出勤率が●％でしたが、有給休暇は付与されますか？ ・労務トラブル対応（社内外の労務トラブルに関する折… |
|---|---|
| 年収 | 360万～601万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | コンタクトセンター事業、バックオフィス事業、ＩＴソリューション事業、その他関連事業 |
【東京】人事企画・運用担当 ※圧倒的なシェアのクラウドサービス
求人No.163640| 業務内容 | ■ミッション 「楽楽精算」や「楽楽明細」などのクラウドサービスを展開している当社において、人事企画・制度企画をご担当いただきます。日々拡大しているラクスグループの中でも、重要テーマである人事企画・制度企画を推進しながら会社の成長に貢献していただきます。 ■職務詳細 ・人事制度・人事評価制度の企画～制度化～運用管理 ・組織風土やカルチャーに関する施策の検討 ・社員の働きがい向上施策の企画～実… |
|---|---|
| 年収 | 549万～966万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | 「すぐ便利、ずっと満足」をモットーにクラウドシステム（経費精算システム、メール配信システム、Webデータベースシステム）を開発、提供しています。 優秀な社員が多く新規事業の創造にも積極的です。 国内導入実績は40,000社(2016年3月末)に上り、国内有数のASP企業であり、堅実な経営方針で利益率も10％を超えています。 ★主力サービス例★ 「楽楽精算」 解約率なんと１％！導入社数が 1,200 社超（リリースからわずか4年）！ 月額2-5万円の定額で1ヶ月単位で解約できるため、気軽に導入が可能です（業界標準は1年契約）。 競合製品が有料カスタマイズを行う中、同社は初めからフル機能が利用可能です。 サポート、開発を全て内製化しているので、困ったときにすぐ対応できることが強みです。 「メールディーラー」 3,500社以上が選んだ7連続売上増のメール共有クラウドサービスです。 info@などの代表アドレス宛てのお問い合わせメールを、複数のスタッフで共有・管理することで、顧客満足度の向上とメール対応業務の効率化を実現します。 (サポート満足度：95%、機能満足度：95%、継続利用率98%) ★競合優位性★ 同サービスの強みは「低価格×高機能×手厚いサポート体制」 です。 具体的には、クラウド事業において一番の競合となる大手ＩＴ企業は、金額の割にサポートなどで手間のかかる中小企業への売り込みに消極的でした。 一方、中小規模のIT企業には、クラウドサービスを開発する資本力・技術力をもった企業は多くありませんでした。 このように、中小企業向けの製品開発は参入障壁が高い中、同市場にいち早く参入し、サービスの規格化・パッケージ化にこだわって品質を追求することで、現在は中小企業のみならず、東証プライム上場企業にまで選ばれるほどの商品力をつけ、従来の低価格設定と、高品質なサービスを武器に成長を続けています。 |
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