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| キーワード | 人事 |
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「人事」を含む求人情報
| 業務内容 | ■新卒採用／中途採用業務 自社の採用（新卒／中途）領域の上流から下流まで全過程に携わっていただきます。 当社の経営・事業戦略に沿って、マーケティングの視点から採用戦略を立案し、適所適材の人材採用を実現します。 ■採用広報業務 採用認知度・ブランディング向上に向けた戦略の立案をし、WantedlyやSNSなどを活用した実行ベースまで行います。また、説明会にも登壇をいただく予定です。 ■研修… |
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| 年収 | 460万～780万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | 人材育成に関する下記のサービスを行っております。 組織開発・人材育成支援サービス ビジネスパーソン向け スキル診断テスト 全階層向け ビジネススキル診断テスト「Biz SCORE Basic」 新入社員・内定者向け ビジネススキル診断テスト「Biz SCORE for Freshers」 管理職層向け マネジメント・リーダーシップ診断テスト「Biz SCORE for Managers」 公開型研修 定額制集合研修「Biz CAMPUS Basic」 定額制オンライン研修 動画配信型「Biz CAMPUS Online」 定額制オンライン集合研修 ライブ配信型「Biz CAMPUS Live」 チケット制ビジネス研修「Flexible Learning Ticket」 ITエンジニア育成研修「IT CAMPUS」 講師派遣型研修/オンライン企業内研修 ビジネススキル学習アプリ 若手・中堅社員向け ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge Basic」 内定者・新入社員向け ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge for Freshers」 オリジナル学習コンテンツ制作システム「Mobile Knowledge Order Made」 経営支援サービス 経営/人事コンサルティング |
【東京】人事（採用・教育）／メンタルヘルスケアのパイオニア企業
求人No.145689| 業務内容 | 同社の人事として、採用業務を中心としてスキル・経験に応じ、人事業務を幅広くお任せいたします。基本的には中途採用を中心にお任せいたしますが、上長やチームメンバーと連携して業務を進めていただきます。 ＜具体的な業務＞ ■主に経験者中途採用に係る業務 ・母集団形成の戦略立案・実行、採用広報 ・各部門連携（採用ニーズ把握、要件定義） ・リクルーティングプロセスの実行および改善 （エージェント・媒体選… |
|---|---|
| 年収 | 450万～630万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ＥＡＰサービス、ストレスチェックの実施、分析、組織コンサルティング、研修・トレーニング、調査・研究、執筆・出版、各種コンテンツ開発・監修、専門家職業紹介 |
採用コンサルタント
求人No.145675| 業務内容 | ■業務概要 私たちは、単に必要な採用人数の充足を目指すのではなく、【クライアントが中長期的に効率的・効果的な採用活動を推進できる状態】を実現するために伴走します。 具体的には、クライアント企業に合った採用の型作りとして、求める人物像の設計にはじまり、母集団形成、採用プロセスの構築、各種採用施策の企画・実行支援、そして、クライアントが自走できる採用体制の構築として、採用担当者の採用や育成まで、幅広… |
|---|---|
| 年収 | 800万～1000万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | 人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなど、コンサルテーションをベースとしたハイブリッド型の総合人材サービスを展開 |
あなたにぴったりの求人をご案内します
人的資本コンサルタント（ISO30414/人的資本経営・人的資本開示にあたってのコンサルタント）
求人No.145677| 業務内容 | 私たちは、単に人的資本の開示を目指すだけではなく、【クライアントが人的資本情報を活用し、組織と従業員が持続的に成長できる状態】を実現するために伴走します。 具体的には、各企業における人的資本の在り方や項目ごとのKPIを定め、As-Is/To-Beギャップの定量把握、企業文化への定着に向けたアクションといった、総合的なコンサルティングを行います。表面的なアドバイスやテクニック論だけでなく、組織改革… |
|---|---|
| 年収 | 800万～1000万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | 人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなど、コンサルテーションをベースとしたハイブリッド型の総合人材サービスを展開 |
【岡山】人事労務 担当（総合職）
