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| キーワード | 人事 |
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「人事」を含む求人情報
| 業務内容 | 【事業内容】 ・私たちの事業は、企業の個人と組織を生かすことを目的に、個人の性格や志向・仕事観を可視化するパーソナルアセスメントを開発・提供しています。 主な商品は、採用選考アセスメント領域において、導入社数・受検者数ともに日本でNo.1の実績を持つSPI３という適性検査です。 大手企業から中小企業まで、日本中の様々な企業に活用いただいており、昨年の導入社数は15,500社、受検者数は217万人… |
|---|---|
| 年収 | 784万～1113万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ■アセスメント事業 ■トレーニング事業 ■コンサルティング事業 ※4つの事業領域において、4つのソリューション手法をかけあわせて、経営・人事課題の解決を支援します。 【4つの事業領域】 ・人材採用 ・人材開発 ・組織開発 ・制度構築 |
【東京/エンジニア採用リーダー】電動モビリティ「LUUP」/フレックス/リモート可/年休122日
求人No.180369| 業務内容 | <ミッション> 採用・人事企画全般を管掌し、既存もしくは新規のメンバーがミッションに邁進できる体制を構築することをお願いします。 <業務内容> ・選考対応（書類選考、面接・面談設定等） ・母集団形成に伴う媒体選定、導入に至る運用設計など ・エージェントマネジメント ・求人票作成 ・ダイレクトリクルーティング運用 ・採用選考の進捗レポーティングと課題抽出、仮設設定、改善〜実行、振り返り ・部門と… |
|---|---|
| 年収 | 600万～800万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ・電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」の提供 ・現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡でサービスを展開しており、2024年10月時点で10,000ポート以上を運営しています。 |
| 業務内容 | <ミッション> 人事部にて、採用強化、オンボーディングの強化、マネジメント層への支援、個々の社員が活躍できるような施策や評価制度の運用改善を行います。これら人事企画の幅広い業務をお任せします。 <業務内容> ・会社全体の人事戦略に基づく育成支援施策の企画や運営 ・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画/運用/改善 ・人事データ、組織サーベイなどの定量データの研修や面談を通じた定性データを元にし… |
|---|---|
| 年収 | 700万～900万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ・電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」の提供 ・現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡でサービスを展開しており、2024年10月時点で10,000ポート以上を運営しています。 |
あなたにぴったりの求人をご案内します
| 業務内容 | <ミッション> ・採用人事企画全般を管掌し、既存もしくは新規のメンバーがミッションに邁進できる体制を構築することをお願い致します。 ・中でも、ハイクラス人材の採用についてより一層力を入れるべく、現メンバーとともに採用を推進をお願いします。 <業務内容> ・選考対応（書類選考、面接・面談設定等） ・母集団形成に伴う媒体選定、導入に至る運用設計など ・エージェントマネジメント ・求人票作成 ・ダイ… |
|---|---|
| 年収 | 700万～900万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ・電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」の提供 ・現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡でサービスを展開しており、2024年10月時点で10,000ポート以上を運営しています。 |
人事責任者候補【年齢不問】
求人No.180041| 業務内容 | 人事の責任者候補として、下記の業務を担当いただきます。 新卒・中途の採用計画立案～実行 教育プログラムや研修の企画 人事評価制度の改定（組織の必要性に応じ、都度実施） 社員管理システムの管理運用 他 現在、採用は営業職と新卒（美大卒）に力をいれています。 必要に応じて大学訪問などもお願いします。 |
|---|---|
