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| キーワード | 人事 |
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「人事」を含む求人情報
【広島】人事担当（採用・労務）
求人No.146080| 業務内容 | 人事担当として主に下記の業務をご担当いただきます 【具体的には…】 ■採用業務（中途・新卒） ・採用計画の立案実行、予算作成、効果検証 ・社内採用ニーズの取りまとめ ・大学などとの関係構築・説明会の獲得、実施 ・内定者フォロー ・募集媒体の選定、発注 ・求人原稿作成、採用エージェントと打合せ ・応募者対応（書類選考、面接調整・対応） ■労務 ・就業規則、社内規定 ・労働管理 ・人員配置 ■… |
|---|---|
| 年収 | 450万～500万 |
| 勤務地 | 広島県 |
| 事業内容 | 電子応用測定器、コンピュータ、PA機器、FA機器、BA機器、LA機器のハードウェアの販売、ソフトウェアの開発、計装設計と計装工事、保守サービス |
【本社勤務/転勤無し】総務担当者～課長代理クラス～/急募です
求人No.145543| 業務内容 | 総務課にてアシスタントと協働の上、労務・総務・採用業務全般をお任せいたします。 【具体的には…】 労務：勤怠管理、給与計算、就業規則、年末調整、賞与計算、社会保険手続き 総務：社内行事運営、ビル管理、取締役会運営、備品管理、文書管理 人事：新卒・中途採用、契約書作成、入退社手続き ※システム：「給与大臣」を使用しております。 |
|---|---|
| 年収 | 416万～650万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ■建設コンサルタント部門 ・橋梁 ・道路 ・河川 ・砂防 ・海岸 ・港湾 ・公園 ・造園 ■補償コンサルタント部門 ・物件部門 ・機械工作部門 ・事業損失部門 ・その他 ■都市計画関連 ・市街地再開発 ・まちづくり計画 ■環境調査関連 ・環境調査／影響評価 ・土壌／地下水汚染調査 ・公共用地取得における任意調査 |
【東京】人事（採用・教育）／メンタルヘルスケアのパイオニア企業
求人No.145689| 業務内容 | 同社の人事として、採用業務を中心としてスキル・経験に応じ、人事業務を幅広くお任せいたします。基本的には中途採用を中心にお任せいたしますが、上長やチームメンバーと連携して業務を進めていただきます。 ＜具体的な業務＞ ■主に経験者中途採用に係る業務 ・母集団形成の戦略立案・実行、採用広報 ・各部門連携（採用ニーズ把握、要件定義） ・リクルーティングプロセスの実行および改善 （エージェント・媒体選… |
|---|---|
| 年収 | 450万～630万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ＥＡＰサービス、ストレスチェックの実施、分析、組織コンサルティング、研修・トレーニング、調査・研究、執筆・出版、各種コンテンツ開発・監修、専門家職業紹介 |
あなたにぴったりの求人をご案内します
採用コンサルタント
求人No.145675| 業務内容 | ■業務概要 私たちは、単に必要な採用人数の充足を目指すのではなく、【クライアントが中長期的に効率的・効果的な採用活動を推進できる状態】を実現するために伴走します。 具体的には、クライアント企業に合った採用の型作りとして、求める人物像の設計にはじまり、母集団形成、採用プロセスの構築、各種採用施策の企画・実行支援、そして、クライアントが自走できる採用体制の構築として、採用担当者の採用や育成まで、幅広… |
|---|---|
| 年収 | 800万～1000万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | 人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなど、コンサルテーションをベースとしたハイブリッド型の総合人材サービスを展開 |
人的資本コンサルタント（ISO30414/人的資本経営・人的資本開示にあたってのコンサルタント）
求人No.145677| 業務内容 | 私たちは、単に人的資本の開示を目指すだけではなく、【クライアントが人的資本情報を活用し、組織と従業員が持続的に成長できる状態】を実現するために伴走します。 具体的には、各企業における人的資本の在り方や項目ごとのKPIを定め、As-Is/To-Beギャップの定量把握、企業文化への定着に向けたアクションといった、総合的なコンサルティングを行います。表面的なアドバイスやテクニック論だけでなく、組織改革… |
|---|---|
| 年収 | 800万～1000万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | 人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなど、コンサルテーションをベースとしたハイブリッド型の総合人材サービスを展開 |
