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| キーワード | 人事 |
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「人事」を含む求人情報
| 業務内容 | 液晶表示装置世界トップクラスメーカーでの人事管理職業務全般。 人事制度の構築・運用はじめ人事部門のマネジメントに従事いただきます。当社の課題となっている、「これからの経営を担う後継者及び社内各部署の世代交代を見据えた次世代人材の育成」に対して、まずはプレイングマネージャーの立場で能動的に取組んでいただける人材を採用します。 【具体的には】 ・人事制度の構築・刷新 ・人員計画・人事異動など適正な人… |
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| 年収 | 600万～750万 |
| 勤務地 | 京都府 |
| 事業内容 | ■東証スタンダード上場・液晶表示装置向け大型フォトマスク世界トップクラスシェアメーカー 大型フォトマスク事業、RFID事業、ヘルスケア事業 |
大東建託グループでの事務業務の立ち上げ支援～
求人No.186708| 業務内容 | ■求人概要： 2025年9月に愛知県豊橋市に住宅型有料老人ホーム「ソエルガーデン豊橋」を開設。 これを皮切りに2029年までに全国100拠点を開設予定です。 新規開設の事業所に開設前後の期間で常駐していただき、施設内で行う事務業務の立ち上げ支援をお任せします。 ■業務内容： ・請求、各種発注の流れを担当者へ教育 ・経理/人事/総務関連業務の確立支援 ※事務ソフトの使い方等もご説明いただきます。… |
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| 年収 | 460万～670万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ■介護事業 ・通所介護事業 ・居宅介護支援事業 ・訪問介護事業 ・訪問看護事業 ・福祉用具事業 ・グループホーム事業（認知症対応型共同生活介護） ・サービス付き高齢者住宅向け住宅事業 ・障害者総合支援事業 ・家政婦紹介（有料職業紹介）事業 ・住宅型有料老人ホーム事業 ■保育事業 ・小規模保育事業 ・認可保育事業 ・保育業務委託サービス事業 |
【東京本社】人事制度企画・労務／世界シェアトップクラス、特殊精密バルブ・制御システム機器メーカー
求人No.186884| 業務内容 | 世界シェアトップクラスを誇る特殊精密バルブ・制御システム機器メーカーの人事部門での人事制度の運用・改善及び人事企画業務全般。 当社は2010年代より急激な成長を遂げ、現在では6000人以上の従業員と連結売上高2000億円に迫る企業となっており、現在も伸長を続けています。組織の規模拡大に合わせた新たな人事制度の立案・施行・全社への浸透が現在の急務となっており、2025年4月より新たな人事制度を導入… |
|---|---|
| 年収 | 500万～650万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ■世界シェアトップクラス、特殊精密バルブ・制御システム機器メーカー 特殊精密バルブ・制御システム機器の研究開発・設計・製造・販売・サービス、医療機器装置開発・養殖事業など新規事業 |
あなたにぴったりの求人をご案内します
【大阪・未経験可】組織・人材開発コンサルタント
求人No.186496| 業務内容 | 人材育成ニーズはあらゆる企業において存在します。我々はクライアントの組織・人材に対して「自ら考え行動する支援」を行うとともに、「変化を実現するまで伴走」します HR第4部では、企業および個々のご受講者のニーズに応じた「企業内研修をはじめとした組織能力開発や人材開発コンサルティング」のご提案を通じて、顧客企業の持続的成長発展に貢献しています ◇具体的な職務内容（応募者の方に全てを求めるものではあ… |
|---|---|
| 年収 | 573万～1273万 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 事業内容 | ・コンサルティング事業 ・政策研究事業 ・国際事業 ・人材開発事業 ・会員事業 ・マクロ経済調査 |
【名古屋・未経験可】組織・人材開発コンサルタント
求人No.186495| 業務内容 | 【職務内容】 人材育成ニーズはあらゆる企業において存在します。我々はクライアントの組織・人材に対して「自ら考え行動する支援」を行うとともに、「変化を実現するまで伴走」します HR第4部では、企業および個々のご受講者のニーズに応じた「企業内研修をはじめとした組織能力開発や人材開発コンサルティング」のご提案を通じて、顧客企業の持続的成長発展に貢献しています ◇具体的な職務内容（応募者の方に全てを求… |
|---|---|
| 年収 | 573万～1273万 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 事業内容 | ・コンサルティング事業 ・政策研究事業 ・国際事業 ・人材開発事業 ・会員事業 ・マクロ経済調査 |
【東京】採用人事（中途メイン）◆HD全体売上高300億円超／年休120日／残業20h／裁量大◎
