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| キーワード | 人事 |
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「人事」を含む求人情報
【大阪】法人営業／働く人を支援するメンタルヘルスケアのパイオニア企業
求人No.137104| 業務内容 | 新規・既存顧客を中心に大手顧客企業の経営者・人事責任者に対してコンサルティング営業をしていただきます。 ■提供サービス：ストレスチェック／従業員支援（EAP）サービス／研修、トレーニング／組織体制アドバイザリー ＜具体的な業務＞ ・法人新規顧客への営業（インサイドセールス及びフィールドセールス） ・法人既存顧客への営業・アカウントマネジメント（カスタマーサクセス） ・導入サービスの活用支援、契… |
|---|---|
| 年収 | 400万～600万 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 事業内容 | ＥＡＰサービス、ストレスチェックの実施、分析、組織コンサルティング、研修・トレーニング、調査・研究、執筆・出版、各種コンテンツ開発・監修、専門家職業紹介 |
【東京オフィス】【課長職】人事職 ※新卒採用メイン※
求人No.145217| 業務内容 | 技術者派遣やIT・HRコンサルティング等を展開する同社の人財開発部にて、 理工系の新卒学生の採用の課長職としてご活躍いただきます。 ■業務概要： ・ITエンジニアの育成・派遣に強みを持つ同社の第一線で活躍する、IT情報系の学生採用を強化します。 ・大学とのリレーション構築や複数採用チャネルでの採用推進、入社後教育～育成に至るまで、幅広く人財に関わる環境です。 具体的な業務は以下の通りです。 … |
|---|---|
| 年収 | 520万～750万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ■IT分野・機械分野・電気/電子分野・化学/バイオ分野における技術者派遣・開発請負 ■AR/VR教育および AR/VR ソリューション開発・販売 ■AI教育および AI ソリューション ■ERP分野におけるコンサルティング・システム開発・導入支援 ■その他IT を活用したサービス事業 |
【大阪オフィス】【スタッフ～係長クラス】人事職 ※新卒採用メイン※
求人No.145203| 業務内容 | 技術者派遣やIT・HRコンサルティング等を展開する同社の人財開発部にて、 理工系の新卒学生の採用担当としてご活躍いただきます。 ■業務概要： ・ITエンジニアの育成・派遣に強みを持つ同社の第一線で活躍する、IT情報系の学生採用を強化します。 ・大学とのリレーション構築や複数採用チャネルでの採用推進、入社後教育～育成に至るまで、幅広く人財に関わる環境です。 具体的な業務は以下の通りです。 ◆… |
|---|---|
| 年収 | 436万～620万 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 事業内容 | ■IT分野・機械分野・電気/電子分野・化学/バイオ分野における技術者派遣・開発請負 ■AR/VR教育および AR/VR ソリューション開発・販売 ■AI教育および AI ソリューション ■ERP分野におけるコンサルティング・システム開発・導入支援 ■その他IT を活用したサービス事業 |
あなたにぴったりの求人をご案内します
【宇都宮支社】営業
求人No.145276| 業務内容 | 新規開拓及び既存顧客営業 主な業務 ・既存企業への定期フォロー及び契約の適正化とメンテナンス ・テレセールス、新規訪問、ＤＭによるクライアント新規開拓 ・クライアントのニーズを的確に掴みアデコのサービスを通してCSを向上させ、相互の利益を最大化する ・商談を重ねてクライアントのニーズを特定し、派遣、請負、紹介など、ニーズにあった解決策を提案する。 ・会社の方針/ビジョン/コアバリューを理解し実… |
|---|---|
| 年収 | 350万～500万 |
| 勤務地 | 栃木県 |
| 事業内容 | 人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなど、コンサルテーションをベースとしたハイブリッド型の総合人材サービスを展開 |
| 業務内容 | ～フォーチュン誌の世界企業500にランクインしている世界最大手の自動車安全システムサプライヤー～ 中途採用担当リーダーとして、当社の中途採用業務を推進していただきます。 ・採用計画に基づく採用戦略立案（他社分析、全体戦略立案、各求人職種ごとの採用課題の分析と施策の検討・実施） ・各募集職種の採用要件定義設定、求人募集要項作成 ・母集団形成（各求人職種に合わせた効果的な採用手法の検討・実施） ・… |
|---|---|
| 年収 | 500万～600万 |
| 勤務地 | 茨城県、神奈川県 |