【岡山】人事労務 担当（総合職）
求人No.145578| 業務内容 | 人事労務業務全般（給与、社会保険、安全衛生、採用関係等）をご担当いただきます 【具体的には…】 ■給与計算業務 ・勤怠チェック：入力されたデータを用いて勤務時間などのチェックを実施 ・支給計算：基本給、手当など ／ 控除処理：所得税、住民税など ／ 調整処理：経費精算、調整過不足など ■問合せ対応 ・勤怠入力、異動申請（扶養の出し入れ等）、労務全般に関する問い合わせ対応 ■年末調整業務 ・扶養… |
|---|---|
| 年収 | 350万～400万 |
| 勤務地 | 岡山県 |
| 事業内容 | バス・物流・タクシー・路面電車といった交通運輸事業、小売り・飲食・車両整備・エネルギーなどの生活関連事業、また製造事業やマンション・住宅を扱う不動産事業まで、 20を超える業界で、多角的に事業を展開しています。 |
あなたにぴったりの求人をご案内します
【大阪】法人営業／働く人を支援するメンタルヘルスケアのパイオニア企業
求人No.137104| 業務内容 | 新規・既存顧客を中心に大手顧客企業の経営者・人事責任者に対してコンサルティング営業をしていただきます。 ■提供サービス：ストレスチェック／従業員支援（EAP）サービス／研修、トレーニング／組織体制アドバイザリー ＜具体的な業務＞ ・法人新規顧客への営業（インサイドセールス及びフィールドセールス） ・法人既存顧客への営業・アカウントマネジメント（カスタマーサクセス） ・導入サービスの活用支援、契… |
|---|---|
| 年収 | 400万～600万 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 事業内容 | ＥＡＰサービス、ストレスチェックの実施、分析、組織コンサルティング、研修・トレーニング、調査・研究、執筆・出版、各種コンテンツ開発・監修、専門家職業紹介 |
【東京オフィス】【課長職】人事職 ※新卒採用メイン※
求人No.145217| 業務内容 | 技術者派遣やIT・HRコンサルティング等を展開する同社の人財開発部にて、 理工系の新卒学生の採用の課長職としてご活躍いただきます。 ■業務概要： ・ITエンジニアの育成・派遣に強みを持つ同社の第一線で活躍する、IT情報系の学生採用を強化します。 ・大学とのリレーション構築や複数採用チャネルでの採用推進、入社後教育～育成に至るまで、幅広く人財に関わる環境です。 具体的な業務は以下の通りです。 … |
|---|---|
| 年収 | 520万～750万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ■IT分野・機械分野・電気/電子分野・化学/バイオ分野における技術者派遣・開発請負 ■AR/VR教育および AR/VR ソリューション開発・販売 ■AI教育および AI ソリューション ■ERP分野におけるコンサルティング・システム開発・導入支援 ■その他IT を活用したサービス事業 |
【大阪オフィス】【スタッフ～係長クラス】人事職 ※新卒採用メイン※
求人No.145203| 業務内容 | 技術者派遣やIT・HRコンサルティング等を展開する同社の人財開発部にて、 理工系の新卒学生の採用担当としてご活躍いただきます。 ■業務概要： ・ITエンジニアの育成・派遣に強みを持つ同社の第一線で活躍する、IT情報系の学生採用を強化します。 ・大学とのリレーション構築や複数採用チャネルでの採用推進、入社後教育～育成に至るまで、幅広く人財に関わる環境です。 具体的な業務は以下の通りです。 ◆… |
|---|---|
| 年収 | 436万～620万 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 事業内容 | ■IT分野・機械分野・電気/電子分野・化学/バイオ分野における技術者派遣・開発請負 ■AR/VR教育および AR/VR ソリューション開発・販売 ■AI教育および AI ソリューション ■ERP分野におけるコンサルティング・システム開発・導入支援 ■その他IT を活用したサービス事業 |
【宇都宮支社】営業
求人No.145276| 業務内容 | 新規開拓及び既存顧客営業 主な業務 ・既存企業への定期フォロー及び契約の適正化とメンテナンス ・テレセールス、新規訪問、ＤＭによるクライアント新規開拓 ・クライアントのニーズを的確に掴みアデコのサービスを通してCSを向上させ、相互の利益を最大化する ・商談を重ねてクライアントのニーズを特定し、派遣、請負、紹介など、ニーズにあった解決策を提案する。 ・会社の方針/ビジョン/コアバリューを理解し実… |
|---|---|
| 年収 | 350万～500万 |
| 勤務地 | 栃木県 |
| 事業内容 | 人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなど、コンサルテーションをベースとしたハイブリッド型の総合人材サービスを展開 |
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