求人No.145578| 業務内容 | 人事労務業務全般（給与、社会保険、安全衛生、採用関係等）をご担当いただきます 【具体的には…】 ■給与計算業務 ・勤怠チェック：入力されたデータを用いて勤務時間などのチェックを実施 ・支給計算：基本給、手当など ／ 控除処理：所得税、住民税など ／ 調整処理：経費精算、調整過不足など ■問合せ対応 ・勤怠入力、異動申請（扶養の出し入れ等）、労務全般に関する問い合わせ対応 ■年末調整業務 ・扶養… |
|---|---|
| 年収 | 350万～400万 |
| 勤務地 | 岡山県 |
| 事業内容 | バス・物流・タクシー・路面電車といった交通運輸事業、小売り・飲食・車両整備・エネルギーなどの生活関連事業、また製造事業やマンション・住宅を扱う不動産事業まで、 20を超える業界で、多角的に事業を展開しています。 |
【大阪】法人営業／働く人を支援するメンタルヘルスケアのパイオニア企業
求人No.137104| 業務内容 | 新規・既存顧客を中心に大手顧客企業の経営者・人事責任者に対してコンサルティング営業をしていただきます。 ■提供サービス：ストレスチェック／従業員支援（EAP）サービス／研修、トレーニング／組織体制アドバイザリー ＜具体的な業務＞ ・法人新規顧客への営業（インサイドセールス及びフィールドセールス） ・法人既存顧客への営業・アカウントマネジメント（カスタマーサクセス） ・導入サービスの活用支援、契… |
|---|---|
| 年収 | 400万～600万 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 事業内容 | ＥＡＰサービス、ストレスチェックの実施、分析、組織コンサルティング、研修・トレーニング、調査・研究、執筆・出版、各種コンテンツ開発・監修、専門家職業紹介 |
あなたにぴったりの求人をご案内します
【東京オフィス】【課長職】人事職 ※新卒採用メイン※
求人No.145217| 業務内容 | 技術者派遣やIT・HRコンサルティング等を展開する同社の人財開発部にて、 理工系の新卒学生の採用の課長職としてご活躍いただきます。 ■業務概要： ・ITエンジニアの育成・派遣に強みを持つ同社の第一線で活躍する、IT情報系の学生採用を強化します。 ・大学とのリレーション構築や複数採用チャネルでの採用推進、入社後教育～育成に至るまで、幅広く人財に関わる環境です。 具体的な業務は以下の通りです。 … |
|---|---|
| 年収 | 520万～750万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ■IT分野・機械分野・電気/電子分野・化学/バイオ分野における技術者派遣・開発請負 ■AR/VR教育および AR/VR ソリューション開発・販売 ■AI教育および AI ソリューション ■ERP分野におけるコンサルティング・システム開発・導入支援 ■その他IT を活用したサービス事業 |
【大阪オフィス】【スタッフ～係長クラス】人事職 ※新卒採用メイン※
求人No.145203| 業務内容 | 技術者派遣やIT・HRコンサルティング等を展開する同社の人財開発部にて、 理工系の新卒学生の採用担当としてご活躍いただきます。 ■業務概要： ・ITエンジニアの育成・派遣に強みを持つ同社の第一線で活躍する、IT情報系の学生採用を強化します。 ・大学とのリレーション構築や複数採用チャネルでの採用推進、入社後教育～育成に至るまで、幅広く人財に関わる環境です。 具体的な業務は以下の通りです。 ◆… |
|---|---|
| 年収 | 436万～620万 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 事業内容 | ■IT分野・機械分野・電気/電子分野・化学/バイオ分野における技術者派遣・開発請負 ■AR/VR教育および AR/VR ソリューション開発・販売 ■AI教育および AI ソリューション ■ERP分野におけるコンサルティング・システム開発・導入支援 ■その他IT を活用したサービス事業 |
【宇都宮支社】営業
求人No.145276| 業務内容 | 新規開拓及び既存顧客営業 主な業務 ・既存企業への定期フォロー及び契約の適正化とメンテナンス ・テレセールス、新規訪問、ＤＭによるクライアント新規開拓 ・クライアントのニーズを的確に掴みアデコのサービスを通してCSを向上させ、相互の利益を最大化する ・商談を重ねてクライアントのニーズを特定し、派遣、請負、紹介など、ニーズにあった解決策を提案する。 ・会社の方針/ビジョン/コアバリューを理解し実… |
|---|---|
| 年収 | 350万～500万 |
| 勤務地 | 栃木県 |
| 事業内容 | 人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなど、コンサルテーションをベースとしたハイブリッド型の総合人材サービスを展開 |
| 業務内容 | ～フォーチュン誌の世界企業500にランクインしている世界最大手の自動車安全システムサプライヤー～ 中途採用担当リーダーとして、当社の中途採用業務を推進していただきます。 ・採用計画に基づく採用戦略立案（他社分析、全体戦略立案、各求人職種ごとの採用課題の分析と施策の検討・実施） ・各募集職種の採用要件定義設定、求人募集要項作成 ・母集団形成（各求人職種に合わせた効果的な採用手法の検討・実施） ・… |
|---|---|
| 年収 | 500万～600万 |
| 勤務地 | 茨城県、神奈川県 |
| 事業内容 | 世界最大手の自動車安全システムサプライヤー。 自動車用エアバッグ、シートベルト、ステアリングホイール、各種センサー、むち打ち防止システム、シート製品などの設計開発および製造・販売 |
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