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| キーワード | コールセンター |
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「コールセンター」を含む求人情報
【大阪】社内情報システムエンジニア（リーダー） ※女性誌で有名な企業
求人No.151092| 業務内容 | 【仕事についての詳細】 当社は大人女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』（女性誌実売部数 第1位 ※日本ABC協会発行社レポート）の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニークな企業です。 現在は、グループ7社、社員約900名、グループの顧客資産100万人を超える規模ですが、2023年3月に東証グロースに上場し、… |
|---|---|
| 年収 | 550万～750万 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 事業内容 | ◇出版ならびに通信販売業を中心とした企業グループの経営管理 ※ハルメク：出版ならびに通信販売業 ◇グループ会社 ※株式会社ハルメクホールディングス傘下 ・株式会社ハルメク ・ハルメク・ベンチャーズ株式会社 ・株式会社ハルメク・エイジマーケティング ・株式会社ハルメク・ビジネスソリューションズ ・株式会社全国通販 ・株式会社ジャパンホーム保険サービス |
【企画職】人材育成企画 ※リモートワーク可
求人No.150977| 業務内容 | トランスコスモス全社に向けた人材育成基盤設計や育成企画推進を担う部署にて、各事業部門・各レイヤーに合わせた育成企画立案をお任せします。 各事業部ごとに異なる課題・要望をヒアリングし、課題を的確に捉え育成プラン＆コンテンツの計画策定から実行支援まで一連の業務をご担当頂きます。 【主な業務】 ・プランニング ∟各事業部門への育成課題ヒアリング、ステークホルダー含む社内調整 企画立案、計画策… |
|---|---|
| 年収 | 400万～600万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | アウトソーシングサービス ・コールセンターサービス ・ビジネスプロセスアウトソーシングサービス ・デジタルマーケティングサービス |
| 業務内容 | 官公庁・自治体に向けたBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスに関する既存顧客向け提案営業に携わって頂きます。担当する案件は国家プロジェクトも含めた大型で複合的な事業も多く、範囲は多岐に渡ります。クライアント折衝や業務設計、システム要件定義やプロジェクト管理等、複数の進捗中案件を管理し、業績拡大を推進します。またBPO営業担当のプリセールスとして現場の知見を活かした提案実施、あるい… |
|---|---|
| 年収 | 500万～700万 |
| 勤務地 | 宮城県、東京都、大阪府 |
| 事業内容 | 事務系人材サービス事業（BPO関連事業部門、CRM関連事業部門、一般事務事業部門） 製造系人材サービス事業 営業系人材サービス事業 |
あなたにぴったりの求人をご案内します
| 業務内容 | 官公庁・自治体に向けたBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスに関する既存顧客向け提案営業に携わって頂きます。担当する案件は国家プロジェクトも含めた大型で複合的な事業も多く、範囲は多岐に渡ります。クライアント折衝や業務設計、システム要件定義やプロジェクト管理等、複数の進捗中案件を管理し、業績拡大を推進します。またBPO営業担当のプリセールスとして現場の知見を活かした提案実施、あるい… |
|---|---|
| 年収 | 600万～800万 |
| 勤務地 | 宮城県、東京都、大阪府 |
| 事業内容 | 事務系人材サービス事業（BPO関連事業部門、CRM関連事業部門、一般事務事業部門） 製造系人材サービス事業 営業系人材サービス事業 |
【千葉】コールセンターの運営スタッフ（課長補佐）／東証プライム上場グループ
求人No.146788| 業務内容 | 女性向けの総合通販「ベルメゾン」で知られる東証プライム上場企業の千趣会。そのグループ会社である『千趣会コールセンター』では雑誌やネット、カタログギフト等のコールセンターやキャンペーン事務局運営等の対応をしています。 お任せするのはコールセンターの運営業務。シフト作成や勤怠管理をしたり、業務量を管理したり。問い合わせ対応を行なうコミュニケーターさん達のサポートをコツコツ着実に行なう仕事です。 … |
|---|---|
| 年収 | 280万～475万 |
| 勤務地 | 千葉県 |
| 事業内容 | マルチチャネルコンタクトセンターサービス ・インバウンド ・アウトバウンド ・データエントリー |
【博多/職種・地域限定正社員】SV
