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| キーワード | コールセンター |
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「コールセンター」を含む求人情報
【名古屋】賃貸管理◆新規事業立ち上げ ※アサヒグローバルホームのグループ企業
求人No.142756| 業務内容 | ■募集背景： 新規部署の立ち上げメンバーの募集です。現在40代男性係長、20代女性スタッフと共に働いていただける方を求めています。現在は自社建設物件のみの管理ですが、将来的には他社建設の物件も管理する事業も検討しています。 ■業務内容： 賃貸物件の管理業務をお任せします。担当エリアは愛知・岐阜・三重で社用車の貸与があります。管理物件はマンション、アパート、戸建て住宅2022年2月現在は管理戸数… |
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| 年収 | 324万～507万 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 事業内容 | 土地活用 資産運用マンション事業 |
| 業務内容 | 業績好調！案件拡大に伴いコンタクトセンターを増床します。その体制強化のため、マネージャーを募集いたします。 コンタクトセンターの運営における生産性向上・品質管理・適性収益管理、人材育成等をお任せいたします。クライアントは業界大手。そのコンタクトセンターの立ち上げや事業拡大をしていく経験は、スキルアップ、自信になること間違いなし。その後のキャリアが拡がります。 【コンタクトセンターについて】 ・… |
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| 年収 | 600万～800万 |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 事業内容 | TMJはBPO （ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を展開している会社です。 BPOとは、企業の業務プロセスの一部を外部に委託することです。TMJではそのプロセスを受託し、専門的に運営し、効率化・高品質化を実現させる事業です。 TMJはコンタクトセンター事業と、バックオフィス(事務処理)事業を軸に、大手を中心とした約200社の様々な業種の企業・団体から多様な業務を受託し、セコムグループ企業との有機的な協業や連携、そしてTMJの保有する国内・海外拠点網を活用し、一歩先の未来を切り拓く高品質なサービスをお届けしています。 ■コールセンター・コンタクトセンター事業 TMJは、コンタクトセンターの用途を受信・発信という単一の機能に限ることなく、インバウンド（受信）の人材と設備にアウトバウンド（発信）の技術を統合し、あらゆる顧客接点を活用して、能動的に売上を創り出す 「アクティブコンタクト」 を実践しています。 ■バックオフィス事業 仕事にかかわる全ての社員が、常に改善意識を持ち生産性向上に努めています。 コールセンターでのノウハウはバックオフィスにおいても大きな力を発揮します。クライアントがコア・プロセスに集中できるよう、私たちはノン・コアを引き受け、クライアント企業のサービス価値向上に努めています。 |
【東京本社】営業推進／大手金融グループ／ダイレクト系損保のプライスリーダー
求人No.141622| 業務内容 | SBIグループ各社からご紹介を受けた金融機関、事業法人への保険を通じたアライアンスを行って頂きます。 SBIグループが掲げる地方創生に貢献するべく、SBIグループの出資している地域金融機関やSBIグループが関連する事業法人へ営業としてSBI損保の保険商品や保険募集スキームを提案します。 ＜具体的な業務＞ ・地域金融機関等への新規開拓 ・本部との交渉 ・提案資料作成から提携先へのプレゼンテーショ… |
|---|---|
| 年収 | 340万～550万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | 保険業 |
あなたにぴったりの求人をご案内します
【大阪】大阪受注センターSV／ハルメクグループ
求人No.140940| 業務内容 | 【ハルメク・ビジネスソリューションズ社のミッション】 「お客様に寄り添った特色あるシニア向けフルフィルメントサービスを提供する」 具体的には・・・ ・「お客様に寄り添った」コミュニケーションとサービスを提供する ・「生産性の高い」オペレーションを提供する ・「稼げる」フルフィルメントサービスを開発し提供する 【お客様センターのミッション】 ・提供サービスの質の向上による事業貢献 ・アウトバウン… |
|---|---|
| 年収 | 350万～450万 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 事業内容 | コールセンター、物流、情報システム、発注、在庫管理などフルフィルメントサービスの運営・提供 |
| 業務内容 | 弊社プロダクトをご検討・ご利用頂いている大企業様に向けたご利用のサポート・製品問い合わせ対応を行って頂きます。 ミッションは、サービスを活用したいと思うお客様の疑問点・不明点を一つ一つ解消していくこと。 そしてサービスや会社の信頼を積み上げていくことです。 複雑な業務領域をサポートできるサービスの各機能を理解し、お客様の課題を推察して回答を実行するスキルが求められます。 問い合わせ内容を分析して… |
|---|---|
| 年収 | 420万～ |