求人No.186219| 業務内容 | より裁量を持った採用人事を行っていただけます。 入社後しばらくは中途採用メインでご担当いただき、将来的には新卒採用や人事制度企画/構築など、 人事部門の中核人材として活躍しています。 ■業務内容： まずは中途採用メインでお任せします。 ■具体的には： ・人材会社とのやりとり ・面接、スカウト送信など ※近い将来、新卒採用をスタートする予定があり、その準備もお任せする予定です。 ■配属部署・… |
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| 年収 | 600万～700万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | 分譲住宅事業 不動産売買・賃貸仲介事業 建築工事及び土木工事、設計、施工 資産買取及び再生リノベーション事業 商業施設の空間デザイン事業 不動産投資開発事業 資産運用コンサルティング |
あなたにぴったりの求人をご案内します
【東京/大手町】三菱地所G/人事労務/シェアードサービス/転勤なし・リモートワーク可
求人No.186753| 業務内容 | ■担当業務： 三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務をお任せいたします。 ＊給与賞与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生・海外業務といった人事サービス提供を担いながら、各社からの労務相談に応じたり、経営課題・人事課題に沿った人事施策を提案・実行しています。 また、システムリプレイスに向けたデータ移行や設定確認、テスト等の業務も実務と並行して担います。 まずは、ご経験・適性に応じて業務を担当い… |
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| 年収 | 426万～550万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ◎人事労務サービス業務 給与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生といった人事サービス提供を担いながら、各社からの労務相談に応じたり、経営課題・人事課題に沿った人事施策を提案・実行しています。 ◎組織・人財開発業務 各社人事部とともに人財戦略の策定を行い、内定者から幹部層までの育成計画について、企画～実行までトータルに支援しています。そのほか、組織開発や自己啓発支援制度、資格管理、新卒採用業務を支援しています。 ◎グループ人事ソリューション業務 新会社設立支援やグループ内統廃合に伴う制度改編のサポートや、グループ統合人事システムの推進、グループ人事を対象にした講演・勉強会の企画・運営などを行います。 |
| 業務内容 | 今後急速な拡大を予定している当社において、人事採用のなかでも、教育・研修をメインとした業務をお任せします。 現在、順調に拡大を続けている当社において、事業戦略に併せて、教育企画立案や実行・運営などを着実に進めていく 今後の事業展開において非常に重要なポジションとなります。 【何をするポジションなのか】 ■人事で実施の全社共通の教育や研修機会の企画、運営 ■会社や各業態の事業や人財の方針理… |
|---|---|
| 年収 | 500万～750万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | 外食事業への投資、経営コンサルティング及び業態開発 |
【大阪】人事総務（新卒採用担当） ※包装・パッケージのリーディングカンパニー
求人No.185798| 業務内容 | ■業務内容： 同社は、医薬品や化粧品・食品などのパッケージに使用される包装材料の販売や、包装機械の製作、医薬品メーカーや化粧品メーカーから預かった製品の包装加工を行っている会社です。同社の人事総務担当として、新卒採用を中心とした業務を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・求人媒体選定 ・説明会、インターンシップの企画運営 ・学生対応 ・面接調整、面接官対応、内定者フォロー ・社内ファシリティ管… |
|---|---|
| 年収 | 400万～500万 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 事業内容 | ■包装資材の販売 ■包装機械の製作・販売 ■医薬品・医薬部外品・医療材料・化粧品・食品等の製造・販売 |
【人事課長候補（人事企画・人事労務）】東証プライム市場上場/金属製錬メーカー
求人No.185951| 業務内容 | 人事企画・人事労務分野における責任者として、メンバとともに以下の業務を推進していただきます。 【業務詳細】 ■改定後の人事制度（特に報酬・評価制度）の移行措置等に関する運用設計、及び昇降格制度の設計、実運用を行う ■就業関連規則・ルール、福利厚生制度を全面的に見直し、ゼロベースで再構築する ■人事給与・社会保険実務、退職金支給実務等、事務業務全般についてマネジメントしつつ、各事業所からの問合せ対… |
|---|---|
| 年収 | 700万～900万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | 製錬事業 資源事業 電子部材事業 機能材料事業 環境・リサイクル事業 |
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