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| 年収 | 700万以上 |
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700万以上の求人情報
| 業務内容 | ■業務内容: 人材紹介サービス事業の課長クラスとして、メンバーのマネジメントから売上管理、一部プレイヤー(人材コーディネーター)業務も担っていただきます。 【具体的なミッション】 ・関西エリアの人材サービス事業(紹介・派遣)の売上拡大 ・媒体経由の求職者を顧客に提案するスキームの構築 ■業務詳細: ・企業の採用ニーズのヒアリング、提案 ・求職者対応 ・チームの売上管理 ・チームメンバーのマネ… |
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| 年収 | 664万~796万 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 事業内容 | ■教育サービス事業 介護職員初任者研修をはじめとする、福祉の資格取得のためのスクールの運営 ■⼈材サービス事業(⼈材紹介事業 27-ユ-300618/⼈材派遣事業 派27-301026) 介護・医療・福祉専門の⼈材紹介・⼈材派遣事業および求⼈サイトの運営 ■販売サービス事業 介護サービスのご利⽤者様に対する⽇⽤品の販売 ■訪問理美容サービス事業 介護施設等のご利⽤者様に対する訪問理美容サービスの提供 上記事業を、関⻄・関東・東海・九州エリアで展開しています。 |
| 業務内容 | 液晶ディスプレイの製造で欠かせない特殊薄膜ガラス分断機における世界トップクラスのメーカーである当社にて、 次世代太陽電池加工装置のフィールドエンジニア業務を中心にお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■販売装置に関する技術業務(装置の製造及び出荷に関する業務/装置の据付・検収に関する業務/装置のアフターメンテナンス/部材在庫の管理業務等) ■装置製作(外部委託)後の出荷前検収業務 ■顧… |
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| 年収 | 450万~700万 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 事業内容 | 下記の装置や工具の開発・製造・加工・販売 1)半導体、FPD、太陽電池、電子部品などの分断やパターニング等 2)レーザーエンジン、スクライビングホイール、高硬度難削材等 |
あなたにぴったりの求人をご案内します
| 業務内容 | 液晶ディスプレイの製造で欠かせない特殊薄膜ガラス分断機における世界トップクラスのメーカーである当社にて、 社内インフラの維持管理、セキュリティ運用に関わる実務等を中心にお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■ネットワーク運用管理→社内ネットワークの設定変更に関するベンダーへの指示・調整 ■サーバー・クラウド運用管理 →Windows Server環境、Microsoft Entra I… |
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| 年収 | 500万~700万 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 事業内容 | 下記の装置や工具の開発・製造・加工・販売 1)半導体、FPD、太陽電池、電子部品などの分断やパターニング等 2)レーザーエンジン、スクライビングホイール、高硬度難削材等 |
| 業務内容 | 創業より一世紀を超える老舗総合建設会社での保守運用・ヘルプデスクをはじめとした社内SE業務全般。 本社でのシステム・ITインフラ周りの保守・運営はじめ、必要に応じて当社各事業本部が手掛ける工事現場の近隣に期間限定で立ち上げる現場事務所のWi-fiやセキュリティなどITインフラ関係の調整・撤去の応援対応をお任せします。 現場事務所の立上げにあたってはIT機器・電話・ネット回線などを本社にて段取り手… |
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| 年収 | 500万~700万 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 事業内容 | ■創業より一世紀を超える老舗総合建設会社 港湾整備・河川護岸・ダム・土地造成・橋梁・トンネル・共同溝・鉄道・道路改良・道路舗装・上下水道・岩盤切削・電気管路など土木工事事業、マンション新築・ビル新築・店舗・工場・倉庫新築・リフォームなど建築工事業、ガス内管・ガス住宅設備機器・ガス空調設備・総合設備など設備工事業、ガス本支供管・ガス供給維持・保全など導管工事事業、道路舗装本復旧工事業、砕石販売・アスファルト合材製造販売・建設廃材受入・再生骨材製造販売・建設発生土受入・改良土製造販売・コンクリート二次製品販売など建設資材業 |
| 業務内容 | ■業務内容 大手企業を対象に、採用・初期配属・人材育成からHRデータ活用まで、複雑な採用・人事課題に対してアセスメント(SPI3)を起点としたソリューションを設計・提案・納品を行って頂きます。 ■ソリューション事例 [NTTデータ様:"人との接点"を重要視する採用] (https://www.spi.recruit.co.jp/spi3/case/000372.html) [電通コーポレート… |
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| 年収 | 651万~861万 |
| 勤務地 | 東京都、愛知県、大阪府 |
| 事業内容 | ■アセスメント事業 ■トレーニング事業 ■コンサルティング事業 ※4つの事業領域において、4つのソリューション手法をかけあわせて、経営・人事課題の解決を支援します。 【4つの事業領域】 ・人材採用 ・人材開発 ・組織開発 ・制度構築 |
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