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| キーワード | 人事 |
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「人事」を含む求人情報
【東京】HR Specialis
求人No.172043| 業務内容 | 【仕事内容】 将来のSenior Specialistを目指していただくために、HR Specialistとして、社員対応、法令対応、官公庁対応、評価制度運用、人事データ管理など幅広い業務をお任せいたします。 ＜担当業務の具体例＞ ◆社員対応 （各種ガイダンス：入社、退職、休職、復職、新入社員研修／メンタルヘルス／ハラスメント等） ◆法改正対応（社内文書・帳票の更新、資料作成、社員への説明） … |
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| 年収 | 600万～700万 |
| 勤務地 | 東京都、大阪府 |
| 事業内容 | 臨床試験受託事業（Contract Research Organization） ●臨床第1-4相試験におけるモニタリング ●国内、アジア、およびグローバルの臨床試験のプロジェクトマネジメント ●生物統計解析、データマネジメント ●ファーマコビジランス（安全性監視業務） ●PMDA対面助言に関わる支援を含む薬事業務 ●メディカルライティング ●GCP QA業務（Investigator Site Audit、Vendor Audit、等） |
【グローバル本社】グローバル研修企画 （一般層課長代理職/総括職）
求人No.172300| 業務内容 | 【組織構成】 管理職を含めて7名の体制で、年齢層は30～50代のメンバーです。外国籍のメンバーもおり、業務上言語の使用割合は英語：日本語=7:3です。 【業務内容】 海外拠点チームとベンダーと緊密に連携しながら、日産社内で使用される研修内の研修の作成やアップデートを担当します。 作成した研修は約3万人の社員がオンラインで受講し、それぞれのスキルアップに繋げます。 新しい研修ツールの発掘(AI関… |
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| 年収 | 610万～1080万 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 事業内容 | 自動車の製造・販売および関連事業 |
【東京】経理・人事／原子燃料再処理施設向けプロセス機器メーカー
求人No.171212| 業務内容 | ～三菱重工とフランスOrano社との共同出資により設立され、原子燃料サイクル施設向けの再処理プロセス用特殊機器を製作・納入を行っている当社で経理業務を中心とし人事・庶務も一部、担って頂きます。～ 【経理】 ■仕訳入力■銀行振込処理■小口現金管理■決算業務補助（半期、年度末■経理書類のファイリング 下記の人事、庶務業務は基本サポートレベルで考えております。 【人事】 ■入退社、勤怠管理、給与計算… |
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| 年収 | 400万～600万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | 青森県六ヶ所村に我が国初の原子燃料サイクル施設である日本原燃株式会社殿六ヶ所再処理工場が、フランスからの技術導入により建設されています。当社はフランス ORANO ラ・アーグ再処理工場で十分な運転実績を持つ再処理プロセス用特殊機器（ポンプ、弁、撹拌機、試料採取装置等）を、六ヶ所再処理工場向けに製作・納入する事を目的として、三菱重工業とフランス ORANO（旧AREVA）との共同出資により設立されました。 これまで六ヶ所再処理工場に納入・据付けられた当社機器は1,000基を超えますが、当社はこれに引き続き、これら機器類の改良・国産化を進め、予備部品の納入、設備の保守・補修、新規関連設備の制作・納入等のアフターサービスをご提供し、六ヶ所再処理工場の工事竣工とその後の事業運転に向けて鋭意ご協力しております。 当社は、原子燃料サイクル分野で世界トップ企業である ORANOグループの一員として、フランスで実績ある再処理技術の活用・反映が可能であり、さらに三菱重工業の技術協力も得て、フランスの新規技術の国内導入や、既設設備の改良・更新等にも対応していきます。 また、放射線遮へいガラスと遮へい窓で世界有数の技術と実績を持つフランス SOVIS OPTIQUE 社との提携により、同社の遮へい窓を輸入、または国内製作し、原子力関連企業はもとより一般企業の皆様のニーズにもお応えして製作、納入しています。 |
あなたにぴったりの求人をご案内します
| 業務内容 | 購入代行・サブスクサービスで急成長を遂げている越境EC企業での採用業務をメインとした人事業務全般。 アニメグッズ・食品・文房具など優れた日本製品の購入を希望する世界中のユーザーと、海外販路を求める販売者の橋渡しとして越境ECサービスを行っている当社。双方のニーズに応える形で2014年設立から成長を遂げ、サービスは世界180カ国・地域をカバーし、現在の売上高は120億円超。 今後も拡大傾向にあり、… |
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| 年収 | 550万～650万 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 事業内容 | ■購入代行・サブスクサービスを手掛けるIPOを目指す急成長越境EC企業 越境EC事業、海外向け物流事業、海外向けプロモーション事業 |
UENOの未来を切り拓く【人事】※年間休日123日