| 年収 | 500万～900万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | 外壁・屋根塗装工事 屋根葺き替え工事 雨漏り防水工事 外装内装リフォーム工事 |
人事業務※責任者候補◆プライム上場／化粧品、健康食品で急成長企業／福利厚生充実◎
求人No.179483| 業務内容 | 人事戦略の立案、制度設計、運用、社内規定整備、労務関連指示、新卒・中途採用企画、人財育成関連企画など人事業務全般に関して組織、チームを動かし成果を出していくことが仕事となります。 特に戦略、制度決定においては上長と連携し経営に対してプレゼンを行う機会も多くあり、会社の方針、ルール決定に大きくかかわる重要な業務に携わることとなります。 （制度企画業務） ・公正な評価制度の設計・運用 ・各部門との… |
|---|---|
| 年収 | 500万～700万 |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 事業内容 | 化粧品・健康食品・医薬品の企画、製造、販売 |
あなたにぴったりの求人をご案内します
【京橋/労務 リーダー候補】経営安定 大手遊技機メーカー/不動産管理経験お持ちの方へ
求人No.177875| 業務内容 | <ミッション> 人事労務に関わる業務全般をお任せします ご経験に応じて人事制度の設計や運用などにもたずさわっていただくことができ、人事のプロフェッショナルとして基礎となるスキルを習得することができます！ <業務内容> ・入社・退職・異動等に関わる手続き ・給与計算・年調・社保等の手続き ・人事申請や福利厚生の手続き ・人事データの登録・管理 ・人事制度に関わる諸施策の検討、実施 |
|---|---|
| 年収 | 420万～700万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | 1.遊技機（スロット・ぱちんこ）の企画・開発・設計・製造・販売 2.家庭用ゲームソフトの企画開発・販売 3.音楽CDの企画・販売 4.キャラクター商品の企画・販売 |
【大阪】人事 主任～課長代理 （採用・労務） 東証スタンダード上場／南海電鉄G／年休120日
求人No.177294| 業務内容 | 南海電鉄グループの当社にて、人事業務(主に採用業務または労務業務)をご担当いただきます。 将来的には幅広く人事業務を担って頂くことを想定しております。 ※１人で全て担当いただくのではなく、複数人で分担してご担当いただきますので業務負担も少なく、働きやすい環境◎ 【具体的には】 ・採用業務（新卒・キャリア） ・労務管理業務（給与計算・社会保険など） ・人材育成（外部専門家も活用しながら研修の企画… |
|---|---|
| 年収 | 430万～600万 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 事業内容 | 総合建設業（土木、建築、管、電気及び電気通信工事、その他建設工事全般） 並びに設計業、不動産所有売買 |
【仙台】採用人事マネージャー ◆生成AI活用のパイオニア/総務大臣賞受賞◆
求人No.179520| 業務内容 | 【概要】 人事部中途採用責任者としてプレイングマネージャーとしての役回りを期待します。 代表等の経営層直下で年間約数十名規模の中途採用を達成することがミッションとし、採用戦略立案から実行を行なっていただきます。 長期的なキャリアパスとして、組織開発、従業員エンゲージメント、パフォーマンスマネジメントなど、幅広い人事領域への挑戦の機会があるポジションです。 ■中途採用戦略の策定と実行 ・CHR… |
|---|---|
| 年収 | 540万～840万 |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 事業内容 | ■HR Tech 事業（Track） ■マーケティングDX 事業（DECA） ■オペレーションDX 事業（PEP／法人GAI Powered by GPT-4） ■インキュベーション 事業（治療家ナビ／お墓探しナビ） |
【博多】採用人事マネージャー ◆生成AI活用のパイオニア/総務大臣賞受賞◆
求人No.179519| 業務内容 | 【概要】 人事部中途採用責任者としてプレイングマネージャーとしての役回りを期待します。 代表等の経営層直下で年間約数十名規模の中途採用を達成することがミッションとし、採用戦略立案から実行を行なっていただきます。 長期的なキャリアパスとして、組織開発、従業員エンゲージメント、パフォーマンスマネジメントなど、幅広い人事領域への挑戦の機会があるポジションです。 ■中途採用戦略の策定と実行 ・CHR… |
|---|---|
| 年収 | 540万～840万 |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 事業内容 | ■HR Tech 事業（Track） ■マーケティングDX 事業（DECA） ■オペレーションDX 事業（PEP／法人GAI Powered by GPT-4） ■インキュベーション 事業（治療家ナビ／お墓探しナビ） |
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