| 事業内容 | 世界最大手の自動車安全システムサプライヤー。 自動車用エアバッグ、シートベルト、ステアリングホイール、各種センサー、むち打ち防止システム、シート製品などの設計開発および製造・販売 |
【大阪】人事労務（総務）
求人No.131161| 業務内容 | ※人事の事務系で、給与計算、社保対応、勤怠管理、社員情報の入力管理等 【具体的には】 ・給与計算、社保対応、勤怠管理：約1,000名。 ・来客対応：（主に取引先、業者、採用関係の応募者） ・電話応対：（取引先や業者の方、個人客は殆ど無し、電話取次程度 4～5本～20本/日） ・採用に関するサポート行区（履歴書のとりまとめ、入社関連書類の管理など。） ・各種社内資料作成、指示に基づいた人事データ… |
|---|---|
| 年収 | 272万～405万 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 事業内容 | オリジナルパソコン、パソコンパーツ、ソフトウェア、パソコン周辺機器の販売、サポート・修理・中古販売・買取 |
あなたにぴったりの求人をご案内します
【人事担当】スタッフ ※世界4大会計事務所（Big4）のコンサルティングファーム
求人No.137639| 業務内容 | 下記の人事領域の業務の中からご経験や適性に合わせてご担当いただきます。 １．人事企画：人事領域の経営課題について、課題の発見、解決策の提案、施策の導入まで、マネジメントや関係部署を調整しながら推進していただきます。 ２．評価：社員の適正な評価を行うためのデータ収集、集計を行うとともに、評価制度のルールに関する問い合わせ等にも対応していただきます。 ３．採用：中途採用、新卒採用について、採用戦略の… |
|---|---|
| 年収 | 370万～700万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | フィナンシャルマネジメント ・ストラテジー＆オペレーション ・シェアードサービス＆アウトソーシング ・IT戦略／IT導入支援 ・プロセス＆テクノロジー ・ITアドバイザリー ・ガバナンス･リスクマネジメント＆コンプライアンス ・内部統制支援 ・内部監査 ・システム監査 ・組織人事アドバイザリー |
未経験可！【ライバー管理】ブランド品買取～オフィス事務＿英語・中国語の活かせる方
求人No.144259| 業務内容 | ハイブランドアイテムのリユースショップの店舗及びオンラインセールスを運営する会社です。 ライブ配信を行っており、そのライバーと呼ばれているスタッフの採用・管理を行って頂きます。 これまで外部委託をしておりましたがこの度採用強化のため社内に新しくできたポジションです！ ＜リユースショップについて＞ Louis Vuitton・Chanel・GUCCI・Diorなどハイブランドのバッグや財布、腕… |
|---|---|
| 年収 | 300万～400万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ・古物/ブランド品の販売業務 ・事務代行業 ・飲食店経営 |
【三宮】「経営企画部（管理業務）」（経営企画部内での事業重点テーマの推進）／未経験歓迎 ※全国500店舗以上の子供服ショップの商品を手掛ける／全国約700店舗で取り扱われる子ども服メーカー※
求人No.143942| 業務内容 | 『BREEZE』『apres les cours』『F.O.KIDS』『Seraph』『ampersand』など様々な子ども服ブランドを展開事業における経営企画室にて、各事業部が取り組む全社重点テーマの推進する経営企画を担っていただきます。 ■職務概要： 各事業部が取り組む全社重点テーマの推進にあたり、プロジェクトマネージャーとして、課題の洗い出し、解決策の立案、実行のモニタリングをお願いしま… |
|---|---|
| 年収 | 320万～550万 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 事業内容 | ■子供服・ベビー服、雑貨の製造・小売・卸売 《販売先》全国有名子供服・雑貨・専門店 |
| 業務内容 | 『BREEZE』『apres les cours』『F.O.KIDS』『Seraph』『ampersand』など様々な子ども服ブランドを展開している当社の人事として下記業務をお任せします。 （1）採用…新卒採用、中途採用、障害者採用、その他採用 （2）教育…研修、育成関連の施策立案、実施、効果測定 （3）人事企画…評価、報酬、等級制度の運用、見直し／従業員体験の向上（働き方や雇用、キャリアなどに… |
|---|---|
| 年収 | 320万～550万 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 事業内容 | ■子供服・ベビー服、雑貨の製造・小売・卸売 《販売先》全国有名子供服・雑貨・専門店 |
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