求人No.172123| 業務内容 | 具体的には ・新卒・中途採用 ・社員教育の運営 ・評価制度の確立及び労務管理 ・会社行事の運営 ・設備の維持・管理 ・安全衛生管理 など まずは出来る部分よりお任せしていきます。 ▼UENOの未来を切り拓く重要なポジション 世界市場に拡大している当社の技術力は、自動車や生成AIには欠かせない半導体の検査装置として、需要が着実に伸びています！ 特色ある・差別化の可能な装置を実現するための要素技… |
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| 年収 | 450万～650万 |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 事業内容 | 電子部品及び半導体製造装置の開発・製造・販売 |
【神奈川テクニカルセンター】HRビジネスパートナー（一般層総括職）
求人No.172234| 業務内容 | どこかの業務をご担当いただきます ・ 各地域のカウンターパートと連携し、担当部門の組織・人財を強化する ・各部門の人財ニーズの把握、キーポストサクセッションプラン検討 ・ タレント・アセスメント、採用・育成プログラムの企画・実行 ・ 配分・評価、労務管理、リソースマネジメント ・ 組織活性化・マネジメント品質向上、従業員エンゲージメント向上に向けた積極的な実行 ＜アピールポイント（職務の魅力）… |
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| 年収 | 610万～790万 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 事業内容 | 自動車の製造・販売および関連事業 |
あなたにぴったりの求人をご案内します
人事・総務（人事制度）※1896年の創業／ウールの総合メーカー「ニッケ」／プライム上場
求人No.172191| 業務内容 | 同社人財開発担当者として、人事制度の企画、立案、運用をお任せします。 「具体的には」 ①人事考課実務 ・昇給昇格考課 ・賞与業績考課 ②人事異動発令 ③各種人事制度立案企画 これまでのご経験、ご志向性に沿ってお任せする業務は決定いたします。 |
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| 年収 | 550万～750万 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 事業内容 | ■衣料繊維事業：衣料用途を中心とした高機能素材・製品の開発・製造・販売 ■産業機材事業：自動車関連分野・環境関連分野・その他産業分野・生活関連分野における製品・資材・技術・サービスなどの開発・製造・販売 ■人とみらい開発事業：店舗から街づくりまでの拠点開発による地域ニーズに対応した商品・サービスの提供と不動産開発 ■生活流通事業：既存の事業分野にこだわらない商品・サービスの開発と新規事業開拓 商社機能を最大限に活かし、グループ内外に対する販売・EC・物流の基盤強化の実現 |
【大阪】人事総務/労務メイン 堅調に業績を伸ばしているアパレルメーカー/事業拡大中
求人No.172025| 業務内容 | 雑誌にも多数掲載のアパレルブランド「mizuiro ind」などを保有し、全国展開を行い事業拡大中の当社にて労務メインの担当者を募集いたします。 具体的には・・・ 人事総務業務全般をご担当いただきます。 具体的には下記のような業務をお任せしてます。 【メイン】 ・労務管理 ・社会保険、年末調整などのデータ収集／取り纏め ※社会保険・年末調整などはアウトソーシングしています 具体的には 【給与計… |
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| 年収 | 420万～550万 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 事業内容 | ・オリジナルファッション製品のデザイン・製造・販売 ・インポートファッション製品の小売・卸売 ・アパレルショップの運営 ・服飾雑貨などの企画・仕入及び販売 |
【代理店営業（長野／リモート勤務）】業界トップクラスシェア／衛生意識の高まりにより業績好調◎
求人No.166274| 業務内容 | 業務用洗剤・床用ワックス・清掃用機器の製造・輸入・販売を展開する当社の法人営業をお任せします。 製品を取り扱う販売代理店や製品を利用する不動産管理会社へ定期訪問、ニーズ確認行い、売上拡大・営業推進の支援を担当します。 お客様の主なお悩みは、人手不足とコスト削減です。 ニーズをしっかりヒアリングした上で、製品やサービスを使用するメリットを説明します。 ・提案例／洗剤の変更による洗浄結果の向上、… |
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| 年収 | 372万～600万 |
| 勤務地 | 長野県 |
| 事業内容 | 業務用清掃洗浄剤、清掃用ワックス、衛生管理用除菌剤、業務用洗浄剤、飲料・食品工業用洗浄剤、清掃用機器、清掃用具等関連製品の製造・輸入・販売ならびに清掃・衛生管理および害虫防駆除に関するサービスとコンサルティング業務、子会社の運営・管理・監督 |
| 業務内容 | 人事総務部門のメンバーとして、下記業務を分担いただきます。 人事総務全般 ・新卒・中途採用 ・社内研修 ・労務管理 ・社内庶務など 【同社の特徴】 ■平均残業時間は月13～14時間。 「No残業Day」を月3回実施したり、時間外労働の事前申請制度を導入したりと、 働き方改革を推進しています。 ■効率・コスト・安全面などを、社員が提案し改善する「改善提案制度」を導入。 また、ヒヤリハットでも社… |
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| 年収 | 350万～420万 |
| 勤務地 | 富山県 |
| 事業内容 | 医薬品及び医薬部外品の研究開発・製造・販売・輸出、その他 |
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