求人No.150505| 業務内容 | コールセンターの現場運営・管理 （オペレーターの指導、研修、数値管理）や クライアント対応、資料作成などをお任せします。 ◎残業は1分単位で支給 サービス残業はありません。 ◎SVとして更なるスキルアップ可能 新規センターも続々と立ち上がっており、 立上げなどの新規業務や、 クライアントの業務改善提案といった、 スキルアップにつながる仕事が豊富です。 ◎成長を感じられる環境 1つのエリアに… |
|---|---|
| 年収 | 348万～427万 |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 事業内容 | TMJはBPO （ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を展開している会社です。 BPOとは、企業の業務プロセスの一部を外部に委託することです。TMJではそのプロセスを受託し、専門的に運営し、効率化・高品質化を実現させる事業です。 TMJはコンタクトセンター事業と、バックオフィス(事務処理)事業を軸に、大手を中心とした約200社の様々な業種の企業・団体から多様な業務を受託し、セコムグループ企業との有機的な協業や連携、そしてTMJの保有する国内・海外拠点網を活用し、一歩先の未来を切り拓く高品質なサービスをお届けしています。 ■コールセンター・コンタクトセンター事業 TMJは、コンタクトセンターの用途を受信・発信という単一の機能に限ることなく、インバウンド（受信）の人材と設備にアウトバウンド（発信）の技術を統合し、あらゆる顧客接点を活用して、能動的に売上を創り出す 「アクティブコンタクト」 を実践しています。 ■バックオフィス事業 仕事にかかわる全ての社員が、常に改善意識を持ち生産性向上に努めています。 コールセンターでのノウハウはバックオフィスにおいても大きな力を発揮します。クライアントがコア・プロセスに集中できるよう、私たちはノン・コアを引き受け、クライアント企業のサービス価値向上に努めています。 |
あなたにぴったりの求人をご案内します
| 業務内容 | 【業務概要】 高齢者向け介護事業および保育事業を中心としたサービス事業会社にて、 首都圏の介護施設で働くスタッフの中途採用を担当する部門です。 市場環境が変化していく中で、より多くの方々に介護のお仕事の魅力を伝えていき、 ご縁を結んでいく仕事になります。介護事業において、人材確保は事業の要です。 年々ホーム数が増えており、事業拡大を人材面で支えています。 必要な採用人数も増えており、新しいことを… |
|---|---|
| 年収 | 350万～500万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ■高齢者介護サービス事業 ■高齢者住宅事業 ■保育事業 ■学童クラブ事業 ■配食サービス ■介護相談サービス |
物流管理 /倉庫・配送など物流に関わる事業課題の推進
求人No.146983| 業務内容 | 【具体的な業務内容】 ■物流課題の発掘・推進 弊社事業における重要物流課題を自ら発掘するとともに、社内関連部門や関連会社を主導して解決の方向性を 見出し、システム改修や体制強化など具体的に推進します。 ■物流運用に関わる業務 ＜倉庫・配送関連＞ ①品質・コスト管理 ②倉庫内業務の効率化・品質向上推進 ※実際の倉庫業務は委託先が実施し、その委託会社の管理は同じ富士フイルムグループの物… |
|---|---|
| 年収 | 500万～680万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | 機能性化粧品、機能性食品の販売 |
コールセンター事務センター管理・運営（マネージャーポジション）
求人No.146956| 業務内容 | BPOプロジェクトの現場の運用マネージャー職をお任せいたします。 【主な業務内容】 ■マニュアル・企画書・提案書の作成 ■業務の設計・構築、プロジェクトスタート後の業務改善 ■複数進捗中案件の管理（労務管理、品質管理、収支管理、リスク管理等） ■クライアントとの折衝 ■センターマネジメント |
|---|---|
| 年収 | 500万～800万 |
| 勤務地 | 北海道、宮城県、東京都、大阪府 |
| 事業内容 | 事務系人材サービス事業（BPO関連事業部門、CRM関連事業部門、一般事務事業部門） 製造系人材サービス事業 営業系人材サービス事業 |
| 業務内容 | 国内最大シェアを誇る適性検査SPI３を扱う当社にて、アセスメントサービスの運営における業務設計・品質管理・納品サポートをお任せします。サービスの利用・提供シーンを通じて、事業として提供したい価値をステークホルダーに最終的に届けきるところに責任を持つ非常に重要な役割です。 ■業務設計 新商品開発や、既存商品改訂のPrj.に参画し、顧客や受検者、社内関係部署等の業務の流れをデザインしたり、テスト会… |
|---|---|
| 年収 | 574万～640万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ■アセスメント事業 ■トレーニング事業 ■コンサルティング事業 ※4つの事業領域において、4つのソリューション手法をかけあわせて、経営・人事課題の解決を支援します。 【4つの事業領域】 ・人材採用 ・人材開発 ・組織開発 ・制度構築 |
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