| 勤務地 | 沖縄県 |
| 事業内容 | システム開発・コンサルティング事業・大企業・大規模向けITソリューション事業 |
【コールセンター統括管理】住宅×金融×Tech企業／グロース上場
求人No.138566| 業務内容 | ～オペレーターの統括・KPIの管理を行うマネージャー職をご担当頂きます～ ■入社後は一定期間コールセンター業務に従事頂き、徐々にSV、およびマネージャーとしての業務にも従事頂きます。 ■既存オペレーションの見直しや効率化もご提案頂きたいと考えております。 【具体的には】 ・受電対応 ・数値管理（入電数/応答数/応答率） ・エスカレーション対応 ・オペレーターシフト管理 ・オペレーション構築 ・… |
|---|---|
| 年収 | 420万～650万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | 「設備のメンテナンス保証」「すまいの検査・点検」を柱とし、組合せやカスタマイズにより商品・サービスを提供。 ・住宅に関する総合アフターサービス ・住宅設備の保証、メンテナンス ・既存住宅の検査 ・住宅会社向けポイント制度運営 |
あなたにぴったりの求人をご案内します
| 業務内容 | ＜グローバルIT本部 ビジネスIT部vision&mission＞ コーポレート、生産、販売などの業務方針に沿った確実なIT施策の実行と更なるビジネスプロセス改革へのIT適用促進 ＜部門概要＞ 三菱自動車及びその関連会社で使用するITアプリケーションの構想、企画、開発及び運用 ＜部署の役割：ビジネスIT部＞ ・生産・販売・アフターセールス領域、コーポレート（人事、購買）領域におけるIT施策の… |
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| 年収 | 430万～750万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | 自動車製造業 1.自動車及びその構成部品、交換部品並びに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業。 2.農業機械、産業用エンジン等及びその構成部品、交換部品並びに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業。 3.中古自動車及びその構成部品並びに交換部品及び付属品の売買。 4.計量器等の販売。 5.損害保険及び自動車損害賠償保障法に基づく保険の代理業。 6.金融業。 7.前各号に付帯関連する事業。 私たち三菱自動車の「未来のクルマ」は世界中を駆け回り、世の中を変えていく未来へと進んでいきます。 ラリーで鍛え上げてきた4WD、SUV技術、アウトランダーPHEVに代表される世界屈指のEV、電動車両技術。 時代を先駆けるこれらの技術を生み出すことができたのは、ひとえに自分達が思い描いた未来を信じ、リスクを恐れず突き進んできたからです 。 当社の強みは、日本で一番長い歴史を持つ登録車メーカーとしての「三菱」の伝統に加え、欧州ナンバーワンのPHEV（プラグインハイブリッド ）ブランド、ASEANマーケットで放つシェア7%の存在感です。 今後はルノー日産三菱アライアンスの一員として、拡大する新興国市場に向けた商品開発や販売網の拡大など、全世界の市場ニーズに適した魅 力的な商品を展開し、未来の子供達のために、クルマと地球の共生と環境作りに貢献していきます。 |
【東京】コミュニケーター（一般）
求人No.135350| 業務内容 | 検査室で使用する機器に対するお問合せ電話対応 フィールドサービス（修理担当者）部門への取次業務 |
|---|---|
| 年収 | 270万～500万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | DIサービス（コンタクトセンターサービス） BPOサービス マルチチャネルプロモーションサービス 医療機器サポートサービス ヘルスケアサービス |
コンタクトセンター：管理職候補 3月16日入社必須
求人No.121589| 業務内容 | 《概要》 コロナワクチンの相談コールセンターのスタッフマネジメント業務となります。 エスカレーションの内容を確認し、（回答するor誰に聞くのか）FAQ判断が必要となります。 過去事例などからFAQを確認して、オペレーターへの指示だしをしていただきます。 ※スタッフ人数20名程 ※周囲とのチームワークが多く求めらる仕事です。 《詳細》 ・勤怠管理 ・シフト調整 ・スタッフ教育 ・指示だし |
|---|---|
| 年収 | 300万～420万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | DIサービス（コンタクトセンターサービス） BPOサービス マルチチャネルプロモーションサービス 医療機器サポートサービス ヘルスケアサービス |
コールセンターSV
求人No.133184| 業務内容 | 高麗人参主成分のサプリメントを通信販売している弊社のコールセンターにて、コールセンタースタッフ(アドバイザー)の育成・管理・フォロー業務をお任せ "お客様への応対品質の保持 スタッフのメンタルフォロー 架電件数や通話時間、受注率などの管理 業務効率向上に向けた仕組みの策定、実施 同社のコールセンターでは現在、20～40代の女性を中心に、105名のスタッフが活躍しています。 今回、募集するのはそ… |
|---|---|
| 勤務地 | 京都府 |
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