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| キーワード | 人事 |
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「人事」を含む求人情報
【東京】人材開発責任者
求人No.176997| 業務内容 | 【概要】 セキュリティソフトウェアメーカーである当社全体の組織強化に向けて、チームを率いながら ”組織づくりの観点”から戦略的に人事課題の解決に向けて取り組んでいただきます。 全社を取り巻く人事課題を洗い出し、経営層と密に連携をとりながら各種人材開発・育成戦略の立案、実行に移していただきますので、意思決定スピードが速いことが特徴です。 【詳細】 ■組織デザインに関する企画提案・協議・交渉 └… |
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| 年収 | 765万～1515万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | インターネットセキュリティ関連ソフトウェアおよびアプライアンス製品の企画・開発・販売 |
| 業務内容 | 【業務概要】 WHIグループの給与業務の主担当として、給与計算業務から関連する福利厚生業務まで幅広く担当いただきます。 同社のグループ社員が安心して業務に専念できるよう、正確かつ迅速な業務運営を行っていただくことがミッションです。 自社のHR製品「COMPANY」を使った給与賞与計算、人事情報管理、就労管理、WEB申請などを行っていただきます。 【詳細】 ■具体的な業務内容 ※適性に応じて業務… |
|---|---|
| 年収 | 500万～800万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | 大手企業向けERPパッケージソフトの開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供 |
【東京】法務担当(主に契約、訴訟・紛争案件対応)
求人No.175154| 業務内容 | 人事総務本部 法務部において以下の業務を担当して頂きます。 ①法務業務 ・契約関係（秘密保持契約、取引基本契約、業務委託契約などの各種契約(英文契約を含む)の作成・レビュー） ・訴訟・紛争案件対応（製品や取引に関わる訴訟・クレームへの対応と事業部門・営業部門のサポート） ・上記以外の法務相談への対応 ②会社法関係業務 ・取締役会・株主総会の事務局業務、登記手続など 【職務詳細】 ■契約関係につ… |
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| 年収 | 500万～850万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | 電機システム事業と機械システム事業における製品の開発、生産、販売、サービス |
あなたにぴったりの求人をご案内します
【東京】法務担当(輸出管理に関する業務)
求人No.181047| 業務内容 | 人事総務本部 法務部において以下の輸出管理業務を担当して頂きます。 ①案件審査、相談 ②監査の実施 ③通達類発信 ④輸出管理教育の実施 ⑤輸出管理委員会の開催、議事進行 【職務詳細】 ①輸出管理上の懸念顧客、懸念国向けの案件審査、相談受付、進め方の指導等を実施。また会社規則に沿った手続きなどについてのガイダンスをも行う(随時、対象は当社内、グループ会社) ②監査員として法令や社内規則を遵守の上… |
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| 年収 | 650万～850万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | 電機システム事業と機械システム事業における製品の開発、生産、販売、サービス |
最大事業展開に資するHRBPスペシャリスト【栃木・東京・神奈川・茨城】
求人No.180389| 業務内容 | 仕事についての詳細 配属組織について(概要・ミッション) 該当部では、Astemoの成長事業である電動ビジネス(xEV)の事業拡大に向けた、グローバル人財施策企画、実行取り纏めチームとして、World ClassのHRをめざして業務を行っています。具体的には、Astemo統合組織としての組織編成・人財配置方針企画と運用、経営幹部候補選抜育成、人財棚卸(Talent Review)、エンゲージメ… |
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| 年収 | 490万～860万 |
| 勤務地 | 茨城県、栃木県、東京都、神奈川県 |
| 事業内容 | 自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス |
| 業務内容 | <ミッション> 大阪本社にて人事部内の業務全般をローテーションで覚えて頂き、人事部の将来を担っていただけることをお願いします。 <業務内容> ■人事企画 ・人事戦略の立案 ・人事・評価制度の企画立案、構築および運用 ・人員管理（人事情報、人員配置、人事異動、昇進・昇格等）に関する業務 ■労務 ・勤怠管理、給与および昇給・賞与に関する業務 ■採用 ・大卒高卒の新卒採用（学校訪問・インターシッ… |
|---|---|
| 年収 | 400万～500万 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 事業内容 | 大人用紙おむつ、介護用品・用具、メディカルディスポーザブル用品（医療用不織布製品、キット製品）の製造および販売 |
あなたにぴったりの求人をご案内します
| 業務内容 | CRMツール、WEBサイトを活用して、BtoBマーケティングを推進いただきます。 - CRM、MA、ABMツールを活用したリード獲得・ナーチャリング - 広告出稿の最適化による目標CVの獲得 - Webサイトのトラフィックなど定量分析を通じたサイト改善施策の立案 - SEO向上施策の立案と推進 - 自社サービスの強みを訴求するためのコンテンツの企画、制作 - その他、上記に関連する施策／外部パー… |
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| 年収 | 651万～784万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ■アセスメント事業 ■トレーニング事業 ■コンサルティング事業 ※4つの事業領域において、4つのソリューション手法をかけあわせて、経営・人事課題の解決を支援します。 【4つの事業領域】 ・人材採用 ・人材開発 ・組織開発 ・制度構築 |
| 業務内容 | 【事業内容】 ・私たちの事業は、企業の個人と組織を生かすことを目的に、個人の性格や志向・仕事観を可視化するパーソナルアセスメントを開発・提供しています。 主な商品は、採用選考アセスメント領域において、導入社数・受検者数ともに日本でNo.1の実績を持つSPI３という適性検査です。 大手企業から中小企業まで、日本中の様々な企業に活用いただいており、昨年の導入社数は15,500社、受検者数は217万人… |
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| 年収 | 784万～1113万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ■アセスメント事業 ■トレーニング事業 ■コンサルティング事業 ※4つの事業領域において、4つのソリューション手法をかけあわせて、経営・人事課題の解決を支援します。 【4つの事業領域】 ・人材採用 ・人材開発 ・組織開発 ・制度構築 |
【東京/エンジニア採用リーダー】電動モビリティ「LUUP」/フレックス/リモート可/年休122日
求人No.180369| 業務内容 | <ミッション> 採用・人事企画全般を管掌し、既存もしくは新規のメンバーがミッションに邁進できる体制を構築することをお願いします。 <業務内容> ・選考対応（書類選考、面接・面談設定等） ・母集団形成に伴う媒体選定、導入に至る運用設計など ・エージェントマネジメント ・求人票作成 ・ダイレクトリクルーティング運用 ・採用選考の進捗レポーティングと課題抽出、仮設設定、改善〜実行、振り返り ・部門と… |
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| 年収 | 600万～800万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ・電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」の提供 ・現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡でサービスを展開しており、2024年10月時点で10,000ポート以上を運営しています。 |
| 業務内容 | <ミッション> 人事部にて、採用強化、オンボーディングの強化、マネジメント層への支援、個々の社員が活躍できるような施策や評価制度の運用改善を行います。これら人事企画の幅広い業務をお任せします。 <業務内容> ・会社全体の人事戦略に基づく育成支援施策の企画や運営 ・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画/運用/改善 ・人事データ、組織サーベイなどの定量データの研修や面談を通じた定性データを元にし… |
|---|---|
| 年収 | 700万～900万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ・電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」の提供 ・現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡でサービスを展開しており、2024年10月時点で10,000ポート以上を運営しています。 |
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